2014年江蘇省常州市武進區公開招聘部分幼兒園負責人簡章

2014年武進區公開招聘部分幼兒園負責人簡章

為貫徹落實《常州市人民政府關于加快學前教育改革發展的實施意見（2011-2015年）》（常政發〔2011〕139號）文件精神，進一步加強學前教育師資隊伍建設，促進武進學前教育事業持續健康發展，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號），結合本地實際，經市人社局同意，決定面向社會公開招聘幼兒園負責人（事業納編）6名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘對象及崗位條件

1、武進區幼兒園任教人員，常州市區戶籍（不含金壇、溧陽，戶籍須在2014年6月24日前取得）；

    2、1964年1月1日及以后出生，具有5年及以上園長或副園長任職經歷（截止2014年8月31日期滿5周年）。園長或副園長任職經歷指在武進區注冊登記幼兒園的任職經歷；

3、具備大專及以上學歷，具有教師資格證或者幼兒教師資格證；

4、具有適應崗位工作的身體條件；

    5、具有較強的政治思想素質，遵紀守法，品行端正；

    6、熱愛并樂于從事幼教事業，有較高專業素養和先進的教育理念，有較強的組織、管理能力。工作責任心強，具有良好的開拓創新精神和團隊協作精神。

三、招聘程序和方法

    根據“民主、公開、競爭、擇優”的原則，本次招聘工作采取自愿報名、面試考核的方式進行。

（一）報名方式

    本次報名采用現場報名方式進行。

    報名時間：2014年6月24日9：00～16：30。

    報名地點:武進區教育局一樓會議室。

（二）報名注意事項

1、報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息，區人社局根據考生提供的信息進行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考核資格。

2、每人限報一個崗位，多報無效。報名與考場使用的身份證必須一致。

3、報名時需遞交的有關材料：

     A、《2014年常州市武進區幼兒園負責人公開招聘報名表》；

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

C、身份證、畢業證書、學位證書、資格證書及相關獎勵證書，若國外（境外）學位的還須提供中國教育部出具的認證證書、戶籍證明。以上材料均需提供原件和復印件，經資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存。

D、園長或副園長任命文件或證明材料。

E、反映個人能力和辦園業績的材料，如個人發表的論文論著、負責的課題、獲得的榮譽證書和擔任園長期間的辦園業績等證明。

4、報名費98元。

（三）專家評審考核

本次公開招聘幼兒園負責人采取專家評審考核的方式。由區人社部門會同區教育局建立專家評審考核小組，圍繞崗位工作要求，對報考人員進行業務知識、業務能力和綜合素質考核。

專家評審考核內容：

1、圍繞崗位職責現場答辯演講；

2、結合崗位職責進行案例分析。

專家評審考核滿分為100分，合格線為60分。

專家評審考核成績在武進人力資源和社會保障網站上公布。

專家評審考核時間和地點另行通知。

（四）體檢

在專家評審考核合格人員中根據專家評審考核成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區人社局統一組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

因體檢不合格出現空缺時，在專家評審考核合格人員中按專家評審考核成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察與公示

體檢合格人員由區教育局會同鎮黨委、政府組織考察。因考察不合格出現缺額時，在專家評審考核合格人員中按專家評審成績從高分到低分依次遞補。

考核合格人員由區人社局在原發布招聘公告網站上面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。

    四、聘用

公示無異后，由用人單位與擬聘人員按照常州市事業單位人員聘用制度規定簽訂聘用合同，辦理聘用等相關手續。新聘的人員在用人單位的服務期限至少為8年，服務期內不得申請調動。

被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

聘用審批后不再遞補。

　　五、招聘咨詢

　　武進區人社局、武進區教育局負責回答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310376。

　　六、紀律監督

本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話：0519-86310084。

七、本簡章由武進區人社局、教育局負責解釋。

附件：2014年常州市武進區幼兒園部分負責人公開招聘報名表

常州市武進區人力資源和社會保障局

常 州 市 武 進 區 教 育 局

2014年6月11日

2014年常州市武進區公開招聘部分幼兒園負責人報名表