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⑵、面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃1:3的比例確定面試對象。

面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試考官不得少于7人，其中，有關專家不少于4人。面試滿分100分，采取當場評分，當場亮分，當場統(tǒng)分，當場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試時間地點另行通知。

面試結束后，考試綜合成績經(jīng)縣公開招聘領導組審定后向社會公布。

4、體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

⑴、體檢：體檢在縣級醫(yī)院進行，體檢項目和標準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。

⑵、考察：考察與資格復審同步進行。考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等�？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察或資格復審不合格所空缺的招聘名額，依照綜合成績由高到低依次遞補。

5、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選報縣公開招聘領導組審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，依照綜合成績由高到低依次遞補。

6、聘用

⑴、公示無異議的擬聘人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》。

⑵、用人單位在收到《新絳縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理合同鑒證。

⑶、擬聘人員在用人單位實行6個月試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）。

⑷、簽訂聘用合同后由用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理人事、檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續(xù)。

⑸、試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人社局備案�？己瞬缓细裾�，取消聘用合同。

六、組織領導

為加強組織領導，成立新絳縣公開招聘公辦教師工作領導組：

組長：田藝彬（縣人民政府縣長）

副組長：裴良豪（縣委常委、組織部長）

韓小青（縣委常委、紀委書記）

賈文偉（縣人民政府副縣長）

庾根來（縣人民政府副縣長）

王喜明（縣政協(xié)副主席、財政局局長）

李磊（縣公安局局長）

成員：王紅森（政府辦主任）

丁武學（人社局局長）

高玉林（編辦主任）

張智云（教育局局長）

王毅（紀委副書記、監(jiān)察局局長）

翟李獅（組織部副部長、老干局局長）

領導組下設辦公室：

主任：丁武學（兼）

副主任：吳根平（人社局副主任科員）

賈勤學（教育局人事股股長）

招聘工作領導組全面負責本次招聘工作；領導組辦公室負責招聘工作具體事宜；紀委、監(jiān)察局負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處；公安局負責招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作；人社局負責組織報名、資格審查和考試考務工作；政府辦、組織、教育、編辦、財政等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。

七、招聘紀律

1、公開招聘公辦教師，是縣政府為加強教師隊伍建設、促進教育事業(yè)健康發(fā)展作出的一項重大決策，也是為解決大中專畢業(yè)生就業(yè)問題采取的一項得力措施，關系到每個畢業(yè)生的切身利益，更關系到全縣的社會穩(wěn)定和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。相關單位一定要高度重視，責成專人負責，保證招聘工作順利進行。

2、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

3、招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

4、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

監(jiān)督電話：縣紀委、監(jiān)察局0359-7530777

縣人社局0359-7532693

本《實施辦法》由新絳縣人力資源和社會保障局負責解釋，發(fā)布之日起實施。

附：1、《新絳縣2013年公開招聘公辦教師崗位一覽表》

2、《服務基層項目人員審核表》

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附件

新絳縣人民政府

2013年7月13日