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根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社規(guī)〔2025〕1號）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，2025年成都市錦江區(qū)公開考核招聘教師60名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍及對象
符合《2025年成都市錦江區(qū)公開考核招聘教師崗位表》（附件）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有先進(jìn)的教育思想，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，教育教學(xué)業(yè)績突出；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）不得應(yīng)聘的情形：
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員（截至2025年12月1日）；
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、考核流程
（一）公告發(fā)布
公開招聘公告及補(bǔ)充公告在錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）“人事招考”欄目和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年12月1日9:00—12月5日23:59。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。請應(yīng)聘人員登錄成都人才網(wǎng)“人事招考”專欄（www.rc114.com/pta），進(jìn)入“2025年成都市錦江區(qū)公開考核招聘教師”通欄進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名程序
（1）報(bào)名注冊。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，文件格式為JPG或BMP格式。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考核。
（2）填報(bào)信息。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的《2025年成都市錦江區(qū)公開考核招聘教師報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容，確認(rèn)無誤后提交，如因填寫錯誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員須對報(bào)名信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
（3）報(bào)名要求
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個招聘崗位。應(yīng)聘人員按照招聘公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通信暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）資格審查
本次考核設(shè)現(xiàn)場資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員視為報(bào)名成功，現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2025年12月11日—12月13日（上午9:00—12:00、14:00—17:00），地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)青少年宮（地址：成都市龍舟南街91號附1號）。因應(yīng)聘人員不主動登錄報(bào)名網(wǎng)站查閱相關(guān)信息導(dǎo)致本人未能報(bào)名成功的，責(zé)任自負(fù)�，F(xiàn)場資格審查合格不代表最終資格審查合格。應(yīng)聘人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。逾期未參加資格審查的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
1.資格審查時(shí)需提交的資料
（1）2025年成都市錦江區(qū)公開考核招聘教師報(bào)名表；
（2）有效期內(nèi)的身份證；
（3）自薦書；
（4）學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，國（境）外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書及相關(guān)材料；
（5）教師資格證；
（6）職稱證（報(bào)考B類崗位的可不提供）；
（7）相關(guān)工作單位出具的2022年9月至今從事報(bào)考學(xué)段學(xué)科教學(xué)工作的工作經(jīng)歷證明（內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、報(bào)考學(xué)段學(xué)科教學(xué)工作的起止年月、工作表現(xiàn)、需加蓋單位鮮章）和社保參保證明；
（8）榮譽(yù)證書、成果證書、重要論文著作以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料。
以上資料報(bào)名時(shí)驗(yàn)原件交復(fù)印件1份。
資格審查工作將貫穿公開考核招聘的全過程，若在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考核（聘用）資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員資格審查合格后應(yīng)憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號于2025年12月17日9:00—12月19日17:00自行打印《準(zhǔn)考證》，查看初試（筆試）時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求�！稖�(zhǔn)考證》打印通道：https://www.rc114.com/training/Query/Exam.aspx?id=7b3c74b63f9a4cb5aff690ff0035e3af.因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，導(dǎo)致本人未能按要求參加初試（筆試）的，視為自動放棄初試（筆試）資格。
（四）初試
1.考核開考比例：資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1方可開考。達(dá)不到開考比例的，調(diào)減或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況在成都市錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。
2.初試方式：采取閉卷筆試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力，綜合考察應(yīng)聘者教育理念、教育方法等。
3.初試（筆試）成績：滿分為100分，初試成績低于80分的應(yīng)聘者不得進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。初試成績不帶入復(fù)試。初試（筆試）成績將于2026年1月5日前在成都市錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www．cdjinjiang．gov．cn）—人事招考欄目和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta．cdrsigc．com）公布。
4.其他：初試（筆試）地點(diǎn)安排在成都市錦江區(qū)，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加初試（筆試）的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。初試當(dāng)日如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成同一崗位實(shí)際參加初試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的開考比例時(shí)，初試正常進(jìn)行。
（五）復(fù)試
1.復(fù)試對象：復(fù)試人員名單依據(jù)初試成績從高分到低分，按照同一招聘崗位參加復(fù)試人數(shù)與招聘人數(shù)5:1的比例確定，如初試成績相同則并列進(jìn)入復(fù)試。達(dá)不到上述比例時(shí)，將初試成績80分及以上的全部人員確定為復(fù)試入圍人員。進(jìn)入復(fù)試人員名單、復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)與初試成績同時(shí)在成都市錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。
2.復(fù)試方式：主要采取面試、答辯、說課（試講）、專業(yè)能力測試等方式組織實(shí)施，綜合考察應(yīng)聘者教育理念、教育方法、專業(yè)知識能力、溝通協(xié)調(diào)、求職意愿和動機(jī)等。
3.復(fù)試成績：滿分為100分，復(fù)試成績即為最終考核成績。復(fù)試成績低于80分的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。復(fù)試成績、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于復(fù)試后3個工作日內(nèi)在成都市錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。
4.其他：復(fù)試地點(diǎn)安排在成都市錦江區(qū)，具體時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)上通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加復(fù)試的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。復(fù)試當(dāng)日如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成同一崗位實(shí)際參加復(fù)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的開考比例時(shí)，復(fù)試正常進(jìn)行。
四、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照同一招聘崗位復(fù)試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單，如復(fù)試成績相同，則加試，以加試成績排序。
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，按照同一招聘崗位復(fù)試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
五、考察
體檢合格者進(jìn)入考察�？疾旃ぷ鲄⒄罩薪M發(fā)〔2021〕11號文件規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)還需對應(yīng)聘者個人檔案進(jìn)行審檔。對進(jìn)入考察人員因本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格或未在規(guī)定時(shí)間將其個人檔案送審，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，按照同一招聘崗位復(fù)試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
六、公示
考察合格的擬聘人員通過錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站—人事招考欄目和成都人事考試網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
七、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無異議的招聘人員由區(qū)教育局報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核確認(rèn)后為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
1.報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。
2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。
3.公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
4.公開考核招聘教師實(shí)行最低服務(wù)期限制，服務(wù)期為3年（申請了錦江區(qū)人才安居補(bǔ)貼的教師服務(wù)期限為6年），服務(wù)期未滿不得申請調(diào)離和辭聘。
招聘人員按事業(yè)單位聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。本次公開招聘的中小學(xué)教師實(shí)行“區(qū)管校聘”，由錦江區(qū)教師管理中心統(tǒng)籌管理，聘用人員統(tǒng)一和錦江區(qū)教師管理中心簽訂人事聘用合同，并按擬聘用崗位派到對應(yīng)學(xué)校工作；其余擬聘人員與招聘單位簽訂人事聘用合同。
根據(jù)個人任教學(xué)段學(xué)科及工作需要，統(tǒng)籌分配到錦江區(qū)公辦學(xué)校任教，不服從安排的視為自動放棄聘用資格。
八、人才安居補(bǔ)貼
按照《中共成都市錦江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈成都市錦江區(qū)直屬公辦中小學(xué)（幼兒園）新引進(jìn)教育人才安家補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則〉等5個實(shí)施細(xì)則的通知》的規(guī)定，符合條件的教育人才可按程序申領(lǐng)最高50萬元安家補(bǔ)貼。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證本次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
政策咨詢電話：
成都市錦江區(qū)教育局：028-84556972
成都市錦江區(qū)人力資源和社會保障局：028-86745457
監(jiān)督電話：
錦江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組028-84527278
錦江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組028-84522758
十、特別提示
公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在錦江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.cdjinjiang.gov.cn）—人事招考欄目和成都市人力資源和社會保障局人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
