因教育事業發展需要，2014年擬面向社會公開招聘教師100名，具體為：一中招聘9人，其中語文2人、數學2人、物理1人、化學1人、生物2人、地理1人;農村初中招聘11人，其中語文2人，數學2人，英語2人，物理2人，化學2人，體育1人;農村小學招聘80人，其中語文15人，數學15人，英語15人，體育5人，音樂5人，美術5人，幼教20人。報名應聘人數少于計劃聘用人數3倍的，相應減少或取消該學科的招聘名額，并根據實際報名情況對各學科招聘人數進行調劑。現就有關事項公告如下:
一、招聘原則： 堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準和崗位所需專業、條件，采取公開招聘的方式，擇優聘用。
二、招聘條件及范圍：
1.遵紀守法，品行端正;熱愛教育工作，具有奉獻精神;身心健康，儀態端莊;具備中小學或幼兒工作的基本素質和能力;
2.一中教師文化科目考試成績應為國民教育序列全日制二本及以上學歷;幼兒教師為國民教育序列學前教育或音樂、美術、舞蹈相關專業的全日制�？萍耙陨蠈W歷;小學教師為國民教育序列全日制專科及以上學歷;初中教師為國民教育序列全日制本科及以上學歷。
3.年齡32周歲及以下(即1982年1月1以后出生)且具有河北省常住戶口，其中一中教師面向全國且年齡可放寬到35周歲;
4.必須具有相應的教師資格證書。語文、數學、英語、物理、化學、生物、地理等學科須具有兩年及以上一線教學經歷。
5.每人僅限報一個類別、一個專業。
三、招聘程序：
1.報名：對符合招聘條件者于規定時限內報名，逾期不予補報。本人必須親自報名并填寫報名表。凡屬于弄虛作假報考的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。
報名時間：2014年6月11日--6月20日(工作日上午：8:30-11:00;下午：2:30-5:00)
報名地點：香河縣教育局人事股 電話：8315026
提交材料：戶口本、身份證、畢業證、教師資格證、報到證等原件及復印件;近期1寸免冠照片5張;畢業生檔案及有關教學經歷證明等材料。
報名人員登陸香河縣政府信息公開平臺網站，網址為：http://60.10.19.139:8080，查看報名審查結果以及準考證領取、筆試、面試、體檢等事項的通知，不再另行電話通知。因未及時登陸網站獲取通知而造成延誤的，責任由應聘者自負。
2.考試：考試程序分筆試和面試，面試分試講和答辯兩項，各項均采用百分制，總成績核算辦法為筆試成績占30%，試講成績占50%，答辯成績占20%。
鑒于體育、美術、音樂學科的特殊性，報考此崗位的人員不再組織筆試，但須加專項技能測試，分值比為：技能測試50%，試講30%，答辯20%。
幼兒教師進行筆試和面試，面試須加專項技能測試。其總成績核算辦法為筆試成績占30%，技能測試成績占30%，試講成績占25%，答辯成績占15%。
(1)筆試：筆試主要內容為報考崗位專業知識，考試時間為2小時。
(2)面試：根據筆試成績由高到低按1：2確定參加面試人選，面試前在教育局抽簽確定面試題目及順序號。面試按試講、答辯及專項技能測試分步進行，組織評委分別打分。成績合成去掉一個最高分和一個最低分，最后平均分精確到小數點后兩位，并當場告知本人面試成績。面試中考生均應聽從評委所提出的各項要求，不允許考生在面試過程中介紹個人情況，否則成績作廢。考生允許攜帶課本及教案。
試講主要考核課堂教學能力，以現行小學或幼兒教材為依據，試講時間為15分鐘。
答辯采取說課方式進行，重點考查應聘者的儀表儀態、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力;考查知識水平和運用教育學、心理學等教育理論解決教學和學生管理中實際問題的能力;考查實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力;考查使用普通話提問、板書和講解的技巧。說課內容選用相應學科教材。答辯時間為10分鐘。
技能測試考核崗位專業技能水平。其中幼教、音樂、美術專業主要包括彈、唱、跳、畫等內容，測試內容視報考崗位確定。所有測試項目均應按評委所提出的要求進行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據命題要求作畫。繪畫工具(鉛筆、橡皮)考生自備，繪畫紙統一準備。⑵即興彈唱：考生根據評委提供的單旋律曲譜用鋼琴即興演奏，根據評委提供的曲譜視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)。⑶即興舞蹈表演：考生根據評委提供的音樂旋律進行即興舞蹈表演。⑷體育運動項目測試。技能測試時間為10-20分鐘。
3.體檢：按總成績(筆試+面試)由高到低根據計劃聘用人數擇優進入體檢。筆試或面試成績低于60分者直接淘汰。如總成績相同，則按面試成績高低擇優確定，再相同者組織復試。
體檢標準按照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行。體檢不合格造成空缺的擇優依次遞補。
4.考核：對體檢合格者進行考核政審�？己瞬缓细裨斐煽杖钡膿駜炓来芜f補。
5.公示：對擬聘用教師由香河縣公開招聘工作領導小組審議后予以公示，公示期7天。
6.聘用：擬聘用教師經公示無異議后報縣政府審批后納入縣財政編制，由教育局安排工作，對不服從安排的，取消其聘用資格。為農村學校招聘的教師，定向服務期限不少于5年。聘用人員試用期為一年，經考核，合格者正式聘用，不合格者，按人事管理有關規定予以辭退。
2014年6月9日