2014年內蒙古阿拉善盟直屬學校教師招聘的簡章

2014年阿拉善盟直屬學校招聘教師的簡章

根據阿拉善盟行政公署辦公廳《關于印發阿拉善盟充實教育師資力量，加強教師隊伍建設辦法的通知》精神，現特制定本簡章。

一、招聘人數及崗位

2014年度盟直屬中學招聘教師16名，其中：阿盟一中招聘教師6名，阿拉善蒙古族完全中學招聘教師10名。

阿盟一中招聘教師6名：語文2名、化學2名、生物1名、物理1名；阿拉善蒙古族完全中學招聘教師10名：蒙語文2名，政治2名，數學1名，音樂1名，美術1名，物理1名，地理1名，心理健康教師1名。

二、招聘原則

1.堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；堅持按需設崗，按崗招聘的原則。

2.同等條件下要優先招聘“六項基層服務生”、蒙漢雙語考生、本單位人才儲備生。

三、招聘條件

1.熱愛教育事業，樂于奉獻，善于創新，為人正派，品德良好，學風嚴謹，有責任感和協作精神；身心健康，五官端正。

2.阿拉善蒙古族完全中學具備全日制普通師范院校或師范類教育專業本科及以上學歷高校畢業生或在職教師，戶籍不限。阿盟一中具備全日制普通院校本科以上學歷高校畢業生，戶籍不限，必須具有教師資格證。

3.于2014年8月1日前已取得畢業證書,年齡在35周歲以下(1978年8月1日以后出生)。

4.須同時具備以上要求。

四、招聘程序及辦法

（一）發布招聘公告。8月26日在阿拉善日報社、阿拉善廣播電視臺、阿拉善盟人事考試網(網址：http://www.alsrcks.com/)、阿拉善盟教育體育局網（網址：http://www.alsjtj.com/）發布公告。

（二）報名。

（1）報名時間：2014年8月26日至9月10日，上午：8：30-12：00，下午15：00-18：00。

（2）報名方式：采取實地報名和發送電子郵件報名兩種形式。

①實地報名。應聘者須攜帶報名表（見附件2）、身份證、畢業證及相關資格證書、本人近期正面免冠1寸彩照2張等有關證件及復印件各一份到所報考學校報名。

阿盟一中聯系人：謝步云，電話：0483-8221042、13948019790。郵箱：jykych@163.com。

阿拉善蒙古族完全中學聯系人：孟柯那生，電話：0483-3999555、13948837667。郵箱：nmammzbgs@126.com。

②發送電子郵件報名。應聘者須填寫報名表（見附件2）（表格中照片位置請附小1寸免冠正面彩照），同時提供畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證及相關資格證書等，將上述材料以電子版形式發至所報考學校郵箱，郵件主題必須標明應聘者姓名及“應聘報名”字樣。

（3）報名交費：報考費每人70元。(根據內蒙古財政廳、發展和改革委員會《關于取消涉及大學畢業生就業相關收費項目的通知》(內財非稅[2012]2371)文件規定，2014年應屆大學畢業生免收報名費、考務費、專業測試費;2013屆畢業生減半收取報名費、考務費、專業測試費)。報名時交費，網上報名者請與報名單位聯系交費，交費截止時間為9月10日下午18：00時，在截止時間前未完成交費視為放棄報考。

（三）資格審查。

按招聘考試所需條件由招聘教師工作專項領導小組辦公室會同用人單位對應聘者進行資格進行審查，并報專項領導小組會議集體審定。2014年9月14日初審合格的應聘報名者，將在阿盟教育體育局網站公布。2014年9月15日對資格初審合格人員發放準考證，在所報考單位領取，據此參加招聘考試。

（四）考試。考試采取筆試、試講相結合的方式。

（1）筆試

①筆試分值滿分為100分。其中：專業能力內容占70%，公共基礎知識和基本能力內容占30%，不定具體考試范圍。

②根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個主體少數民族的報考者，筆試成績加權后加2.5分。

③筆試開考比例不低于1：3，達不到開考比例的崗位可適當放寬到1：2。阿拉善蒙古族完全中學考生使用蒙文答卷。

對明確六項服務基層高校畢業生的考生設置的報考職位若出現達不到開考比例，專項工作小組辦公室根據實際情況及時發布補充公告，放寬報名條件進行補充報名。

④筆試考試時間：9月16日上午9：00時至11：30時。

（2）專業測試

本次專業測試采取試講方式進行。

①依照筆試成績由高分到低分按照報考崗位1:3比例依次確定進入試講環節，達不到1:3比例的崗位可按照1:2依次進入試講環節。

②試講分值為100分，主要測試應考人員的語言表達能力，應變能力、舉止儀表和教育教學能力等。

③試講時間另行通知。

④筆試、專業測試結束后，按照筆試成績占40%、專業測試成績占60%的比例加權后確定應聘人員考試總成績，由高分到低分依次排序進入考核范圍。

（五）體檢、考核。

(1)確定考核人選。對應聘人選實行等額考核，根據應聘者總成績排名次序，按照招聘崗位總數1:1確定考核人選。

(2)體檢。按照先體檢后考核的辦法，在盟人事考試領導小組辦公室指定的醫院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。

(3)考核。內容主要包括應聘人員思想政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現、專業能力等情況，考核結束形成書面材料，提出考核聘用意見。

（六）遞補。對于筆試、面試、體檢、考核中出現的空缺崗位，可根據成績從高到低依次遞補，每個環節只能遞補一次。

（七）公示及錄用。擬聘人員由盟教育直屬系統部分事業單位招聘教師工作專項工作小組辦公室進行公示，公示期7天。公示結束后，將結果報招聘領導小組集體研究，確定擬聘人選并報有關部門辦理備案手續。學校與應聘者簽訂一年的試用合同，試用期滿后學校對應聘者進行全面考核，經考核能勝任本職工作的列入編制內管理，不勝任本職工作的解除聘用合同，予以辭退。新聘教師的工資等相關待遇按我盟事業單位同類工作人員工資等相關待遇的政策規定執行。

四、其它

嚴格公開招聘紀律，有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、參考人員偽造、涂改證件、證明或其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、參考人員在考試考核過程中作弊的;

3、考試工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

4、考試工作人員故意泄露考試題目的;

5、違反本辦法其它情形的;

6、對違反公開應聘紀律的參考人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;

7、對違反紀律的考試工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

本《簡章》由盟直教育系統事業單位招聘工作人員專項工作小組辦公室負責解釋。（聯系人：付秀琴，聯系電話：8332420、13948039616）。

附：1.2014年度阿拉善盟直屬學校崗位需求表.rar

2.阿盟直屬學校招聘教師報名表.rar