一、招聘的原則
1、堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。
2、根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘。
3、本次招聘均采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。
二、招聘名額
本次共招聘教師150名，其中高中教師50名，初中教師10名，小學教師90名。
醫護人員55名，其中臨床醫師22名，醫技人員21名，護理12名。
經信局工業園區管理辦公室3名，招商局2名，園林局1名，接待中心3名，地震局1名，農委植保植檢站1名，林業局林業技術推廣中心5名，畜牧局動物疫病預防控制中心1名、統計局農調隊2名。
鄉鎮安監員14名，每鄉鎮(中心)各1名。
合計238名。
三、報名條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導,具有較高的政治素質、專業素質;身體健康，敢于吃苦,公正無私，愛崗敬業。
2、高中教師、臨床醫師、醫技人員、工業園區、招商局、植保植檢站、林業工作站、動物疫病預防控制中心不限戶籍;其余崗位均應具有長子縣戶籍(含原籍)。
3、年齡在30周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
4、學歷要求：
全日制普通高校二本學歷取得碩士研究生及以上學歷且與所報高中教師專業對口的可免去筆試，經考察考核后直接參加高中教師的面試。
高中教師、招商局工作人員為全日制普通高校二本及以上學歷，與所報崗位專業對口。
初中教師為全日制普通高校本科及以上學歷，與所報學科專業對口。
小學教師為全日制普通高校專科及以上學歷，與所報學科專業對口。
臨床醫師為全日制普通醫學類院校本科及以上學歷。取得執業醫師資格的可放寬至全日制普通醫學類院校專科學歷。
醫技人員為全日制普通醫學類院校專科及以上學歷。
護士為全日制中專及以上學歷，護理或助產專業。
其余崗位均應具有全日制普通高校本科及以上學歷。
5、對我縣籍取得醫學類(臨床)碩士研究生及以上學歷，并取得執業醫師資格的，不占招聘指標，經考察考核后直接參加面試。
6、《招聘簡章》對崗位條件另有明確要求的，以《招聘簡章》為準。
四、招聘程序和方法
(一)報名與資格審查
1、報名要求
①報考人員結合自身情況，對照《招聘簡章》，按公布的招聘崗位任職資格條件，選擇其中一個崗位進行報名。報考高中教師的考生同時符合初中教師、小學教師崗位招聘資格條件的，可同時再選擇其中一個崗位進行報名。
②報考人員報名時，需持戶口簿、身份證、畢業證等原件和復印件，及本人近期紅底正面免冠一寸彩色照片兩張，本人現場報名。應屆生報考需提供所在學校出具的學籍證明。報考者須對所出具的各種材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試聘用資格。
③各崗位報考人數應達到擬招聘人數的3倍以上，達不到要求的按比例遞減。
④各崗位報名進度情況逐日公布。
2、資格審查
資格審查主要對報名人員的學歷、專業及年齡戶籍情況進行審核，符合條件者，填寫《長子縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并交納報名考務費每人100元。
3、報名時間、地點
時間：2011年6月28日至2011年7月2日
地點：長子縣職業技術學校
2011年7月10日至7月11日憑身份證到報名地點領取準考證。考生參考時，必須同時攜帶準考證、身份證，且報名與考場使用的身份證必須一致。
4、招聘崗位查詢
招聘單位的崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《招聘簡章》,可通過長子縣人民政府網站(http://www.zhangzi.gov.cn)進行查詢。
(二)考試
考試以筆試和面試的方式進行。
1、筆試
教師筆試內容為公共科目和專業科目兩門。公共科目為教育學、心理學;專業科目為所報學科。筆試采取閉卷方式進行，各門計分均采取百分制，其中公共科目占30%，專業科目占70%(計算公式：筆試成績=教育學、心理學成績×30%+專業知識成績×70%)。筆試成績出現小數時，四舍五入后保留兩位小數。
其余崗位筆試內容為《專業基礎知識》一門。筆試采取閉卷方式進行，實行百分制。
筆試時間見準考證。
2、面試
根據考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1∶2的比例分別確定面試對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。
面試前對參加面試人員的學歷、年齡、戶籍等資格條件重新進行審查，不符合條件的取消面試資格。
教師面試采取講課的方式進行。講課題目隨機抽取。講課前備課時間為一個小時，講課時間為10分鐘，相關教材自備。
其余崗位面試時間為8分鐘。
面試成績滿分為100分，當場公布。
面試時間和地點另行通知。
面試結束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重比為6∶4(計算公式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。綜合成績出現小數時，四舍五入后保留兩位小數。
應試人員的綜合成績從高分到低分排序(綜合成績相同的，按筆試成績高低排序)后，按招聘崗位名額1∶1的比例確定參加體檢人選。
3、體檢
體檢在指定醫院進行。體檢工作參照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格或本人不參加體檢出現缺額時，在同崗位面試人員中，按綜合成績從高到低依次等額遞補。
體檢費用由參加體檢人員自理。
4、考察考核
按各個招聘崗位名額1：1的比例，對體檢合格者進行資格復審、考察考核。因考察考核不合格出現崗位名額空缺時，按綜合成績從高到低依次遞補。
五、聘用審批
①根據考試、體檢、考核結果，依據綜合成績提出擬聘用人員名單，經縣招聘領導組審定后，在新聞媒體上公示，接受社會監督。經公示無異議者，辦理事業單位工作人員錄用審批手續，與用人單位簽訂《山西省事業單位聘用合同書》。被聘用的人員，見習期為一年，期滿考核合格后辦理轉正手續，考核不合格者，取消聘用資格。
②工作人員正式聘用后原則上五年內不得流動。
六、招聘待遇
縣醫院、中醫院、第二人民醫院為差額撥款事業單位工作人員。鄉鎮安監員不占編制，享受全額撥款事業單位工作人員工資待遇，隸屬安監局管理。接待中心文秘1名、經濟管理1名由發改局借調使用。其余崗位均為全額撥款事業單位工作人員。
七、監督檢查
1、實行回避制度。工作人員與應聘人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系者，本人應當申請回避。
2、命題、筆試、面試、閱卷、體檢、考核、審批等環節，由紀委、組織、宣傳、監委等部門共同監督檢查，并設立監督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴要認真核查，發現弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。
八、未盡事宜，由縣招聘領導組研究決定。
長子縣人力資源和社會保障局
二〇一一年六月二十一日
附表一：
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教育 |
附表二：
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衛生安監 |
附表三
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自主選崗職位表 |