為加快推進建設世界一流大學的進程，加強我校師資隊伍建設，進一步提高辦學效益，制定 2013年教師招聘計劃及有關要求如下：
一、計劃指標
各教學科研單位根據學科發展需要的引進人才、外籍教師可以不受招聘計劃指標限制。 2013年公開招聘教師崗位150個，其中國內博士后、國內博士計劃指標數60個。詳細招聘信息詳見《山東大學2013年教師招聘計劃》（附件一）。
二、招聘條件
（一）熱愛高等教育事業，具有高尚的道德情操、嚴謹的學術態度、良好的團隊合作精神，服從聘用單位安排，認真履行崗位職責。
（二）學緣結構及學歷學位、工作經歷滿足下列條件之一：
1.取得博士學位后在海外高校或科研機構工作兩年及以上者或在海外著名高校或知名大學國際一流學科取得博士學位者。
2.國內博士各學歷學位教育階段均為“ 985工程”高校畢業，且必須有二個高校或高水平科研機構校園經歷，或一年以上的海外留學經歷。
3.學科排名前列的國內著名高校博士畢業生。
（三）原則上，博士生年齡不超過 32周歲，博士后出站人員年齡不超過35周歲，應聘副研究員年齡不超過35周歲，應聘研究員年齡不超過40周歲。長學制專業可適當放寬年齡要求。
（四）滿足崗位所需的專業、能力、技能條件和身心健康要求。
（五）各類杰出人才的招聘條件參見當年度相應招聘啟事。
三、新進教師招聘程序、聘期管理等內容詳見《山東大學新進教師招聘辦法》（附件二）。
四、應聘山東大學教師崗位人員可通過電子郵件、傳真、郵寄、直接遞交材料等方式分別向山東大學人事部和招聘單位提出應聘申請，提交《應聘山東大學教師崗位人員申請表》（附件三）。
人事部地址：山東省濟南市山大南路 27號明德樓B535
聯系電話： 0531-88364303、88365388（傳真）
電子郵箱： rsk@sdu.edu.cn
附件一：《山東大學2013年教師招聘計劃.rar》.xls
附件二：山東大學新進教師招聘辦法.doc
附件三：《應聘山東大學教師崗位人員申請表.rar》.doc
人事部
2013年1月24日