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北京大學附屬小學鄂爾多斯分校占地面積57651平方米，校舍建筑面積25102平方米。學校設施設備完善，是一所環境優美的現代化小學。學校現有27個教學班，在校學生1036人。全校在崗教職工74人，其中專任教師67人，研究生學歷8人，高級教師12人，中級教師25人，教師合格率100%。
秉承北大附小“愛·自由”的辦學思想，學校深植北京大學百年文化底蘊，以“以人為本，快樂和諧發展”為辦學理念，堅持全人教育，重視人的自由和諧與完滿發展。在繼承北大附小先進教育理念和光榮傳統的基礎上，學校錨定“建設一流名校”的發展目標，將“讓每一個孩子都得到獨具特色的發展，為使之成為幸福的、高素養的、有價值的中國公民和世界公民奠基”作為核心育人目標，致力于為學生的終身發展筑牢根基。
為進一步加強教師隊伍建設，全力打造“幸福教育”品牌，推動我旗教育高質量發展，提升地區教育影響力和競爭力，現面向國家“雙一流”建設高校（學科）、部屬師范院校、省屬重點師范院校本科生和研究生，其他師范類院校研究生，具體事宜如下：
一、招聘崗位
小學數學2名、體育1名（會舞龍舞獅或特長武術）、音樂1名（有京劇特長）、計算機1名（機器人、編程）。
二、招聘原則
優中選優、寧缺毋濫。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，執行黨的路線、方針、政策。
3.堅定不移鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
6.所有報考者須專業對口，并持有符合相應學段、學科要求的教師資格證和普通話證（應屆生的教師資格證和普通話證可延遲至入職前）。
（二）應往屆畢業生報考的具體條件
1.畢業年限要求：2026年畢業的應屆畢業生和2024年、2025年畢業的往屆畢業生。
2.國家“雙一流”建設高校（學科）、部屬師范院校、省屬重點師范院校本科生和研究生，其他師范類院校研究生，且有學士、碩士或博士學位，學業優秀、素質全面，具備優秀教師的潛質和稟賦。
3.年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1986年10月至2007年10月期間出生），對于2026年應屆碩士、博士研究生，放寬到43周歲以下（1981年10月以后出生）。
四、招聘流程
（一）報名
本次報名采取線上形式，應聘人員按照要求填寫“北京大學附屬小學鄂爾多斯分校2026年自主招聘教師報名表”“北京大學附屬小學鄂爾多斯分校2026年自主招聘教師應聘人員信息匯總表”（表格在附件中下載），相關證件、證明材料按照規定順序掃描成1個PDF格式文件（命名為：姓名+佐證材料，如：張三佐證材料），與應聘人員信息表打包至一個文件夾（文件名以學段+科目+姓名+身份證號命名。例如：小學+數學+張三+150627********0001），發送至：bdfxeerdsfx@126.com郵箱。線上報名截止時間為2025年11月19日17:30，報名截止后（以收到郵件時間為準），上傳的報名資料不予受理。
說明：上傳的掃描件按照如下順序排序，身份證、畢業證、學位證（無學位證者不需要提交）、教師資格證、普通話證、在校期間頒發的獲獎證書。
（二）資格審核
教師招聘工作領導小組辦公室組織相關人員對報名材料進行審核，審核通過人員考試時間另行通知（報名人員須保持電話暢通，如因電話未接通或電話號碼不正確等原因造成不能及時參加考試視為放棄報考資格），審核未通過人員不再以任何形式通知。
（三）面試、筆試
資格審查通過者按照規定時間參加面試，面試通過者參加筆試，教師招聘工作領導小組根據面試、筆試情況，確定擬錄用人員。
（四）面談、結果反饋
擬錄用人員將通過電話通知參加面談，面談通過者簽訂入職協議，未接到面談通知者，視為考試未通過，不予錄用。
五、招聘待遇
（一）基本待遇
1.中小學教師。招聘的教師享受國家正式在職教師待遇。
2.試用期規定。招聘的教師實行試用期制度，試用期按國家相關政策執行，試用期內考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者，不予續聘。
（二）惠師待遇。為進一步提高我旗教師的社會地位、職業地位，不斷增強職業幸福感和成就感。2023年9月我旗推出“惠師”七項舉措。
1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工專項體檢1次，并在旗醫保局體檢標準上增加1000元，設立教師大病“專家診療周”。
2.療養惠師。針對部分優秀教師和教齡30年以上在教育教學崗位上的教師，提供異地療休養服務。
3.營養惠師。政府按照每人每天30元標準為教師提供免費營養餐。
4.住房惠師。學校可免費提供教師公寓，為新招聘教師提供便利。
5.形象惠師。統一設計制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。
6.學歷惠師。在職教師繼續深造取得碩士學位、博士學位分別給予50%、80%的學費補貼。
7.服務惠師。在窗口單位設置“教師優先”標識，為教師辦事提供便利。
（三）績效待遇
1.獎勵績效。城區義務教育階段中小學教師績效工資按照年人均4萬元。
2.班主任津貼。義務教育階段學校班主任津貼為2000元/月。
（四）政策待遇
由教師招聘工作領導小組根據應聘者面試、筆試、面談等環節的綜合成績，按照優秀、良好、合格劃定錄用等級，受聘者按錄用等級享受對應待遇。
1.綜合成績優秀者。對招聘的綜合成績優秀的全日制碩士及以上學歷研究生給予100平方米現房安置或40萬元貨幣安置；
對招聘的綜合成績優秀的教育部直屬6所師范院校、“雙一流”建設高校（學科）本科生給予80平方米現房安置或30萬元貨幣安置。
2.綜合成績良好者。對招聘的綜合成績良好的全日制碩士及以上學歷研究生給予12萬元安家費補貼；對招聘的綜合成績良好的6所教育部直屬師范院校、“雙一流”建設高校（學科）本科生給予10萬元安家費補貼。
3.綜合成績合格者。僅招聘引進，不享受政策待遇。
六、應聘須知
（一）若畢業生未能按期畢業、未能取得學位證、教師資格證、普通話證、體檢不合格、心理測試不合格、考察不合格，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，入職（就業）協議自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消聘用資格。
（三）擬聘用人員在規定時間內簽訂入職（就業）協議，未按時簽訂協議的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
（四）咨詢電話：0477-2210788
