根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)有關規定，經研究，并報經市人社局批準，面向社會公開招聘教師。現公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，分層次、分學科，采取考試考核相結合的辦法，擇優聘用。
二、招聘名額及職位
本次共招聘教師127名，其中農村中小學90名，縣城中學10名(其中4名招聘專業對口的碩士研究生及“211工程”學校畢業生)，幼兒教師25名，特教教師2名。具體招聘職位見《固鎮縣2011年公開招聘教師職位一覽表》。
三、招聘范圍對象及條件
(一)招聘范圍
應聘高中教師職位的為全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生;
應聘初中、小學教師職位的為全日制普通高等學校專科及以上學歷畢業生;
應聘幼兒教師職位的為全日制幼師畢業生，全日制師范類幼兒(學前)教育專業、音樂專業、美術專業大專及以上學歷畢業生，或具有幼兒教師資格的全日制大專及以上學歷畢業生。
應聘縣特殊教育學校教師職位的為特殊教育院校(全日制普通高校)專科及以上學歷畢業生。
事業單位在編人員及我縣2010年招聘教師不參加本次招聘。
(二)應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、本科、專科、幼師畢業生應聘的年齡要求28周歲以下(1983年1月1日后出生)，碩士研究生應聘的年齡要求35周歲以下(1976年1月1日后出生)，我縣2004、2005年編外聘用本科生可適當放寬年齡要求(要求一直在原聘用崗位)。
有下列情形的人員，不得應聘：
(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(2)經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(4)現役軍人;
(5)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
應聘人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。
四、招聘程序
招聘程序為：發布招聘信息、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考核、公示、辦理聘用手續。
縣特殊教育學校教師招聘采取專業測試方式進行，由縣教育局組織實施。
(一)發布招聘信息
根據制定的招聘教師工作實施方案，通過蚌埠人事人才網、固鎮縣人民政府網、固鎮人事人才網及固鎮電視臺等媒體向社會公開發布招聘信息。
(二)報名及資格初審
報名時間為2011年6月17日—21日。報名地點設在固鎮縣人力資源和社會保障局(縣委大院內)。考生從蚌埠人事人才網或固鎮人事人才網下載報名表，填寫好的報名表和近期同底一寸免冠照片(身份證照)4張交縣人社局報名處;應聘縣特殊教育學校教師職位的考生還須攜帶本人正式有效身份證、畢業證書原件(應屆畢業生提供畢業生就業推薦表原件)和以上證件復印件;普通高等學校全日制碩士研究生、“211工程”學校全日制本科學歷畢業生應聘的還須攜帶本人正式有效身份證、畢業證書原件(應屆畢業生提供畢業生就業推薦表原件)和以上證件復印件，辦理報名手續。應聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假的，一經查實，即取消筆試、面試、體檢、考核、聘用等資格。
每位應聘人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
中小學教師招聘職位數與報名人數不低于1 : 3，幼兒教師、特教教師招聘職位數與報名人數不低于1 : 2(普通高等學校全日制碩士研究生、“211工程”學校全日制本科學歷畢業生應聘的職位不設最低開考比例)方符合開考條件，不足規定開考比例的，相應減少或取消招聘職位計劃數。因比例不足而取消招聘的職位，允許該職位原應聘人員在統一報名結束后2日內，改報其它符合招聘條件的職位。
中小學、幼兒園各學科職位按照高中、初中、小學、幼兒園四個層次報名，不報到具體學校。
根據省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定，應聘人員按每科45元的標準(共90元)繳納筆試考試費。2011年6月30日到縣人社局領取準考證。
為吸引高學歷、高層次人才到我縣就業，普通高等學校全日制碩士研究生、“211工程”學校全日制本科學歷畢業生應聘的，免筆試直接進入面試環節。
因為報名、面試、體檢、考核等原因，普通高等學校全日制碩士研究生、“211工程”學校全日制本科學歷畢業生招聘計劃數減少或取消的，減少或取消的招聘計劃數調劑使用到該職位中全日制普通高等學校畢業生應聘的同專業職位上。
(三)筆試
1、筆試科目
筆試科目為《公共知識》和《專業知識》兩科。
2、筆試分值
共250分，其中：《公共知識》100分，《專業知識》150分。
3、筆試內容
《公共知識》主要包括教育學、心理學、文史類、時政等;
《專業知識》主要包括所應聘職位要求的專業知識。范圍以初、高中相關知識為主，涉及部分大學專業知識(幼兒教師職位《專業知識》范圍為幼兒教育專業知識)。
4、筆試時間
2011年7月2日上午8：30-10：00《公共知識》，10：00-11：30《專業知識》。考試地點以準考證為準。
(四)資格復審
7月6日，應聘英語、計算機、體育、音樂、美術專業職位，入闈面試，但所學專業與應聘職位不一致的考生，加試實際應用能力。加試成績分值為100分，不計入總成績，但加試成績低于60分的取消面試資格，出現的空額按筆試成績從高分到低分遞補。
7月7日—8日，入闈面試考生持本人有效身份證件原件及復印件、畢業證書原件及復印件到縣人社局進行資格復審，凡與應聘條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其面試資格。因取消面試資格等原因出現入闈面試人選缺額的，在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審。資格復審合格的考生，按規定辦理面試繳費手續，領取面試通知書。
(五)面試
面試人選根據職位招聘計劃數，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1(招聘職位計劃數10個以下)、1.5:1(招聘職位計劃數10個及以上)的比例確定(專業科目成績不得低于75分)。
中小學教師職位面試分值100分，面試主要測試考生的綜合素質和能力。
幼兒教師職位面試分值100分，主要測試考生的專業技能，由縣教育局組織實施。
面試后，筆試與面試成績按6 : 4(筆試總分÷2.5×0.6 : 面試分數× 0.4)的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于招聘職位計劃數的，面試成績須達到該考官組實際參加面試人員面試成績的平均分數。
普通高等學校全日制碩士研究生、“211工程”學校全日制本科學歷畢業生應聘的職位，實際面試人員少于或等于招聘職位計劃數的，面試成績須達到該考官組實際參加面試人員面試成績的平均分數。
(六)體檢和考核
體檢人選依考試總成績，按招聘職位計劃數1 : 1.5(招聘職位計劃數10個以下)、1 : 1.2(招聘職位計劃數10個及以上)比例確定。體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。
考核人選按1 : 1比例確定(中小學、幼兒教師職位考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業知識》成績高低順序排序;縣特殊教育學校教師職位專業測試成績相同的通過加試確定考核人選)。考核主要通過了解考生學習(工作)期間的表現，對考生進行綜合評價。
因考核不合格出現空額時，不遞補。
(七)公示
根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘人員名單，向社會公示。逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用。
(八)辦理聘用手續
中小學、幼兒教師職位按照考試總成績分數高低，由擬聘人員依次選擇具體學校。按照《事業單位新進人員聘用規定》(固政辦〔2004〕48號)，對考核合格、公示無異議的，由用人單位與其簽訂聘用合同，聘期一年(試用)，縣人社局核定試用期工資待遇。縣教育局和用人單位負責對聘用人員進行崗前培訓。試用期滿，取得教師資格證，考核合格，進行續聘，并辦理編制、行政關系等相關手續;否則取消聘用資格。招聘教師在本縣服務期不少于五年，服務期內不予調出縣外，否則按合同約定辦理。聘用的碩士學歷畢業生及“211工程”學校畢業生，享受規定的工資福利待遇并給予一次性安家費5000元。
五、組織領導
為加強公開招聘工作組織領導，特成立固鎮縣2011年公開招聘教師工作領導小組，領導小組人員組成如下：
組 長：任 林 縣委常委、縣政府常務副縣長
副組長：王爾偉 縣人社局局長
張允武 縣教育局局長
周 建 縣委組織部副部長
高 堂 縣紀委副書記、縣監察局局長
高新取 縣委組織部副部長、縣編辦主任
領導小組下設辦公室，張允武兼任辦公室主任，王翌(縣編辦副主任)、吳信真(縣教育局副局長)、屠立波(縣教育局副局長)、閆玉古(縣紀委常委、縣監察局副局長)、朱玉鴻(縣人社局副局長)任辦公室副主任。
本次招聘由縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣教育局共同組織實施，相關部門配合，縣紀檢監察機關全程監督。
六、其他事項
(一)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。
(二)招聘相關信息請登錄蚌埠人事人才網、固鎮縣人民政府網、固鎮人事人才網查詢。
(三)本次招聘，不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。
(四)加試通知、資格復審通知、面試通知、體檢通知將在固鎮人事人才網公布，規定時間內不參加加試、資格復審、不領取面試、體檢通知書的視為自動放棄加試、資格復審、面試、體檢資格。
考試咨詢電話：0552-6012483
監督電話：0552-6022479
附件：
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固鎮縣委組織部
固鎮縣編辦
固鎮縣人社局
固鎮縣教育局
二O一一年六月十日