河北省滄州市黃驊市2013年中小學教師招聘公告

黃驊市2013年公開招聘中小學教師公告

根據《滄州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》，經市政府批準，現公開招聘中小學教師。

一、招聘職位及計劃

2013年擬招聘中小學教師165名，其中黃驊中學教師5名、職教中心專業教師7名、鄉鎮中學教師20名、鄉村小學教師67名、鄉村幼兒教師66名（具體職位見附件一）。

根據上級有關政策，結合我市實際情況，在鄉鎮中學、小學教師職位中設立4個專項招聘計劃，面向符合條件的“服務基層四項目人員”實行定向招聘；在鄉村小學、幼兒教師職位中設立10個專項招聘計劃，面向符合條件的本市在職自收自支人員實行定向招聘。

二、招聘條件

應聘人員必須同時具備以下條件：

1、遵紀守法，熱愛教育事業，遵守教師職業道德。

2、身體健康，能勝任教育教學工作。

3、報考中學教師職位的須具有中學教師資格；報考小學和幼兒教師職位的須具有教師資格。報考職教中心專業教師職位和定向“服務基層四項目人員”招聘教師職位的，報名時對教師資格暫不做強制要求，但必須在試用期內取得與應聘職位相應的教師資格，否則取消聘用資格。

4、報考中學教師職位的年齡在30周歲以下（1983年7月17日以后出生）；報考小學、幼兒教師職位的年齡在35周歲以下（1978年7月17日以后出生）；本市事業單位自收自支編制人員報考時年齡放寬到40周歲以下（1973年7月17日以后出生）。應屆畢業生報考不受年齡限制。

5、學歷及畢業院校要求：

6、具備招聘職位所需的其他條件。定向“服務基層四項目人員”招聘的職位，限具備以下條件人員報考：

（1）2013年度當年服務期滿的“選聘高校畢業生到村任職工作（含2010年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官）”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員（即2010年度招聘的服務期3年的、2011年度招聘的服務期2年的、2012年度招聘的服務期1年的以上人員，簡稱“服務基層四項目人員”）；

（2）現仍在“服務基層四項目”崗位工作；

（3）任職（工作）年度考核合格（稱職）及以上等次；

（4）未取得教師資格證書、報考中小學英語教師職位的，須通過國家大學英語四級考試或國家大學英語四級考試成績425分（含）以上。

曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員和法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得應聘；現役軍人、在讀的全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘。

三、招聘程序

（一）報名

1、時間地點：2013年7月23日—24日（8︰30—12︰00，14︰30—17︰00）在驊西小學現場報名。采取按學科（專業）報名的辦法。

2、資格初審及報名：在報名期限內提供以下證件、資料（逾期提供的材料一律不予受理），經審查合格后，辦理報名手續。每人限報一個職位。

（1）二代身份證原件及復印件一份；

（2）全日制學歷、后取學歷畢業證書原件及復印件一份；

（3）教師資格證原件及復印件一份；

（4）“服務基層四項目人員”報考定向招聘職位的，須提供由服務項目所在地主管部門（縣級）出具的資格審查證明材料（附件二）；未取得教師資格證書報考中小學英語教師職位的需提供全國大學英語四級考試合格證（或425分及以上成績單）原件及復印件一份；

（5）《黃驊市事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件三，從網上下載并按制式填寫、打印）一份；

（6）近期免冠、正面、一吋、即貼式照片6張；

（7）報名考務費100元；

（8）本市事業單位在職自收自支編制人員報考相應職位的，須提供組織、人事（人社）部門簽發的介紹信原件及復印件一份。

報考同一職位要形成競爭，報名人數與招聘計劃之比原則上不低于2︰1。達不到這一比例時，由招聘領導小組研究，減少（或取消）該職位招聘計劃。招聘計劃的調整于開考前公布，報考取消職位的考生可在規定時間內改報一次其他職位。

3、領取準考證：考生本人持身份證于8月1日（8︰30—12︰00）到驊西小學領取準考證。逾期不領者，視為自動棄考。

（二）考試

1、形式：黃驊中學、職教中心教師招聘采取分學科（專業）筆試和面試相結合的方式；其他職位招聘采取分學科（專業）筆試方式。

2、筆試：考試內容為所報學科（專業）相關專業知識（其中中學教師以高中及以上知識為主，小學教師以初中及以上知識為主，幼兒教師以學前教育相關內容為主）。考試時限120分鐘，滿分為100分。不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。

8月3日上午8︰00—10︰00進行筆試考試。考試地點以準考證通知為準。特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務必準備涂卡專用鉛筆、橡皮等文具。筆試成績于8月9日左右在黃驊人事人才網公布。確定筆試成績合格分數線為60分（含），低于合格分數線的不得進入下一環節。

3、面試：報考黃驊中學、職教中心教師職位的，根據筆試成績，按招聘計劃1∶2比例從高分到低分順序確定面試人選；比例內末位成績并列人員全部進入面試。面試采取分學科（專業）說課方式，面試時間每人不超10分鐘，滿分為100分。確定面試成績合格分數線為60分（含），低于合格分數線的不得進入下一環節。8月12日上午在黃驊電大進行面試，有關要求另行通知。面試結束后，按筆試總成績×50%+面試成績×50%合成考試總成績，在面試地點和黃驊人事人才網公布。

（三）確定入闈人選、資格復審

根據各職位招聘計劃，依據考試總成績從高到低順序，等額確定入闈人選。如末位成績并列并超計劃時，依次按是否取得教師資格證書（限“服務基層四項目人員”）以及面試成績（限報考黃中、職中職位人員）、全日制學歷、后取學歷從高到低順序確定。

8月15日在市人才市場對入闈人選報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。

（四）體檢、考核

8月15日—16日對通過資格復審的考生進行體檢、考核。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用由本人負擔。同時對報考人員、家庭主要成員、主要社會關系政治思想表現、道德品質及遵紀守法等情況進行考核。

（五）聘用公示

資格復審、體檢、考核合格人員，報領導小組審批，確定為擬聘人員，于8月20日—28日在黃驊人事人才網進行公示。公示期內對反映問題屬實且不符合聘用條件的，取消資格，不予聘用。

四、聘用人員定崗、待遇及管理

1、8月30日，按照考生所報學科、職位類別，依據總成績由高到低分別排序，由本人選擇學校（總成績相同的人員，通過抽簽形式確定先后順序）。在規定的時間內到崗報到，逾期不報到者取消聘用資格。

2、經批準聘用的人員列入全額事業編制。

3、公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過六個月，從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。

4、經批準聘用的鄉鎮中學、小學、幼兒教師五年內不得調入城區學校和黃驊鎮孫村學校、滕莊子鄉王曼中心校、羊三木學校、羊三木鄉劉皮莊完小四所近城區學校工作。

五、紀律監督

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考試、聘用資格，問題嚴重的要追究責任。監督舉報電話: 5322346（市紀委執法糾風室）。

六、其它

1、本《公告》在黃驊在線（http://www.huanghua.cn）、黃驊人事人才網（http://www.hhrcsc.com）、市教育局網站（http://www.hhjyj.com）和《黃驊報》發布。根據招聘工作日程安排（附件四），各環節工作信息、通知、公告等有關資料將隨時在黃驊人事人才網上發布，不再單獨通知各位考生，請注意及時登錄查閱。

2、資格復審、體檢、考核、公示四個環節出現自動放棄或不合格情況的，在本專業招聘計劃內由招聘辦即時按照“招聘程序（三）確定入闈人選”環節所定規則依次遞補。

3、未盡事宜由市人社局負責解釋。咨詢電話：5335311。