為加強教師隊伍建設，推動我區教育事業發展，經區委區政府研究，并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考試招聘教師133名。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，現發布簡章如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘職位及數量
高中教師10名，初中教師85名、小學教師14名，幼兒園教師24名，共計133名。具體職位詳見《匯川區2013年第二批公開招聘教師職位表》（見附件）。
三、招聘對象及資格條件
（一）基本條件：擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則；有較強的事業心、責任感；遵守國家憲法和法律，忠誠黨的教育事業；作風正派，品行端正，具備良好的師德修養，愿意履行人民教師的義務；身體健康，能勝任教育教學工作。
（二）年齡在18周歲以上（1995年8月6日及以前出生）35周歲以下（1977年8月6日及以后出生）。
（三）身體健康，符合事業單位新增人員體檢錄用標準（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求以及相關規定）。
（四）具有任教學科同等或以上層次并對應的教師資格證書。
（五）學歷及專業要求：
1、小學教師：①專科及以上學歷的應往屆畢業生；②報考者所學專業與報考崗位專業要求應屬同一學科分類。
2、中學教師：本科及以上學歷的應往屆畢業生。
3、幼兒園教師：中專（含中職）學歷的幼師（學前教育）專業的應往屆畢業生。如為專科及以上學歷的應往屆畢業生，不限專業。
以上專業要求，由區公開招聘教師工作領導小組辦公室對報考的專業進行認定，有爭議的，由區公開招聘教師工作領導小組認定。
（六）以下人員不得報考：
1、區內政府辦學學校在編教職工（不含工勤人員）；
2、定向到具體單位的應屆畢業生；
3、曾被辭退未滿5年或開除公職的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰和受過勞動教養的人員；
5、處分期內的人員；
6、近三年年度考核有“合格（稱職）”以下等次者；
7、法律規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發布公告
在《遵義晚報》、遵義人力資源和社會保障網、匯川區人力資源和社會保障網、匯川區教育局網站上，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告。
（二）報名與資格審查
報名時間：2013年8月6日至8月9日上午9∶00—12∶00；下午1∶30—5∶00。
報名地點：遵義市烏江遠控大廈一樓大廳（初中教師）；遵義市烏江遠控大廈1306室（幼兒園、小學、高中教師）。
報名工作由區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責，報名采取現場報名的方式進行。報名資格審查工作由區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責。按照《遵義市匯川區公開招聘教師職位表》中的“職位代碼”每人限報一個職位（報名時只填職位代碼和職位名稱，不填具體招聘單位）。報名時按照省物價部門的相關規定，每人交報考費100元。
現場報名需提供：畢業證、學位證、教師資格證書、有效《居民身份證》等有關資料原件及復印件；近期一寸同底彩色證件照2張。
符合報考條件的人數與職位招聘計劃數比例低于3∶1的，則對該職位招聘計劃數予以調減或取消。招聘計劃調減或取消的情況由區公開招聘教師工作領導小組辦公室在匯川區人力資源和社會保障網、匯川區教育網上予以公布。招聘職位計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經區公開招聘教師工作領導小組辦公室同意后，可改報其它符合條件的職位。
領取筆試準考證時間和地點：2013年8月13日9∶00—17∶00，報考者憑有效《居民身份證》和報名費收據到遵義市香港路烏江遠控大廈一樓大廳分組報號領取筆試準考證（請于2013年8月12日在匯川區教育局網站查閱本人的考場及考號）。逾期不領者，視為自動放棄。
（三）考試
考試分為筆試、面試兩部分，成績均實行百分制（計分時按四舍五入保留小數點后兩位），筆試成績按百分制折算后占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%（綜合成績=筆試成績50%＋面試成績50%）。考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》才能進入考場參加考試。
1、筆試。
筆試時間：2013年8月14日上午9∶00——11∶30。
筆試地點：見準考證。
筆試為閉卷考試，考試內容為綜合知識和專業知識，卷面分為150分。其中綜合知識為50分，專業知識為100分。
綜合知識考試范圍主要包括：時事政治、教育學、教育心理學、教育法律法規、事業單位基礎知識、職業道德等方面的基本知識。
專業知識考試內容包括：報考職位必須掌握的基礎知識和專業知識。
筆試成績于考試后十天內在匯川區人力資源和社會保障局、匯川區教育局網站公示，請考生務必留意。對筆試成績有異議者，報考者可在成績公示24小時內書面申請復查本人成績。
2、資格復審
資格復審在筆試結束后由區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責。按各招聘職位計劃數1：3比例根據筆試成績從高到低確定資格復審人員，同一職位報考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時確定為資格復審人員，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員進入面試。經復審不符合報考資格條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補人員進行資格復審。經資格復審，通過復審人員人數與招聘計劃數比例低于3：1的職位調減或取消招聘計劃數。