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為進一步加強我校教師隊伍建設，決定面向社會引進2名碩士研究生以上優秀青年人才到我校工作（具體崗位見附件1），現將有關事項公告如下：
一、引進范圍
（一）國內普通高等院校博士、碩士研究生，承擔國家研究生教育任務的科研機構博士、碩士研究生；
（二）經教育部學歷學位認證的國（境）外高校博士、碩士研究生；
其中博士研究生依據《德州市事業單位長期引進博士研究生公告》，通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。
根據教育部有關規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報名時與全日制研究生同等對待。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）碩士研究生年齡應在38周歲以下（1986年11月以后出生），博士研究生年齡應在43周歲以下（1981年11月以后出生）；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）報名人員應持有或入職3年內取得相應學段、學科以上教師資格證；
（六）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
（七）具有招聘崗位所需的其他條件；
（八）法律法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得報名：
（一）曾受過刑事處罰的、被開除黨籍的、被開除公職的；
（二）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（三）在校期間受到院系級（含）以上處分的；
（四）在校期間有學術造假不良行為的；
（五）在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
（六）受處分期間或者未滿影響期限的；
（七）現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等；
（八）機關事業單位工作的正式在編人員（含人員控制總量備案人員）；
（九）公務員未滿最低服務年限的，到定向工作單位未滿服務期限的；
（十）與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的；
（十一）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（十二）法律、法規規定的其他情形。
香港和澳門居民中的中國公民，可應聘符合條件的崗位。
國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位學歷認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。尚未認證的，采取“承諾＋容缺”方式，需在考察前提交。
報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。崗位要求的畢業生學歷證書、相應學位證書須于2025年11月20日之前取得。
三、引進程序
（一）報名
本次報名采取網上報名的方式進行。
報名時間：2025年11月20日09:00—11月26日16:00
查詢時間：2025年11月20日11:00—11月27日16:00
報名人員登錄武城縣人民政府網站（http://www.wucheng.gov.cn/，下同）獲取報名入口，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳相關材料（PDF格式文件）。每人限報一個崗位，報名人員在資格審核前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息，修改后需重新提交審核。引進單位審核通過，報名信息不能更改。2025年11月26日16:00后，引進單位尚未審核或者審核未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。資格審核通過后及時打印《2025年武城縣職業中等專業學校引進第二批碩士研究生以上優秀青年人才報名登記表》（附件2）。
應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
報名人員需提交以下相關材料：
1.居民二代有效身份證掃描件；
2.國家承認的畢業證、學位證，中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
3.留學回國人員應聘的，除需提供崗位要求的相關材料外，還需提供國家教育部門的學歷學位認證材料。已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并提交考察前可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾書；
4.相應的教師資格證書掃描件或入職3年內取得相應學段、學科以上教師資格證的承諾書；
5.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；
6.定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明；
7.在職人員報考的還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的證明信。
（二）資格審查
2025年武城縣職業中等專業學校引進第二批碩士研究生以上優秀青年人才資格審查，貫穿引進工作的全過程。
審查時間：2025年11月20日11:00—11月27日16:00
武城縣職業中等專業學校指定專人負責資格審查工作，報考人員及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認審核結果。審核過程中，對提交材料不全的，應注明或告知缺失內容，退回報名人員及時進行補充；對未通過審核的人員，要說明理由；對具備報名資格并符合應聘條件的，及時予以審核通過。
鑒于設置專業要求時，學校參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如報名人員所學專業不屬于參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為崗位專業條件設置的近似專業，可向學校提供相應的主干學習課程等證明材料。學校根據崗位工作需要，認定是否屬于近似專業。
此次人才引進不設開考比例。對最終報名人數達不到計劃數的崗位，按實際審核通過人數相應核減或取消計劃。崗位核減和取消情況在武城縣人民政府網站進行公示。
（三）考試
考試不設筆試環節，通過面試方式確定人選。面試采取試講的方式進行，主要是測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質和專業素養。
面試采用百分制計算成績，面試成績作為總成績，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，設定70分的合格分數線，達到面試合格分數線的方可確定為考察體檢人選。同一引進崗位最后一名出現成績并列的，采取加試的方式確定。
面試時間及相關事項將提前在武城縣人民政府網站進行公告。
（四）考察和體檢
在最低合格分數線以上，根據同一崗位考生的面試成績從高分到低分，按引進計劃等額確定考察體檢人選。引進單位可結合實際自主確定考察、體檢先后順序。
1.考察
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與引進崗位的匹配度等情況，并對報名人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。報名人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
2.體檢
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。未經武城縣職業中等專業學校同意，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。
引進單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
（五）公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在武城縣人民政府網站（http://www.wucheng.gov.cn/）公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由引進單位按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的人員，按照管理權限報縣事業單位人事綜合管理部門辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。引進單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。引進人員最低服務年限為5年（含試用期），按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他事項
（一）有關引進事項信息將通過武城縣人民政府網站（http://www.wucheng.gov.cn/）公示，應聘人員在報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。
（二）對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
（三）本次人才引進不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次公開招聘發布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
未盡事宜由武城縣職業中等專業學校負責解釋。
咨詢電話：0534-2178866
