采取直接面試的方式，面試工作程序和內容如下：
1、面試時間、地點。面試時間：6月30日8:00開始。參加面試考生須于6月29日上午9:00-11:30到定遠中學新校區五樓辦公室領取面試通知書，考生憑面試通知書于面試當天到定遠中心新校區五樓辦公室報到，不按時報到的，視為自動放棄。面試地點：詳見面試通知書。
咨詢電話：0550-4298981聯系人：戴老師
2、考官構成。設立各報考專業崗位面試考官組，各考官組由7人組成，設主考官1名，考官6名，同時，各面試組設計分員1名、計時員1名、監督員1名。
3、面試形式。采取說課和現場問答的方式，主要考察應試者的教育教學基本素養、專業知識技能、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力等，時間為20分鐘，面試分值為100分。具體面試內容詳見面試通知書。
4、面試操作程序
(1)報到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證原件和面試通知書按指定時間到指定地點報到，接受學校統一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
(2)面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據面試測評要素要求，按照評分標準，獨立評分。考官評分須精確到小數點后一位。
(3)面試成績公布。根據考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數，即為該考生的實際面試成績。工作人員計算出考生面試成績，經現場監督員簽字確認，并經主考官審核簽字，當場向考生宣布面試成績。
為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試低于60分的（含加分），不得聘用。
（四）體檢和考察
根據應聘人員面試成績由高分到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考察人員。如面試成績相同的，以加試的形式確定擬聘用人員。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行。
考察工作由定遠縣人力資源和社會保障局、縣教育局和定遠中學共同組織實施，由兩名以上人員組成考察組。考察內容主要包括復查核實應聘資格條件，應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察組（兩人以上組成）應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
（五）公示和聘用
1、縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠縣政府網、定遠縣人力資源和社會保障局網、定遠縣教育網和定遠中學網公示7天。同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達批復文件。聘用單位辦理相關聘用、入編等手續。因體檢、考察、公示，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次等額遞補，且各招聘程序遞補一次。新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
2、根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發〔2009〕37號文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員在試用期內執行試用期工資標準。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，屬全額撥款事業編制。縣財政部門按標準全額發放試用期和轉正定級后的工資。不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監督電話：縣紀委0550—4288169，縣人社局0550—4288041，縣教育局0550—4998896，定遠中學0550—4298981。
2、嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
3、對違反公開招聘政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。
本公告相關事項由縣教育局和定遠中學負責解釋。
附件一：《安徽省定遠中學2013年招聘碩士研究生報名表.rar》
附件二：《安徽省定遠中學2013年招聘碩士研究生資格審查表》
定遠縣人力資源和社會保障局
定遠縣教育局
安徽省定遠中學
2013年6月9日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱