報名審查合格的考生均可參加面試。若引進人數與報名人數達到1：2比例的，按考生面試成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人員；若引進人數與報名人數達不到1:2比例的，參加面試考生面試成績須達到75分及以上方能進入體檢。
1、領取面試準考證時間：2013年6月15日下午15：00—18：00；領取面試準考證地點：在原報名處領取。
2、面試時間：2013年6月16日
面試地點：詳見面試準考證
3、面試總分為100分。
六、體檢
根據面試分數，按崗位引進計劃數1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對象。
1、體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、體檢由望謨縣引進辦公室統一指定醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內提出復檢要求，由望謨縣引進辦公室組織到指定的縣級以上醫院進行復檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格，并按考生面試成績從高分到低分順延進行遞補。
七、考察
經體檢合格人員列入考察對象，由用人單位負責組織考察。考察主要內容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績、廉等情況。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料。
在考察中發現有下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報縣引進領導小組審定，取消考生的擬聘用資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；
3、在校期間有違法違紀行為，曾被公安機關嚴重處罰或被院校給予嚴重處分的；
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
5、組織紀律渙散，嚴重違反組織紀律的；
6、違反計劃生育政策的；
7、在讀的非應屆畢業生、未在編人員無學籍檔案的；
8、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
9、不符合引進職位的資格條件；
10、經縣引進領導小組審定不能聘用的其他情況。
八、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關規定進行公示，公示期7天，公示結果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2、聘用崗位確定，根據公布的引進職位計劃表（詳見附件一）及考生考試成績從高分到低分擇優聘用。
3、引進人員實行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發〔2006〕45號文件執行。試用期滿后，經主管部門考核合格后轉為正式聘用，不合格者解除聘用。
4、被引進的應屆畢業生在2013年9月30日前須取得畢業證；
5、被引進人員在聘用單位服務期不得少于5年，5年內不準改行（不含組織提拔任命）、不準往外縣（市）調動或擅自脫產學習，否則取消聘用資格、解除聘用合同。
九、紀律與監督
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。接受紀檢監察部門和社會各界監督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為，資格審查貫穿整個引進過程，如有違紀情況發生，對考生違反引進規定和紀律，視情節輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
紀檢監察部門主要履行職責：全程參與并監督引進工作程序，面試所有資料，由紀檢監察部門現場密封，并將面試資料保存于縣人力資源和社會保障局。
十、本次引進工作未盡事宜，由縣事業單位公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0859—4616196望謨縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心
0859—4610706望謨縣衛生局
0859—4616228望謨縣教育局政工股
監督電話: 0859—4616138望謨縣紀律檢查委員會
附件1：《貴州省望謨縣2013年衛生、教育系統公開引進急需緊缺人才職位計劃一覽表.rar》
附件2：《貴州省望謨縣2013年衛生、教育系統公開引進急需緊缺人才報名表.rar》
望謨縣2013年公開引進急需緊缺人才領導小組
二〇一三年五月三十日
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