為加快推進永康市優質教育資源建設，滿足適齡兒童多元發展需求，浙師大附屬永康國際學校籌委會決定面向永康市內外公開招聘校長和骨干教師。現將有關事項公告如下：
一、學校定位
硬件一流、師資優良、理念先進，對永康市基礎教育起著示范、引領、輻射作用的高端小學，其性質屬于股份制民辦事業單位法人學校。
浙師大附屬永康國際學校依山傍水，環境優美，距離永康市區僅1公里。學校占地60畝，按高標準建設學校硬件。同時，永康市政府決定與浙江師范大學合作，引進博士教授指導團隊，力爭把學校建成永康市基礎教育研究中心、教師培訓中心、先進教育理念傳播中心、社區百姓學習健身中心以及國內外一流教育專家學術交流中心。學校誠邀熱愛教育事業、有教育理想的高水平教師加盟，共創永康市基礎教育大業。
二、公開招聘的職位及相關條件
(一）校長1名
1.要求本科及以上學歷；男性45歲以下、女性40歲以下(截至2013年7月30日)；小學高級教師及以上專業技術職稱（職務）；具有超過3年在36個班級及以上規模小學任職校長的經歷。
2.具有崇高的教育理想和先進的辦學理念，具有成功的教育教學改革創新的辦學經歷，具有教育教學管理和學校管理革新增效的經驗，具有再學習和自我超越的能力，具有開創精神，在某一區域內享有較高的美譽度。
3.具有名校長或培養對象等榮譽稱號者優先。
（二）小學骨干教師13名
1.具有本科及以上學歷；男性45歲以下、女性40歲以下（截至2013年7月30日）；具有小學高級教師及以上專業技術職稱（職務）。
2.特級教師；地市級以上教壇新秀教師或學科帶頭人；獲省級或國家課堂教學評比一等獎及以上者優先。
3.熱愛教育事業，愛學生，有工作激情和責任感，具有團結協作能力；具有先進的教學質量評估和改進能力，具有學科專業特質與專業水平，善學習、會學習。
三、相關待遇
1.本次公開招聘的校長與骨干教師按永康市人才引進政策辦理相關手續。
2.招聘的教師，第一年進入浙江師范大學高級研修班進行學習并派駐其他學校交流（為考核期），第二年經考核合格，進入相應崗位，并轉為正式人員。
3.第一年考核期按永康市公辦教師同等職級教師績效工資標準發放。
4.第二年轉正后，按照永康市師資標準發放工資外，學校每年組織年終考核，實施績效獎勵，獎勵額度教師人均10萬元以上。校長、特級教師以及特殊貢獻者實施商品房獎勵等股東特殊獎勵。學校免費提供教師公寓和專家公寓。
5.引進的非永康籍校長和骨干教師，其配偶由人力社保等部門按照有關政策給予同類性質崗位安置，其適齡子女由教育部門落實就學。
四、招聘原則
1.（一）公開報名；（二）資格審查；（三）統一面試；（四）體檢考察；（五）決定任用。
2.校長由學校委托專家組甄別選拔，由籌備委員會和股東會確定。
3.骨干教師由校長和專家組甄別選拔，由校長和股東會確定。
五、報名方式與時間
1.校長報名截止時間為2013年8月7日，骨干教師報名截止時間為2013年8月20日。
2.有意向者向沈老師索要電子報名表格，在規定的時間內發到報名郵箱中。
3.報名郵箱：sxzx@zjnu.cn
咨詢電話：（0579）82282435，13566997710（沈老師）
（0579）87101054，13967914477（應老師）
浙江師范大學附屬永康國際學校籌委會
2013年7月24日
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