沙河市人力資源市場關于2014年公開招聘人事代理幼兒教師簡章
為解決幼兒園的用人需求，本著“按需設崗、公開競爭、擇優錄用”的原則，經研究決定，擬面向社會公開招聘幼兒教師和校醫100名（教師96名、校醫4名）。為保證招聘工作的公開、公平、公正，特制定本簡章。
一、 信息發布
在平面媒體和沙河市人力資源和社會保障局網站（網址：www.shsrsj.gov.cn/）和市教育局網站（www.shaheedu.net/）發布招聘簡章。
二、 報考條件、學歷
（一）應聘人員應具備以下條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，未受到過刑事、行政處分。
2、身體健康，無傳染疾病，無明顯殘疾及缺陷，有較好的身體素質和能力；
3、學歷要求：幼兒教師為普通全日制專科及以上學歷，具有幼教教師資格證書；校醫為普通全日制本科及以上學歷，并具有助理執業醫師及以上證書的內科醫師。
4、具有沙河市轄區戶籍（含結婚后遷入沙河市的外籍畢業生）。年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、現役軍人；
3、報考聘用后即構成回避關系的人員；
4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員；
5、違反計劃生育政策生育的一律不予報考。
三、報名及資格審查
（一）、報名時間：2014年8月27日至8月29日，上午8:30 —12:00、下午14:30—17:30。
（二）、報名地點：沙河市人力資源市場（太行街與冶金路交叉口東行路南）；咨詢電話：0319—8921710；
（三）、報名要求：報名時須帶檔案、就業報到證、本人二代身份證、幼兒教師資格證或執業醫師證、戶口本、畢業證原件及各證書復印件一份，外地生源的還需帶結婚證原件及復印件一份，已婚人員需提供鄉及以上計生部門的計劃生育證明。報名時帶近期免冠照片三張，統一辦理準考證，不允許他人代辦。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（四）、填寫《報名表》內容要詳細真實，誠信簽名需由本人親筆填寫（機打無效）。不得委托他人代替報名。具體招聘人數和崗位條件詳見《沙河市2014年公開招聘人事代理幼兒教師崗位條件表》（附件）。
（五）、資格審查。由沙河市人力資源和社會保障局和教育局依據招聘崗位的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。
（六）、開考比例：招聘崗位數與參加筆試人數的比例不低于1:3；若達不到規定比例，核減招聘計劃崗位數。
四、考試
（一）、本次考試不指定考試和輔導用書、不指定考試范圍等。不舉辦和委托任何單位舉辦考前培訓班。
（二）、時間及地點：2014年９月２日上午9:00—１１:００統一進行筆試�？忌I取準考證時間另行通知，考試地點以準考證為準。
（三）、考試時帶準考證、身份證、畢業證原件，三證必須齊全。
（四）、筆試：
1、筆試采取閉卷的方式，幼兒教師主要測試教育基礎知識和幼教相關專業知識；校醫主要測試醫學類相關專業知識。
２、筆試滿分100分，考試時間為120分鐘。筆試成績按60%記入總分。設筆試成績最低分數線，分數線標準與筆試成績一同公布。招聘達到分數線以上人員，按招聘人員1:2的比例，公布參加面試人員名單或相應減少招聘人數計劃。
（五）、面試：
１、參加面試的人員，依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:2的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。面試采取結構化面試方式，面試時間為5分鐘，按國家有關規定組織實施。
２、面試成績按100分制計算，按40%計入總成績，保留小數點后兩位。所有應試人員憑筆試準考證、面試通知單和二代身份證件按時進入考點。
３、面試時間和地點：另行通知
五、總成績合成
總成績按筆試60%、面試40%進行綜合計分（筆試成績*60%+面試成績*40%=總成績）。若末位出現并列名次，以筆試成績優者優先聘用。
六、體檢
根據綜合成績從高到低分別按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象。體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢標準》執行。體檢費自理。
七、政審
需調取本人人事檔案，發現有下列情況之一的不予錄用:
（一）、有違法犯罪記錄的；
（二）、從事法輪功或其他邪教組織的；
（三）、違反計劃生育政策的；
（四）、受過黨內嚴重警告或行政記大過的。
八、公示
對考生的筆試、面試、體檢、政審情況，審核匯總后，在沙河市人力資源市場公開欄進行公示。公示時間為7個工作日。
九、聘用
（一）、對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考人員考試總成績中由高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。
（二）、擬錄用人員實行人事代理管理，由沙河市人力資源市場為其管理人事檔案、負責調整及發放工資、辦理社會保險并向購買服務單位推薦使用等有關事項。錄用人員與沙河市人力資源市場簽訂3年聘用合同，按相關政策規定試用期12個月，試用期工資�？�800元/月、本科1000元/月、研究生1200元/月，試用期一并計算在聘用合同期限內。
（三）、在合同期內，用人單位負責日常管理考核，考核結果存入個人檔案。連續2次考核不合格或有重大違規、違紀、違法行為的，退回人力資源市場，由人力資源市場隨時予以解除合同。合同期滿，經考核合格雙方同意后可以續聘，并簽訂續聘合同。
十、待遇
試用期滿且考核合格的，工資待遇參照同等條件公辦教師薪酬標準執行，參照企業繳費標準繳納“三險”（養老保險、醫療保險、工傷保險）。不合格的，取消聘用，不再遞補名額。
本簡章由沙河市人力資源市場負責解釋。
二〇一四年八月二十日