安徽省池州市東至縣2014年度職教中心、幼兒園教師招聘公告(2)

根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試總成績從高到低順序，在達線人員中，按照1：3比例（其中報考鄉鎮幼兒園1503008、1503009崗位的按1：2比例）確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數名考生筆試總成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。資格復審合格人員按規定繳納專業測試費用。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內依筆試總成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）全日制2014年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、報名資格審查表等材料的原件及復印件。

（2）社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，報考1503008、1503009崗位的還需提供幼兒教師資格證書的原件及復印件。

資格復審地點：東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號，聯系電話：0566-7026916），資格復審具體時間由東至縣教育局負責另行通知。

（五）專業測試

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員筆試總成績，從高分到低分按1:3的比例（其中報考鄉鎮幼兒園1503008、1503009崗位的，按照1：2比例）確定各崗位參加專業測試人選。最后一名如有數名考生筆試總成績相同，則一并列入。

縣職教中心專業課教師專業測試方式為試講，滿分為100分；幼兒園教師專業測試方式為試講、鋼琴彈唱、舞蹈、繪畫四項，滿分為100分，其中試講占40分，鋼琴彈唱占20分，舞蹈占20分，繪畫占20分。

專業測試具體時間、地點等另行通知。

設定專業測試成績最低控制合格分數線，專業測試成績達不到60分的，不得進入下一程序。

考生最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.6+專業測試成績×0.4計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

（六）體檢與考察

（1）根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，筆試總成績高者優先，筆試總成績再相同的，以《學科專業知識》成績高者優先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現相同情形，依此處理。

（2）體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。

對體檢合格人員進行考察。考察由縣人社局、縣教育局共同組織實施。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并公示。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。

公示期滿無異議的，或雖有異議經調查不影響聘用的，按規定程序報縣人社局核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

根據相關文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

（一）考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在東至縣人力資源和社會保障局、東至教育體育網站陸續公布。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

（三）本公告由東至縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

咨詢電話：縣教育局：0566-7026916

縣人社局：0566-7016873

監督電話：縣監察局：0566-7026613

附件：2014年東至縣公開招聘縣職教中心、幼兒園教師計劃表

東至縣事業單位公開招聘工作領導小組

2014年7月22日