清豐縣2014年公開招聘中小學教師公告
為滿足我縣教育事業發展需要，經縣政府同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘中小學教師160名，其中初中教師38名、小學教師107名、職業技術學校教師2名、學前教育教師13名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，面向社會公開招聘。
二、招聘條件和要求
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業；
2、年齡在30周歲以下（1984年6月1日以后出生）；
3、報考初中、職業技術學校教師者，必須是全日制普通高校本科及以上畢業生；報考小學教師、學前教育教師者，必須是全日制普通高校專科及以上畢業生；
4、報考初中、職業技術學校、音樂、體育、美術及學前教育崗位者應具有與崗位專業要求相對應的國家承認的教師資格證書。報考小學語文、數學、英語崗位者應具有國家承認的小學及以上教師資格證書；
5、凡要求清豐戶口的，均應是2014年6月1日前落戶或遷入清豐；
6、符合崗位要求的身體條件；
7、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正被調查處理的；
4、不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中有關回避制度要求的；
5、在近五年公開招聘中被認定有作弊行為的；
6、違反國家人口和計劃生育政策的；
7、清豐教育系統在編在冊人員；
8、其它不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位和數量（詳見附表）
共招聘教師160名，其中面向在清豐縣服務或具有清豐縣戶口的“三支一扶”大學生定向招聘小學教師 8名，面向原籍為清豐縣的退役大學生士兵定向招聘小學教師21名、學前教育教師3名。定向招聘崗位因報名人數未達到比例而遞減或取消的名額，相應調整為面向社會招聘名額。
四、招聘方法和程序
招聘采取統一考試的方法進行，考試分筆試與面試。
（一）發布公告
《清豐縣2014年公開招聘中小學教師公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網站（www.pyrsw.gov.cn）、濮陽電視臺、《濮陽日報》、清豐縣人民政府網（www.qingfeng.gov.cn）、清豐縣電視臺等新聞媒體上發布，同時在清豐縣政府綜合辦公樓、清豐樂園等公共大屏幕上公布。
（二）報名
1、報名時間：2014年7月23日至7月25日(上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：00）。
2、報名地點：清豐縣職業技術學校（清豐亭西1500米路北）。 。
3、報名辦法：
報考者持本人有效身份證原件、復印件各一份及一寸近期免冠彩色照片1張到報名地點報名。由本人填寫《清豐縣公開招聘中小學教師報名表》。交納報名考務費60元。
退役大學生士兵須持戶口本、入伍通知書和退伍證原件、復印件；服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生須持戶口本、服務期滿合格證書原件、復印件在指定窗口報名。
將資格條件要求相同的中學語文、中學數學、中學英語、中學物理、小學體育、小學音樂、小學美術及學前教育等分別合并為8類崗位。其他崗位按鄉鎮（學校）及定向招聘情況分設。報考者每人限報一個類別的崗位。報考人數與該類崗位擬招聘數量的比例達到3：1方能開考。達不到比例的相應遞減該類崗位擬招聘名額。
考生持身份證及報名考務費收據于2014年8月6日到報名點領取《準考證》。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息與材料的，即取消其考試、聘用資格。五年內不得參加清豐縣組織的人事考試。
（四）考試
1、筆試：筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為教育學、心理學、教育法規、教師職業道德及所報崗位要求的學科內容。
學科內容按崗位要求分別是指語文、數學、英語、物理、體育、音樂、美術、學前教育等。
筆試滿分100分。筆試時間、地點見準考證。
服務滿兩年且考核合格的具有清豐縣戶口或在清豐縣服務的“大學生村干部”筆試成績加10分。符合加分條件的大學生村干部，請于2014年8月11日將戶口本原件、復印件和縣級以上黨委組織部門出具的證明材料送達清豐縣人社局人力資源市場股(縣政府綜合樓七樓700房間），逾期不再受理。
2、面試：根據筆試成績，按擬招聘崗位聘用人數1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試時間、地點另行通知。
面試采取結構化面試的形式進行，主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、舉止儀表等，面試滿分為100分。
面試工作由縣公開招聘領導小組統一組織，《面試方案》另行制定。
3、考試有效成績為：筆試成績×60%＋面試成績×40%。
（五）體檢與考核
根據考試有效成績和資格審查情況，按各招聘崗位聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執行，體檢費用由體檢人員承擔。考核工作由用人單位按照有關規定組織實施。重點對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核并對應聘人員資格條件進行復查。當體檢和考核出現不合格的人員時，相應減少該專業（崗位）招聘名額，不再遞補。
（六）選崗
中學語文、中學數學、中學英語、中學物理、小學體育、小學音樂、小學美術、學前教育等合并后的8類崗位，根據體檢和考核結果，按考試有效成績，堅持“高分優先選擇”原則，由考生自主選擇擬聘崗位，填寫《清豐縣2014年公開招聘事業單位工作人員擬聘崗位確認表》。
其他崗位根據本人報考崗位確定。
（七）公示
根據選崗結果，確定擬聘用人員名單，并在一定范圍內進行公示，接受社會監督，公示期為7天。
（八）聘用
公示無異議，辦理聘用手續，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國家有關規定執行，五年內不準調離所報考鄉鎮。
五、組織領導
為加強對這次招聘工作的領導，成立清豐縣公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局，承辦具體事宜。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：
清豐縣人社局人力資源市場股 0393—7219012 7219807
清豐縣公開招聘中小學教師工作領導小組
2014年7月14日