河南省安陽市內黃縣2013年教師招聘簡章(2)

資格審查貫穿招聘工作始終，采取報名時應聘者自審和面試前復審相結合的辦法進行。應聘者報名及組織審查時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡應聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，一經發現，取消考試、聘用資格，三年內不得參加政府人社部門組織的各類招聘（錄）考試，所造成的損失和責任由本人承擔。

根據各職位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分以1：1.5比例確定資格復審人員（最后一名并列的，一并進行資格復審）。

參加資格復審人員按應聘崗位需求條件，提交本人相關證明材料及《內黃縣公開招聘教師報名登記表》。相關證明材料主要包括：身份證、畢業證、學位證、就業報到證、中國高等教育學歷認證報告（往屆生）原件及復印件（一律用A4紙復印）。應聘人員在規定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審出現崗位空缺等額遞補。資格復審人員名單、復審時間與筆試成績一并公布。

（五）面試

通過資格復審人員直接進入面試，面試按試講方式進行，時間15分鐘。主要測試應試者的行為舉止、語言表達能力、教材的分析、理解能力、課堂教學的組織、應變能力及邏輯思維能力，面試成績滿分為100分。

面試方案、命題和面試的組織實施由內黃縣公開招聘教師領導小組辦公室負責。

面試時間、地點詳見面試通知單。

面試通知單領取時間：2013年7月26日

面試通知單領取地點：內黃縣人社局一樓西廳（人民路）

考試總成績計算辦法：

①小學、初中崗位：

考試總成績＝筆試成績×70%+面試成績×30%

②內黃縣職業技術教育中心、內黃縣特殊教育學校崗位：

考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%

考試總成績滿分100分�？荚嚳偝煽兙�計算到小數點后兩位數，四舍五入。

（六）體檢

根據各職位招聘人數，按考試總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員（最后一名考試總成績相同的則組織專場面試并按得分高低確定）。

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦[2010]8號）標準組織實施。不參加體檢或體檢不合格者，取消聘用資格。出現崗位空缺時不再遞補。體檢費用由考生本人承擔。

體檢時間、地點另行通知。

（七）公示

按照體檢結果，確定擬聘用人員。對確定的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由內黃縣公開招聘教師領導小組辦公室會同有關部門認真核實處理。

（八）聘用審批及待遇

新招聘的人員一律簽訂聘用合同，并經人社部門進行鑒證。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿仍未取得相應教師資格證或考核不合格者，經內黃縣公開招聘教師工作領導小組研究決定后，取消其聘用資格。新招聘教師五年內不得流動。

四、有關說明

為保證我縣公開招聘教師工作的順利進行，招聘工作接受有關部門和社會的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

報名人員在招聘期間，應及時了解內黃縣人民政府網站發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員本人承擔。

本簡章由內黃縣公開招聘教師領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣公開招聘教師領導小組研究決定。

咨詢電話：13373728032

附件：《內黃縣2013年公開招聘教師職位表》

內黃縣公開招聘教師領導小組辦公室

2013年6月28日

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