貴州省畢節市特殊教育學校2013年面向社會公開教師招聘簡章(2)

根據招聘職位數和考生筆試成績從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試人數。同一專業職位報考人員筆試成績名次末位并列的，同時進入面試。面試成績低于60分者不得進入下一環節。

㈠面試時間及地點：

進入面試人員憑身份證和筆試準考證參加面試，面試時間地點另行通知。

㈡啟音、啟智、體育教師面試：

1、內容：人教版初中以下語文課教材。

2、面試方式：采用現場抽簽的方式確定面試順序，每一名面試人員提前25分鐘抽取試教題目進行現場備課。

3、時間安排：授課20分鐘，現場提問5分鐘。

㈢舞蹈教師面試

1、采用現場編舞并表演的方式進行。

2、面試方式：采用現場抽簽的方式確定面試順序，每一名面試人員面試時間30分鐘。面試人員現場抽取3分鐘左右的舞曲，根據舞曲內涵自行編排舞蹈內容并表演。

七、總成績、體檢

（一）總成績

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后三位數。

（二）體檢

1、體檢由畢節市特殊教育學校統一組織到醫院體檢，體檢標準按《教師資格認定體檢標準》執行（黔教人發[2004]10號）。

2、根據各職位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象，同一專業職位報考人員總成績名次末位并列的，以面試成績高者進入體檢。

3、體檢時間、地點另行通知，體檢費由考生自理。

4、體檢不合格者不得進入下一環節，所空缺職位將從進入面試環節考生中按該學科總成績由高分到低分依次遞補。

（三）政審

學校組織有關人員對體檢合格者進行政審，政審不符合學校招聘條件的人員不得進入下一環節，所空缺職位將從進入面試環節考生中按該學科總成績由高分到低分依次遞補。

八、公示、聘用

（一）公示

經筆試、面試、體檢、政審合格確定為擬聘用的人員，其名單在畢節教育信息網（http://bjjy.gov.cn）公示欄上進行為期七天公示，公示期滿無異議的，匯總有關材料報上級部門審批。

（二）聘用

聘用按（黔府辦發[2003]73號）文件規定簽訂《聘用合同》，報人事部門審批，試用期一年。試用期滿經考核不合格者，予以辭退。簽訂聘用合同后五年內不能調動，一經聘用，必須服從學校工作安排。

附件：報名表、職位表、統計表打包下載

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