南湖區公開招聘教研員公告
南湖區教育研究培訓中心承擔著全區中小學、幼兒園教育教學研究和學校教學業務的管理和指導工作，承擔著全區中小學、幼兒園教師的培訓、培養工作。為充分發揮研訓中心的研究、指導、服務和管理等作用，不斷提升教科研質量，因工作需要，面向嘉興市本級教育系統公開招聘教研員（培訓師）1名。具體招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
幼兒教育教研員（培訓師）1名
二、招聘范圍、對象
嘉興市本級內從事幼兒教育的在職教師。
三、招聘條件與要求
（一）基本條件：
1.熱愛教育事業，工作責任性強，具備良好的師德和團隊合作精神，有較強的組織管理和協調能力，有較高的現代信息素養。
2.具有較高的幼兒教學業務能力和教科研能力，在同學科教師中有較高的知名度。
（二）具體條件：
1.年齡在1975年1月1日以后出生。
2.具有大學�？萍耙陨蠈W歷、一級教師及以上專業技術職務資格和相應教師資格證書。
3.曾獲得區級學科教學帶頭人及以上教學榮譽或市級課題成果獎及以上獲得者。
四、招聘程序
（一）組織報名
1．報名時間：2013年6月7日—8日（上午8︰30-11︰30，下午1：30-5︰00）。
2．報名地點：南湖區教育研究培訓中心辦公室（212室）。
3．報名時所需材料：
（1）報名表1份；
（2）身份證、畢業證書、教師資格證書、教師職務任職資格證書、相關獲獎證書、獲獎或發表的作品復印件；所在學校（單位）同意報考證明。
（3）代表性論文一篇。
以上材料均一式一份，相關復印件均須提供原件。
4.報名人數須達到3人及以上方可進入招聘程序。
（二）測評
測評分筆試、能力測試考核兩個階段。
1、筆試。筆試主要測試應聘者的教育教學理論、幼教教學能力等。筆試最低分數線為65分，根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定人員進入第二階段能力測試考核，不足1：2的核減或取消招聘計劃。如有放棄依次替補。
2、能力測試考核。能力測試考核包括（1）說課和論文答辯；（2）面試；（3）業績考核。主要測試應聘者的綜合能力。其中，業績考核主要按榮譽與課堂教學等獲獎情況、教育科研情況、工作業績三個方面進行考核。
（三）體檢
按說課和論文答辯占50%、面試占30%、業績考核占20%計算總成績，再按從高分到低分以招聘人數1︰1的比例確定體檢對象。能力測試考核最低分數線為65分。體檢放棄或不合格者再依次替補。體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。
（四）考核
對體檢合格者進行考核，考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行，考核不合格者再依次替補。
（五）聘用
對經測評、體檢和考核合格的對象公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。如在聘用期內發現應聘人員違反招聘規定的，按有關規定處理。
本次招考各類信息在《南湖區教育文化體育網》和《嘉興人才在線》網站上公布。
聯系電話：83925126、83933606、82058367。
監督電話：82058778
嘉興市南湖區教育文化體育局
嘉興市南湖區人力資源和社會保障局
2013年5月30日
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