安徽省滁州明光市2013年幼兒園教師招聘公告(2)

1、面試工作的組織。面試工作由市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。

2、面試人員的范圍。市公開招聘教師工作領導小組辦公室根據招聘崗位，按考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數2︰1的比例確定參加面試人員，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的形式和程序。面試采取上課的形式，主要考察考生的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。具體辦法在面試方案中公布。面試順序以當日現場抽簽順序確定。

面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。

4、面試內容為幼兒園中班程度的教學活動內容。

5、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在明光市政府網、明光先鋒網、明光電教網、明光市人力資源和社會保障局網站上公布。內容包括：招聘崗位及數量、面試程序與規則、面試內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

6、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，收取面試費每人80元。

（五）考試成績計算

考生考試總成績為筆試成績（占70%）和面試成績（占30%）的合成成績。考生考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。

（六）體檢和考察

按照應聘人員的最終考試總成績由高分到低分順序與崗位數1︰1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績仍相同的，以《幼兒教育學》成績高低排序。

體檢工作由市公開招聘教師工作領導小組辦公室統一組織，體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和規程執行，體檢費用由考生自理。體檢時間和集合地點在明光市政府網、明光先鋒網、明光電教網、明光市人力資源和社會保障局網站上通知。

考察由市公開招聘教師工作領導小組辦公室組織。考察核實應聘者報名資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。

經體檢、考察合格人員，按照考試總成績從高分到低分自主選擇學校。成績相同者，以筆試成績高者優先，填報志愿擇崗時間和地點在明光市政府網、明光先鋒網、明光電教網、明光市人力資源和社會保障局網站上通知。

對體檢、考察或擇崗后出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

（七）公示和聘用

市公開招聘教師工作領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在明光市政府網、明光先鋒網、明光電教網、明光市人力資源和社會保障局網站上公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由市人力資源和社會保障局下達批復文件，聘用單位辦理相關手續。

新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同（合同期5年），確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以編內正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

1、 公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監察局舉報中心：8022013；教育局監察科：8158442）

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關事項由市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話： 0550-8153630   0550-8031858

2013年明光市公開招聘幼兒園教師崗位計劃表

總數60人

附件： 《明光市2013年公開招聘幼兒園教師報名資格審查表.rar》

明光市公開招聘教師工作領導小組

二O一三年五月三十一日

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