柳州市魚峰區(qū)2013年中小學教師招聘簡章
為提高我區(qū)教師隊伍整體素質(zhì)，提升區(qū)域教育的整體實力，根據(jù)《柳州市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<2012年柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡章>的通知》(柳人社發(fā)〔2012〕131號）精神，結(jié)合我區(qū)實際情況，擬擇優(yōu)引進34名本科應屆畢業(yè)生到區(qū)屬中小學工作。為確保招錄工作嚴謹有序地開展，特制定本簡章。
一、所需學科及人數(shù)：
初中（13人）：英語3人、地理1人、政史2人、體育1人、音樂2人、物理1人、化學1人、數(shù)學2人
小學（21人）：音樂1人、語文7人、 信息技術2人、校醫(yī)3人、數(shù)學6人、英語1人、美術1人
二、招考條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.熱愛教育事業(yè)，遵守紀律，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.全日制統(tǒng)招應屆大學畢業(yè)（即2012年7月—2013年7月期間畢業(yè)的畢業(yè)生），本科以上（含本科）學歷、有學士以上（含學士）學位證書，專業(yè)教師需有教師資格證，校醫(yī)需具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。2011年7月畢業(yè)的全日制統(tǒng)招應屆大學畢業(yè)，若有執(zhí)教經(jīng)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者也可適當放寬條件，參與本次招考。
4.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
5.報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件（詳見《魚峰區(qū)2013年中小學崗位需求計劃表》）。
三、信息發(fā)布時間：2013年3月20日至2013年4月20日
凡有意者，可先將個人簡歷發(fā)至各用人單位電子郵箱（聯(lián)系方式詳見《魚峰區(qū)2013年中小學崗位需求計劃表》）。
四、現(xiàn)場招聘
1.招聘時間：2013年4月20日至2013年4月21日
2.招聘地點：柳州市箭盤山小學
3．招聘形式：我區(qū)擬在箭盤山小學設立招聘點，凡符合招考條件的人員均可持簡歷親自到現(xiàn)場投檔面試，屆時用人單位將組織人員遵循擇優(yōu)選拔的原則，面試應聘人員的口頭表達能力、溝通合作意識以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力等。
根據(jù)用人單位面試情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，按照不少于1:3的比例確定進入復試的優(yōu)秀畢業(yè)生名單。
五、復試
第一階段：資格審查
凡接到復試通知的畢業(yè)生請按電話通知的時間持相關證件到各推薦學校進行資格初審，其中2011屆表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生及2012屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證等證件的原件及復印件，2013屆的應屆生需提供本人身份證、大學四年成績單、學校就業(yè)推薦表，并要確保如期拿到畢業(yè)證、學位證、教師資格證。考生所提供的證件及材料原件必須真實可靠（若報考者的證件及材料不全，不真實或與報考職位條件不相符的，領導小組辦公室有權取消報考者的復試資格，所有責任由報考者自負）。各用人單位收取復試考生的個人簡歷及相關證件復印件，填寫好報考信息表一并提交區(qū)教育局復審。
第二階段：組織出題
公開招聘的考試適用于應聘事業(yè)單位初級崗位的新進初任人員，考試科目與內(nèi)容根據(jù)用人單位所需專業(yè)及崗位特點確定，具體在區(qū)紀檢監(jiān)察部門、區(qū)人社局的參與督促下，由區(qū)教研室組織相關學科專業(yè)人員簽署命題保密協(xié)議進行命題。
第三階段：組織復試
1. 復試日期：待定
2. 復試地點：柳州市箭盤山小學
3．參考人員：現(xiàn)場招聘不少于1:3的比例入選對象
4. 考 官：由招考領導小組成員、教育部門、人事部門及各學科優(yōu)秀教師組成面試考官組，每組七名考官。
5．復試內(nèi)容：考生從所報學科相關教材中隨機抽取一課時內(nèi)容進行試教（含說課、上課、反思和特長展示）。
6．復試教材：
初中教材——初一至初三年級正在使用的各科教材
小學教材——小學一至六年級正在使用的各科教材
7．復試流程
抽教材：上午第一位考生 8：40抽簽，第二位考生9：00抽簽……；下午第一位考生14：40抽簽……（其余考生以此類推）
備 考：當日待考的考生在指定的休息室休息，備考室每位考生準備時間為20分鐘.
考 試：每位考生20分鐘（說課、上課、反思、特長展示）
面試現(xiàn)場計算分數(shù)，分數(shù)按照去掉最高和最低分后取平均數(shù)的方式計算。考試結(jié)束后，將分數(shù)于考場公告欄公布。
六、考核
根據(jù)面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、體檢
對考核合格人員，統(tǒng)一安排到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。如應聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
八、公示、聘用審批
按照考試聘用的程序和標準，從考試成績、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)教育局和區(qū)人事領導小組審核同意后，進行公示。公示無異議的，報市人社局審批。
九、加強領導，強化監(jiān)督
（一）相關部門、單位人事部門要切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確保考試聘用工作順利進行。
（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消考試資格：
1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的；
2. 報名人員在考試考核過程中作弊的；
3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
（四）各單位要嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
咨詢地點：柳州市魚峰區(qū)教育局（柳州市靜蘭路10號302室），聯(lián)系電話：3162402
聯(lián)系人：鐘 艷
魚峰區(qū)教育局
魚峰區(qū)人力資源與社會保障局
二〇一三年三月十八日
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