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因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經上級批準，攀枝花市第十二中學校擬面向社會直接考核招聘編外教師12名。現將招聘事宜公告如下。
一、招聘崗位及名額
具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市第十二中學校2025年直接考核招聘編外教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘方式
本次招聘的方式為直接考核招聘，所聘教師為編外人員。
三、招聘條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位資格條件要求的社會在職、非在職人員、應往屆畢業生。
（二）報名條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。
2.2025年應屆高校畢業生應在2025年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學歷畢業證、學位證、教師資格證等證書。
3.年齡在35周歲及以下（即1989年6月27日以后出生，特別優秀的可放寬至45周歲）。
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
5.報考者畢業證書所注專業應與所要求的專業一致。
6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見附件1）。
7.有下列情況之一者，不得報考
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
（6）按照《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規定，曾有過性侵違法犯罪的。
（7）在讀的非2025年應屆畢業生（正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。
（8）學歷、經歷、年齡等有造假情形的。
（9）有其他違反國家法律法規等行為的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年9月3日9:00—12:0015:00—17:30
2.報名地點：攀枝花市第十二中學校辦公室（攀枝花市西區蘇鐵中路316號）
3.報名方式：采用現場報名的方式，每人限報一個崗位。
報名當天攜帶以下材料，并按順序裝訂成冊到現場報名：
（1）《攀枝花市第十二中學校2025年直接考核招聘編外教師報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2）1份，報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效，符合報考崗位招聘條件；
（2）本人身份證原件及復印件1份；
（3）本人畢業證、學位證或相關學歷證明原件及復印件1份；
（4）其他證件（如教師資格證書、普通話證書等）原件及復印件1份。
（二）資格審查
按照公告的招聘崗位和資格條件，現場對報考人員提供的《報名信息表》及相關情況同時進行資格初審和資格復審。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）發放準考證
資格審查合格的報名人員現場領取準考證。考試時間及地點以準考證通知為準。
（四）考試
采取“微格課+面試答辯”的方式進行，總分100分。
1.內容：從現行高中教材中隨機抽課題，準備30分鐘，講一節無學生微格課，滿分70分；答辯主要考查教育教學相關專業知識，滿分30分。
2.考試總分成績最低分數線為70分，低于此分數的不能進入招聘的下一環節。
（五）成績公布
考核結束后，及時在攀枝花市第十二中學校微信公眾號上公示相應崗位考核人員總成績及排名，公示時間3天。
（六）體檢
考試結束后，根據招聘名額，按照考試總成績，從高分到低分按招聘數1:1的比例確定進入體檢的人選。
體檢工作在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。體檢費用自理。
用人單位或體檢者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現的空額，是否遞補人員由學校研究后確定。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
（七）考察
體檢合格人員等額進入考察程序。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、生活作風、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報考相關材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求，表現、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。
對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的空額，是否遞補人員由學校研究后確定。
（八）公示
考試、體檢、考察合格者按規定程序在攀枝花市第十二中學校微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。
對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額，是否遞補人員由招聘領導小組研究同意后確定。
（九）聘用
考試、體檢、考察合格并經公示合格者，由攀枝花市第十二中學校按規定簽訂《勞動合同》，勞動合同一年一簽。
聘用期滿后，經考核合格且取得相應教師資格證書后具備續聘資格，未在規定時間內取得教師資格證的，由學校研究后決定是否續聘。有嚴重違規違紀行為、經考核為不合格的或按照合同約定不滿足續聘條件的，解除聘用關系。因學校辦學規模縮減或政策調整導致崗位需求變少，學校無法繼續提供崗位的，在聘期滿后不再續聘。
擬聘用人員如系在職在編人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按有關規定辦理聘用等手續。拒不按時報到的，取消聘用資格。
四、待遇
（一）新招錄的編外教師工資由基本工資和年度考核績效構成，具體標準面談。
（二）基本工資按月發放；年度考核績效按學年度，由攀枝花市第十二中學校進行考核發放。
（三）按照國家、省、市有關規定，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
（四）享受國家、省、市法律法規規定的假期，休假期間工資福利待遇按照勞動保障有關法律法規執行。
五、紀律與監督
本次招聘工作接受攀枝花市西區教育和體育局全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
六、特別提示
請報考人員在整個考試期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門，因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
監督舉報電話：
攀枝花市西區教育和體育局：0812-3986778
咨詢電話：
攀枝花市第十二中學校：0812-5526682
