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為進一步加強盟直教育系統(tǒng)教師隊伍建設(shè)，按照《興安盟行政公署關(guān)于加快推進教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》（興署發(fā)〔2024〕95號）要求，經(jīng)研究，決定實施盟直屬學校2025-2026學年銀齡講學計劃招募工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：
一、招募計劃
2025-2026學年，盟直屬學校計劃招募25名銀齡講學教師，具體學科崗位分布及人數(shù)詳見附件1。
二、招募對象和條件
招募對象為盟內(nèi)外退休的優(yōu)秀教師，以校長、教研員、特級教師、骨干教師等為主。同時具備以下條件：
（一）堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和師德師風，具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，自愿到受援學校支教。
（二）年齡一般在65（含）周歲以下，身體健康、甘于奉獻、作風扎實，能夠承擔支教期間的課堂教學，參與學校教學教研工作，培養(yǎng)帶動青年教師成長。
（三）教育教學經(jīng)驗豐富，原則上應(yīng)具有中級及以上教師系列職稱，以高級教師為主；高校退休教師須具有高級及以上教師職稱。
（四）原則應(yīng)是旗縣級及以上教學能手、學科帶頭人、優(yōu)秀教師等。
三、工作職責
按照“崗位需求、人崗適宜”的原則，招募到的銀齡講學教師根據(jù)自己的專業(yè)特長開展以課堂教學為主的教學活動，也可根據(jù)受援學校的教育教學需求，參與制定教學計劃、課程改革等工作，通過聽課評課、開設(shè)公共課、研討課或?qū)ｎ}講座等形式，協(xié)助學校做好教學管理和開展教研活動，發(fā)揮示范和輻射作用，指導(dǎo)青年教師成長，帶動受援學校教育教學和管理水平提升。
四、崗位管理
講學教師服務(wù)時間原則上不少于1學年，鼓勵考核合格、身體狀況良好的優(yōu)秀退休教師連續(xù)講學。受援學校與擬招募講學教師簽訂銀鈴講學服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。講學教師服務(wù)期間，盟教育局對其進行跟蹤評估，對不按協(xié)議履行義務(wù)的，或履約期間因身體原因不適合繼續(xù)講學的，督促受援學校予以解除協(xié)議。正式簽約前，講學教師需提供近6個月內(nèi)的體檢報告。
五、招募原則及程序
（一）招募原則
招募工作遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定校、定崗”的原則，從盟直屬學校實際需求出發(fā)，招募優(yōu)秀退休教師。
（二）招募程序
1.公布崗位需求。招募通告通過興安盟教育局門戶網(wǎng)站向社會公布。
2.報名。報名由招募學校具體負責，采取現(xiàn)場報名的方式。凡符合條件自愿報名參加銀齡講學計劃的教師，于8月22日—8月26日到所報學校報名，報名人員只能選擇一個崗位報名。報名地點及聯(lián)系方式見附件1。
報名時需填寫崗位申請表（附件2），并提供有效期內(nèi)的二代身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證、榮譽證書（旗縣級及以上教學能手、學科帶頭人、優(yōu)秀教師等）原件及復(fù)印件，以及本人近6個月內(nèi)體檢報告原件及復(fù)印件。
3.資格審核。由各招募學校對申報教師進行資格初審，確定進入考察環(huán)節(jié)教師名單后，報盟教育局復(fù)審。
4.考察。由各招募學校對資格審核合格的教師進行考察，考察可結(jié)合實際采取講課、說課、答辯等形式。根據(jù)考察結(jié)果確定擬招募教師名單。
5.公示。盟教育局根據(jù)遴選結(jié)果確定擬招募教師，并將擬招募人員名單在興安盟教育局門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
6.簽訂協(xié)議。公示期滿無異議的，由各招募學校與招募人員簽訂《協(xié)議書》，講學教師根據(jù)《協(xié)議書》上崗任教，履行崗位職責。
六、保障措施
（一）經(jīng)費保障。講學教師服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。講學教師服務(wù)期間享受一學年4萬元（一學期2萬元）的工作經(jīng)費補助，工作經(jīng)費補助按月發(fā)放，主要用于向講學教師發(fā)放工作補助。一次性未完成的計劃，可以進行二次招募，一次招募剩余的補助資金，滾動進入下期專項經(jīng)費，仍用于講學教師服務(wù)期間工作經(jīng)費補助發(fā)放。
（二）政策保障。受援學校要為講學教師提供必要的工作條件。講學教師因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。對于講學期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。對于講學期間考核不稱職或存在問題的，終止并解除聘用關(guān)系。對于講學期間違反教師師德師風有關(guān)規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定處理。
