面試采取說課的方式進行，主要從教態、理念、教材分析及學情把握等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本技能。應聘幼兒教師者的面試還須考核幼兒教師應具備的基本功。面試工作嚴格執行回避制度。面試（說課）考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試考場內設社會監督席，派駐社會監督員在面試現場對組織程序、評分過程和打分情況進行監督。
面試時間：初定為2013年6月15日(具體時間、地點詳見面試通知單)，如有變更，以濟南市長清區政府網公告時間為準。
面試成績由考官現場評判，在面試結束后當場向應聘人員宣布。
面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照學段學科招聘計劃，根據考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市長清區政府網公布，并依次等額組織考核體檢。考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定(對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補)。
五、考核體檢
體檢在區級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給予其5年內不得參加長清區各級事業單位公開招聘的處理。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考核內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負責考核工作，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。
六、確定擬聘用人選
考核體檢合格的，高中、初中、小學學段分學科按照從高分到低分的排序，幼兒園學段按照從高分到低分的排序，根據考試總成績由擬聘用人選依次選擇招聘單位。報考定向招聘崗位的考核體檢合格人員，直接確定招聘單位。
七、簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市長清區政府網進行公示，公示7個工作日無異議的，由招聘學校提出聘用意見，經區教體局審核，報區人力資源和社會保障局同意后，符合聘用條件的，由區人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期按有關規定執行。
八、考試繳費及減免考務費申報
參照公務員招考收費標準，收取筆試費40元、面試費70元。應聘者經報名資格審查合格后，現場繳納筆試費。進入面試范圍的人選，在領取面試通知單的同時繳納面試費。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料在報名現場辦理確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
八、其他
濟南市長清區教育系統公開招聘教師考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
咨詢電話：0531-8722901487221720
監督電話：0531-87225044
濟南市長清區公開招聘教師工作領導小組
二〇一三年五月十五日
附件：
1、《2013年濟南市長清區教育系統公開招聘教師計劃表.rar》；
2、《2013年濟南市長清區教育系統公開招聘教師報名登記表.rar》。
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