農墾紅興隆管理局2014年度上半年公開招聘教師方案
黑龍江農墾紅興隆管理局下轄十二個國有農場，地跨佳木斯、雙鴨山、七臺河三市和樺川、樺南、集賢、友誼、寶清、饒河、勃利七縣，轄區控制面積9650平方公里，為國土面積的千分之一。紅興隆管理局有著豐富的自然資源，是國家級生態示范區，有著世界農都、中國農業公園的美稱，是國家重要的商品糧基地和糧食戰略后備基地。
管理局總人口36萬，擁有二所高中、二所職高、十所初中、十所小學，四所九年一貫制學校。共有教師2749人，學生20200名。
根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發〔2006〕32號)的相關規定，經管理局同意，2014年面向社會公開招聘教師103人。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及數額
各單位招聘教師專業及數額詳見《農墾紅興隆管理局2014年度教師招聘計劃》。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律;
2、具有良好的品行，近三年內未受過黨紀政紀處分;
3、身體健康，能夠勝任所報考的工作崗位要求。
4、應聘人員除具備基本條件外，還應符合用人單位設定的其它條件。
具體要求：
(1)管理局第一高中。要求統招本科一表及以上學歷，35周歲以下，2012年以后畢業生。所學專業應與報考職位所需專業相對應，并具有教師資格證(證件需與所報考職位相符)及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書。
(2)管理局第二高中、初級中學、局直小學要求統招本科(高考為二表及以上批次錄取)及以上學歷，35周歲以下，2012年以后畢業生(新成立的局直第二初級中學要求2010年以后的畢業生)。所學專業應與報考職位所需專業相對應，并具有教師資格證(證件需與所報考職位相符)及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書。
(3)農場小學教師要求統招本科及以上學歷，音樂、美術等小科要求統招大專以上學歷，35周歲以下。所學專業應與報考職位所需專業相對應，并具有教師資格證(證件需與所報考職位相符)及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書。
三、招聘程序和方法
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
(一) 公開報名
招聘方案在總局人力資源和社會保障局網站、紅興隆電視臺和紅興隆信息港發布招聘公告。應聘人員填報《2014年紅興隆管理局事業單位公開招聘人員報名表》，每名考生只能填報一個志愿。報名時需持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證書和普通話合格證書原件等證件。2014屆畢業生提供由所在院校出具的學歷證明，在職人員需由單位人事部門出具介紹信(應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等)、近期一寸免冠照片三張。
報名時間：2014年3月10日至3月18日。
報名地點：紅興隆管理局人社局
聯系電話:0469-5864102徐曉桐 手機：13136778357
李識文 手機：18714477883
考生可通過網上報名，將本人所需提供的報名材料發送郵箱：hxlrsjks@163.com。
筆試、面試、體檢、考核時間請考生隨時關注紅興隆電視臺公告及紅興隆信息港招聘相關事宜通知，未按時參加應聘的考生視為自動放棄。考試前攜帶原件進行資格確認。
(二) 資格審查
1、管理局人社局、事業單位主管部門對應聘人員進行資格審查， 確定符合條件的人員，經管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組審核后進行公示。
2、應聘同一崗位，招聘人數與報名人數原則上不低于1：3，如達不到規定的報名比例，將縮減招聘人數或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業崗位，經管理局招聘考試領導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。
3、現場資格審核。現場資格審查時間定在3月20-21日，地點在紅興隆管理局人社局。現場資格審核通過后當場發放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
(三) 筆試
筆試由管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組組織實施，采取閉卷方式進行。筆試日期為2014年3月23日，地點在紅興隆管理局，具體時間、地點詳見準考證。
申報教師職位，各專業筆試內容為現行高中課改教材與教法(音樂、體育、美術除外);為人教版教材與教法，參照高考程度進行命題;對申報中小學音樂、體育、美術筆試內容為報考專業現行大學專業課程。卷面100分，60分為合格。筆試成績不合格，不得進入面試。考試結束后3個工作日，考生可登錄紅興隆信息港網站查詢本人成績。
通過筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招考職位，須縮減或合并招錄計劃或進行崗位調劑。調劑按照筆試成績合格、本人申請、崗位相同辦法進行，由管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組按照從高分到低分的原則調劑確定參加面試人員(與規定面試比例相同)。
(四) 面試
筆試合格者按所報崗位1：3比例進入面試。面試由管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組實施。面試采用說課方式,時間為15分鐘。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一輪資格。
合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占50%，面試成績占50%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計算總成績，從高到低排列，按照招聘人數與崗位數1:1確定擬聘人員。總分相同時，以面試成績為準。
(五) 體檢
確定的擬聘人員由管理局人社局統一組織體檢，管理局中心醫院定為招聘人員的體檢醫院，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
(六) 考核
對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局、事業單位主管部門及用人單位組織實施,考核的主要內容包括思想政治表現、業務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據成績由管理局領導小組研究后報總局人社局決定是否適當遞補。
(七) 聘用
擬聘人員經管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組研究決定通過后，填報《墾區事業單位公開招聘人員公示表》上報總局人社局，在總局人社局網站公示7個工作日，公示無異議后，由總局人社局出具《墾區事業單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區事業單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調動、落編、聘用等手續。
四、有關待遇
(一)聘用人員實行試用期制度，試用期為3-6個月,試用期間享受招聘單位同崗位人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
(二)凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。
五、相關要求
(一)每位考生限報一個職位。報名時應詳細閱讀《報名協議》，對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
(二)應屆畢業生通過考試被聘用后，須于2014年7月31日前取得相應教師資格，否則取消聘用資格。
(三)招聘人員實行監督制度，紀檢監察部門全程跟蹤監督。
(四)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監督。
(五)招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
(六)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
(七)被聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年 (含試用期)。
(八)被聘用人員，應在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
招聘咨詢電話：
農墾紅興隆管理局人力資源和社會保障局：0469-5864102。
農墾紅興隆管理局教育局：0469-5860876。
附件：2014年黑龍江省農墾紅興隆管理局事業單位公開招聘教師計劃申請表.rar
2014年3月10日
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