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為加強我縣師資隊伍建設，吸引和匯聚高層次人才，提升學校教育教學水平和科研創新能力，面向全國特聘骨干教師11名，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現將招聘事項公告如下:
一、乳源簡介
乳源瑤族自治縣位于廣東省北部、韶關市西部，毗鄰清遠市、湖南省，是廣東省3個少數民族自治縣之一，先后四次被國務院授予“全國民族團結進步模范集體”，被譽為“世界過山瑤之鄉”。憑借“水、陸、空、鐵”多重交通優勢，已融入粵港澳大灣區1小時經濟圈。京港澳高速公路、樂廣高速公路、國道323線，省道249、250、258線縱貫全縣；縣城距京廣高鐵韶關站僅25公里，60分鐘可直達珠三角；韶關丹霞機場坐落乳源，航線覆蓋北京、上海、成都、海口等經濟圈核心城市。乳源立足北部生態發展區功能定位，堅持走生態優先、綠色發展之路，實施“一廊一園”區域發展戰略，以生態和民族優勢融入“雙區”建設，加快推進新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、資源資產價值化，全力構建以健康產業為主體的生態產業體系，打造北部生態發展區綠色發展乳源樣板，奮力邁入全國少數民族自治縣前列。
全縣共有各級各類學校63所，在校生37387人，在編教職工2230余人。其中，幼兒園32所；完全小學11所、教學點10個；初級中學7所；完全中學1所；中職學校1所；特殊教育學校1所。縣委、縣政府高度重視教育發展，堅持優先發展教育，以“小縣辦成大教育”的氣魄，在優質學位和教師隊伍建設上下功夫，實現了教育的跨越式發展，先后榮獲“廣東省教育強縣”“國家農村職業教育和成人教育示范縣”“全國義務教育發展基本均衡縣”“廣東省推進教育現代化先進縣”“廣東省社區教育實驗區”“廣東省中小學校責任督學掛牌督導創新縣”等榮譽稱號。
二、招聘對象
面向全國公開招聘，符合學校學科專業發展需要，在教育教學、科學研究等方面取得突出成績，具有較高學術造詣和影響力的優秀人才。
二、招聘條件
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具備良好的品行和職業道德，沒有違反師德師風記錄，無違法犯罪記錄；
3.身心健康，具備適應崗位要求的身體條件；
4.本科及以上學歷，專業對口，持有相應專業教師資格證；
5.具備創新精神，能夠適應現代教育技術的運用；
6.法律法規規定的其他條件。
（二）具體要求
1.有10年以上對應學段的教育教學工作經歷和3年以上畢業班教學經驗。
2.能擔任教學工作，具備組織開展教科研、專題培訓、教育教學成果推廣的經驗和能力
3.職稱要求：高級教師及以上職稱。
4.年齡要求：男教師年齡為63歲及以下，女教師年齡為58歲及以下。
（三）有下列情況之一者，不得報考
1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者受過刑事處罰的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.韶關市轄區范圍內在編在職事業單位人員。
四、招聘崗位
高中骨干教師4名：數學2名、生物1名、物理1名；
初中4名：語文、數學、英語、歷史各1名；
小學3名：語文、數學、英語各1名。
分配學校由縣教育局統籌。
五、崗位薪酬及相關待遇
（一）年薪標準
特聘骨干教師年薪為24萬至42萬元人民幣（含五險一金，含稅，含單位部分和個人部分），分為四檔，在入職時根據招聘的綜合評分確定年薪檔次，按“月工資+年度績效”形式發放，其中：月工資按每年12個月計發，年度績效在學年末（每年的7-8月）經考核后發放。“聘用人員超過法定退休年齡的：如已辦理退休并領取養老待遇人員，單位年薪含為其購買特定人員單項工傷保險的費用；對未辦理退休和領取養老待遇人員，單位年薪含為其在聘期內繳交“五險一金”至其達到符合享受養老待遇條件止的費用，辦理退休后即調整為僅為其購買特定人員單項工傷保險。具體如下：
（二）其他待遇
1.拎包入住的人才公寓。
2.子女可安排在本校或就近優質公辦學校就讀。
3.豐富的高端研修機會及廣闊的晉升空間。
4.學校規定的其他福利待遇。
六、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2025年11月6日8:30至2025年11月30日17：30。
2.報名方式
本次招聘采用郵箱報名方式，應聘人員將報名資料電子版發到指定郵箱（ryrsg@126.com)。郵件壓縮包命名為：姓名+特聘+學段科目。報名過程中有疑問的應聘人員，請致電0751-5382327。
3.報名材料（所有報名材料須為原件掃描的彩色圖片格式，且在報名日期截止前上傳）
畢業證、學位證、有效期內的居民身份證、《乳源瑤族自治縣教育系統2025年第三批特聘骨干教師報名表》（附件2）及崗位要求的相關資料等。
4.報名注意事項
（1）應聘人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。
（2）不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。具體要求詳見《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）。
（二）資格審核和領取準考證
1.資格審核
縣教育局對報名人員材料進行審核，將符合報考條件的報名人員列為面試對象，并通過電話回復審核結果。
資格審核貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現應聘者不符合應聘資格條件的，或應聘者和有關單位、人員提供的材料信息不實的，取消應聘者應聘資格或者聘用資格。踐行誠信應聘，對惡意報名的人員，將按照有關規定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
2.領取準考證
資格審核符合條件的應聘人員由縣教育局電話通知具體的面試時間和地點（面試時間預計12月下旬，報名截止一周內通知），請應聘人員通過報名郵箱領取準考證并自行打印，準考證是應聘人員參加考試聘用各環節的重要證件，請妥善保管。應聘人員參加考試、體檢等各環節時，必須同時攜帶準考證和本人有效二代居民身份證。
（三）綜合評分
總分為100分，分面試、資歷和業績評分兩大項，其中：面試占60%、資歷和業績占40%。
面試采取試教（講課）的方式進行。按100分計算，成績按四舍五入保留小數點后2位，合格分數線為60分，按60%的比例計入綜合評分。面試不合格的不參加資歷和業績評分。
資歷和業績評分。資歷和業績分值為40分，按實際分值計入綜合評分。具體如下：
（1）學歷（8分）：本科計5分，碩士研究生及以上學歷計8分；
（2）職稱（9分）：高級職稱計6分，正高級職稱計9分；
（3）工作經歷（8分）：
有10年以上對應學段教育教學工作經歷的計2分，超出10年的，每年計0.2分，此項累計積分不超3分；有3年以上帶畢業班教學經驗的計2分，超出3年的，每年計0.2分，此項累計積分不超3分；有3年以上學校教學重要管理崗位經驗的計2分。
（4）榮譽和業績（15分）:
①近五年，取得黨委政府或教育行政部門頒發榮譽的（如特級教師、優秀教師、學科帶頭人、名師工作室主持人、骨干教師、競賽教練等），國家級的每項計5分、省級的每項計4分、市級的每項計3分、縣級的每項計2分；
②近五年，個人在各類比賽或論文、課例等評比中獲獎的，國家級每項計4分、省級的每項計3分、市級的每項計2分；
③近五年，指導的學生在學科競賽中獲獎的，國家級的每人次計0.5分、省級的每人次計0.3分、市級的每人次計0.2分；
此項累計積分不超15分。
所有面試人員的綜合成績和體檢人員名單將在乳源瑤族自治縣人民政府網站公布。綜合排名相同的，按正高級教師、特級教師,獲地級市以上優秀教師、學科帶頭人、名師工作室主持人、骨干教師、競賽教練等榮譽稱號的優先順序優先選聘。
（四）體檢
按綜合評分排名順序等額確定體檢人員名單，體檢合格人列為考察對象。體檢標準和項目參照《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）>的通知》（粵人社發〔2010〕382號）有關規定執行。
（五）考察和定檔
縣教育局對考察對象進行考察，符合任教資格的人員，按綜合評分進行定檔。
（六）公示
擬聘用人員名單在乳源瑤族自治縣政府門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。
（七）聘用
聘用人員為非在編人員，實行合同制管理，學校對聘用人員進行日常管理和考核。擬聘用人員經公示期滿，沒有異議或異議不影響聘用的，由招聘學校與聘用人員簽訂勞務合同。
七、考核管理
（一）考核周期
特聘骨干教師實行聘期制，每個聘期為3年，每學年考核1次。
首次聘用的試用期為半年，試用期考核參照年度考核內容進行，試用期考核不合格的，解除聘用合同。
（二）考核等次
考核分為四個等次，總分為100分，90分及以上為“優”，80--89分為“良”，70-79分為“中”，69分以下為“差”。考核評分報工作領導小組會議審議后，確定考核等次。
（三）考核結果運用
考核等次為“優”的，領取個人年度績效的100%，并繼續聘用；考核等次為“良”的，領取個人年度績效的80%的，并繼續聘用；考核等次為“中”的，領取個人年度績效的50%，并不再聘用；考核等次為“差”的，不得領取個人年度績效，并不再聘用。
八、其他事項
（一）本次特聘的教師要符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件。
（二）特聘教師除擔任學校工作外，同時兼任學校教科研工作，打破校際壁壘，開展跨校聯合教研、專題培訓、教學成果推廣，搭建縣域教育資源共享平臺，打造縣域教師發展共同體，帶動全縣教師專業成長。
（三）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
（四）本公告由乳源瑤族自治縣教育局負責解釋。
（五）咨詢電話：乳源瑤族自治縣教育局人事股0751-5382327。
