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根據北京大學附屬幼兒園鄂爾多斯分園發展需要,按照《鄂爾多斯市伊金霍洛旗2026年自主招聘教師方案》,現面向國家“雙一流”建設高校(學科)、部屬師范院校、省屬重點師范院校自主招聘優秀應往屆畢業生。
一、招聘崗位
幼兒園教師2-3名
二、招聘原則
優中選優寧缺毋濫
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律,政治堅定,熱愛祖國,擁護中國共產黨領導,執行黨的路線、方針、政策。
3.堅定不移鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結進步。
4.熱愛黨的教育事業,有理想信念,有道德情操,有扎實學識,有仁愛之心,有強烈的事業心和責任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》,遵紀守法,品行端正,在校或工作(待業)期間表現良好,未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質和心理素質,身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應教育教學工作需要。
(二)具體條件
1.應屆畢業生為2026年畢業生,往屆畢業生為2024年和2025年畢業生。
2.具有研究生或本科生學歷,獲得相應學位,且學業優秀、素質全面,具備優秀教師的潛質和稟賦。
3.年齡一般為18周歲以上、38周歲以下(1986年10月至2007年10月期間出生),對于2026年應屆碩士、博士研究生,放寬到43周歲以下(1981年10月以后出生)。
4.報考者須為學前教育專業,持有幼兒教師資格證和普通話證(應屆生的教師資格證和普通話證可延遲至入職前)。
四、招聘流程
(一)投遞簡歷
投遞時間:2025年11月8日(星期六)9:00-12:00
投遞地點:內蒙古師范大學賽罕校區球類館、羽毛球館
資格審查
教師招聘工作領導小組辦公室組織相關人員對報名材料進行審核,審核通過人員考試時間另行通知(報名人員須保持電話暢通,如因電話未接通或電話號碼不正確等原因造成不能及時參加考試視為放棄報考資格),審核未通過人員不再以任何形式通知。
面試、筆試
資格審查通過者按照規定時間參加面試,面試通過者參加筆試,根據面試、筆試情況,確定擬錄用人員。
面談、結果反饋
擬錄用人員將通過電話通知參加面談,面談通過者簽訂入職協議,未接到面談通知者,即為考試未通過,不予錄用。
五、簽約
擬錄用人員公示期滿無異議后,簽訂教師入職協議書。招聘的幼兒園教師服務期為6年,服務期內不得脫產考研,不得離開教學一線,不得辭職或調離伊旗教體系統,否則將按照入職協議及相關法律法規追究相應責任。
六、招聘待遇
(一)基本待遇
1.招聘的教師統一納入控制數管理,享受事業單位人員工資待遇,繳納企業養老保險、企業年金。
2.試用期規定。新聘用教師屬初次就業的,試用期為12個月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,簽訂《事業單位聘用合同書》,試用期間不合格的取消聘用資格。
(二)惠師待遇
為進一步提高伊金霍洛旗教師的社會地位、職業地位,不斷增強職業幸福感和成就感。2023年9月伊旗推出“惠師”七項舉措。
1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工專項體檢1次,并在旗醫保局體檢標準上增加1000元,設立教師大病“專家診療周”。
2.療養惠師。針對部分優秀教師和教齡30年以上在教育教學崗位上的教師,提供異地療休養服務。
3.營養惠師。政府按照每人每天30元標準為教師提供免費營養餐。
4.住房惠師。學校可免費提供兩人間教師公寓,為新招聘教師提供便利。
5.形象惠師。統一設計制作教師工作服,彰顯教師身份,提升教師形象。
6.學歷惠師。在職教師繼續深造取得碩士學位、博士學位分別給予學費50%和80%的獎勵政策。
7.服務惠師。在窗口單位設置“教師優先”標識,為教師辦事提供便利。
(三)績效待遇
1.獎勵績效。幼兒園教師績效工資按照年人均2萬元標準核定,由幼兒園依據業績考核發放。
2.班主任津貼。幼兒園班主任津貼800元/月。
七、應聘須知
若畢業生未能按期畢業、未能取得學位證、教師資格證、普通話證、體檢不合格、心理測試不合格、考察不合格,或因違紀等受到學校處分或行政處罰的,入職(就業)協議自動終止,甲方(用人單位)不承擔違約責任。
對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的,一經查實后,一律取消聘用資格。
擬聘用人員在規定時間內簽訂入職(就業)協議,未按時簽訂協議的,視為自動放棄,取消其聘用資格。
咨詢電話:18686238146



