為進一步充實管理區行政事業單位隊伍，提高隊伍的整體素質，根據管理區黨委、管委會統一部署，制定本方案。
一、招錄原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試和面試相結合的方法，擇優錄用。
二、招錄職位與計劃
本次招錄行政事業單位工作人員共計21人，具體崗位如下：
一類：面向烏拉蓋管理區招錄漢授幼兒教師３人（學前或幼兒教育專業）。
二類：面向烏拉蓋管理區公開招錄草監局工作人員4人（專業不限,在同等條件下草原、畜牧專業優先）。
三類：面向烏拉蓋管理區公開招錄公安局文職人員5人（男性3人、女性2人、專業不限）；
四類：面向內蒙古自治區公開招錄公安局文職人員5人（男性，公安、法律、司法相關專業）。
五類：面向烏拉蓋管理區公開招錄巴音胡碩鎮農牧業經營管理站工作人員1人（農牧業或經濟管理專業）
六類：面向內蒙古自治區公開招錄農畜產品質量安全檢測站工作人員3人（農學專業、男性；食品質量與安全專業；生物化學專業）。
三、報考條件
（一）通用條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正，身體健康。
２、考生學歷全部采用網絡查詢認證，網絡查詢無法認證的，不予認定學歷。
３、招錄具有烏拉蓋戶籍（2012年12月31日前落戶，當地子女外出就學遷出戶籍，除在學校外，未在其他地區落戶的、手提戶的可按第一次在管理區落戶時間計算）；招錄具有錫盟戶籍（2012年12月31日前在錫盟落戶）招錄具有內蒙古自治區戶籍（2012年12月31日前在內蒙古自治區落戶）。
4、在烏拉蓋管理區服務期內的“三支一扶、民生志愿者、大學生村官、西部志愿者”可不受戶籍限制。
5、各單位經人事部門備案、由財政統一發放工資的臨時工作人員，不受年齡、學歷、專業限制，均可參加考試。
（二）專業條件
一類
1、年齡在18周歲以上,30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
２、熱愛教育事業，普通話達“二乙”以上水平，具有全日制國民教育序列大學專科學前(幼兒)教育或中等幼師專業畢業生；全日制國民教育序列大學本科及以上學歷不限專業。
３、根據《中共錫盟委辦公廳、錫盟行署辦公廳印發〈關于解決部分師范類畢業生就業問題的實施意見〉的通知》（辦字﹝2011﹞81號）文件精神，2002年以前經自治區組織的教育招生考試錄取、被派遣到烏拉蓋的小教大專班或師范類畢業生，報考一類崗位時不限年齡、學歷、專業，并可享受筆試加分優惠政策，報考二類、三類的崗位時不限年齡、學歷限制，但不享受加分政策。
二類、三類、四類、五類
１、全日制大專以上學歷（包括2013年應屆畢業生，2013年應屆畢業生報名時需提供學校出具的證明）。
２、年滿18周歲以上，35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
六類
1、全日制本科以上學歷（包括2013年應屆畢業生，2013年應屆畢業生報名時需提供學校出具的證明）。
2、年滿18周歲以上，35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
四、報名與資格審查
1、報名
報名時間：2013年5月13日至5月24日
報名地點：烏拉蓋管理區人力資源和社會保障局人才股（402室）
聯系人：賈娟、齊榮梅、王亞茹、
聯系電話：0479-3351251
報名手續：報名時須持本人身份證（或戶籍證明）、戶口本、畢業證、教師資格證（幼兒教師職位）原件復印件各一份，,一寸正面免冠彩色近照3張。
2、審查
報名結束后，由招錄工作領導小組對報考人員資格進行審查，經審查不合格人員不予參加考試。
五、招錄程序和方法
招錄程序分為筆試、面試、體檢、考核、錄用五個程序。
（一）筆試：
１、筆試時間：2013年5月30日，請考生務必于2013年5月29日下午5:30以前領取《準考證》，地點詳見《筆試準考證》。
２、采取閉卷考試方法，滿分100分，考試時間120分鐘，不指定考試輔導用書。筆試成績占總成績的60%。
３、根據《中共錫盟委辦公廳、錫盟行署辦公廳印發〈關于解決部分師范類畢業生就業問題的實施意見〉的通知》（辦字﹝2011﹞81號）文件精神，2002年以前經自治區組織的教育招生考試錄取的、被派遣到烏拉蓋的小教大專班或師范類畢業生報考一類崗位的，筆試成績加20分。
（二）面試
１、依據考生筆試成績，按照錄用人數與面試人數的1：3的比例，從高分到低分確定面試人選，末位出現并列時都進入面試。面試成績分值為100分。面試成績占總成績的40%。時間、地點詳見《面試通知單》
２、一類面試：考生面試分為兩項，一項為專業技能面試，考生可以對樂器演奏、舞蹈、唱歌、繪畫、手工任選一項展示自身特長；另一項為綜合素質考察，主要考察考生儀態儀表、情緒控制能力和語言表達能力。
３、二類、三類、四類、五類、六類面試：考生面試為口述答題，主要考察考生應辨能力、儀態儀表、情緒控制能力、語言表達能力等綜合素質。
考試總成績的計算方法：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
報考一類崗位的2002年以前師范類畢業生考生總成績計算方法：總成績=（筆試成績+20分）×60%+面試成績×40%。
(三)體檢：面試結束后，按錄用人數與體檢人數1：1的比例，依據考試總成績從高分到低分確定體檢人選。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現的職位缺額，從報考同職位人員中按上述辦法依次遞補。
(四)考核：體檢合格的人員根據所報考職位分別由管理區紀檢監察、編辦、人事部門組織用人單位進行考核，考核合格者確定為擬錄用人員，因考核不合格出現的人選缺額，從報考同職位的面試人員中依次遞補。
(五)錄用：經考核確定的擬錄用人選，經過為期三天的公示后，由烏拉蓋管理區人力資源和社會保障局上報管理區管委會進行審批錄用，總成績出現并列，錄用筆試成績高者。經試用合格者，按管理權限辦理錄用手續；不合格者，取消錄用資格。公安局擬錄用人員，一經錄用須與單位簽訂五年的服務協議（含試用期），服務期不滿的，不得流動，否則取消錄用資格。2013年應屆畢業生9月1日前必須提供畢業證原件進行學歷驗證，否則取消錄用資格。
六、工資待遇
此次招錄的工作人員享受管理區參照事業單位工資待遇，試用期一年，試用期間的工資待遇按照管理區人事部門有關規定執行。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續。
七、有關事項
1、報考人員應認真對照招錄對象和報名條件報考，所持證件應真實、有效，通過資格審查或考核發現報考人員不符合招錄對象和報名條件規定的，取消考試或錄用資格，后果由本人自負。
2、根據公布職位，每人限報一個職位，不得重復報名。一個職位報考人數與錄用人數比例未達到5：1不予開考。
３、凡在規定時間內未領取《筆試準考證》、《面試通知單》和《體檢通知單》的，未參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。
烏拉蓋管理區行政事業單位公開
招錄工作人員領導小組
二〇一三年五月十日
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