文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入內(nèi)蒙古教師考編群，群號(hào)：129459991，考情、招聘信息早知道
根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗教育系統(tǒng)引進(jìn)曲棍球人才工作。
一、引才計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)曲棍球教練員17人。其中，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2人、尼爾基第一中學(xué)1人、達(dá)斡爾中學(xué)1人、尼爾基第二中學(xué)1人、尼爾基第四小學(xué)1人、尼爾基第五小學(xué)1人、第二民族小學(xué)1人、興仁中學(xué)3人、漢古爾河中心校1人、漢古爾河中學(xué)1人、寶山中學(xué)1人、塔溫敖寶中學(xué)1人、塔溫敖寶中心校1人、甘河農(nóng)場學(xué)校1人。具體崗位詳見《2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗教育系統(tǒng)引進(jìn)曲棍球人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》，附件1）。
二、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（7）崗位所需的其他條件。
2.專業(yè)條件需符合下列條件之一
（1）參加過以下曲棍球項(xiàng)目國際、國內(nèi)賽事其中一項(xiàng)：
①參加過奧運(yùn)會(huì)、世界杯、青年奧運(yùn)會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、亞洲錦標(biāo)賽、亞洲冠軍杯的運(yùn)動(dòng)員；
②參加全運(yùn)會(huì)獲得前六名；
③參加全國錦標(biāo)賽獲得前三名；
④參加自治區(qū)全運(yùn)會(huì)獲得第一名；
以上須同時(shí)獲得曲棍球項(xiàng)目一級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上技術(shù)等級(jí)稱號(hào)，學(xué)歷不低于大學(xué)專科。引進(jìn)作為曲棍球教練員、教師的年齡不超過45周歲，即1979年8月15日（不含）以后出生。
（2）體育系列教練員專業(yè)、中小學(xué)教師系列體育專業(yè)、高等學(xué)校教師系列體育專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱，學(xué)歷不低于大學(xué)專科，年齡不超過45周歲，即1979年8月15日（不含）以后出生。同時(shí)須參加過曲棍球項(xiàng)目省級(jí)及以上賽事或者培養(yǎng)出參加過曲棍球項(xiàng)目省級(jí)及以上賽事的運(yùn)動(dòng)員。
（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，體育專業(yè)，從事過曲棍球執(zhí)教、教學(xué)時(shí)長不低于2年，年齡不超過35周歲，即1989年8月15日（不含）以后出生。
報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間及其他資格條件取得時(shí)間要求為引進(jìn)人才工作報(bào)名開始日前；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間可以延長至2025年8月31日。
3.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（1）在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生、碩士研究生（不包括2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（3）莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，嚴(yán)重影響師德師風(fēng)形象人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（5）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（6）現(xiàn)役軍人;
（7）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
（8）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；
（9）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4.報(bào)名要求
（1）報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2025年8月15日—8月25日，工作日9:00—12:00，14:00—17:00；
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：旗教育局會(huì)議室（巴特罕大街8號(hào)文體活動(dòng)中心南門教育局二樓）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：mqqgqyc2025@163.com；
報(bào)名咨詢電話：旗教育局0470-4616339。
（2）報(bào)名需提交的材料包括：
①《2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗教育系統(tǒng)引進(jìn)曲棍球人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件2），《報(bào)名表》需報(bào)名人員在發(fā)布公告網(wǎng)站上自行下載，一式兩份，并粘貼近期2寸彩色免冠照片。在填寫個(gè)人簡歷時(shí),須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)本科及研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（高中階段填寫起止年月、就讀學(xué)校；大學(xué)本科、研究生階段填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系及本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作。要求時(shí)間從畢業(yè)開始至今不能斷開或空缺。待業(yè)期間也需完整填寫）；須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。對(duì)不按要求填寫的，將不予審查通過。涉及學(xué)歷、專業(yè)、崗位所需材料等需要咨詢的，可通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進(jìn)行溝通。
②本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件，報(bào)名與引才各環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。
③學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書（運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書）原件及復(fù)印件。
④在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件、經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證處公證的成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。
⑤參加過曲棍球項(xiàng)目國際、國內(nèi)賽事或曲棍球項(xiàng)目省級(jí)及以上賽事，或培養(yǎng)出參加過曲棍球項(xiàng)目省級(jí)及以上賽事的報(bào)名人員，須提供能夠證明成績榮譽(yù)的相關(guān)佐證材料，包括秩序冊(cè)、成績冊(cè)和榮譽(yù)證書等。若無法提供上述材料，可提交由省體育局、國家體育總局官方出具的證明材料，或其他能夠證明符合引才條件的材料。
⑥報(bào)名人員屬于莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件;其他簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件;
通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員需將報(bào)名需提交的所有材料的掃描件，以一個(gè)壓縮包的形式發(fā)送至崗位需求目錄中指定郵箱，郵件主題和壓縮包需以“申報(bào)崗位名稱+本人姓名”命名，并撥打單位咨詢電話予以確認(rèn)。證件材料的掃描件要求四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過。報(bào)名人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后提交審查，審查通過后個(gè)人信息將無法修改。
(3)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引才公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引才條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《莫旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》要求，報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(5)在引進(jìn)人才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（二）資格審查
資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，由2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗教育系統(tǒng)引進(jìn)曲棍球人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)及時(shí)告知未通過審查的理由；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。資格審查通過后現(xiàn)場發(fā)放《評(píng)估認(rèn)定通知單》，評(píng)估認(rèn)定地點(diǎn)設(shè)在莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗尼爾基鎮(zhèn)，評(píng)估認(rèn)定具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《評(píng)估認(rèn)定通知單》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加評(píng)估認(rèn)定的，視為自動(dòng)放棄資格。
（三）評(píng)估認(rèn)定
1.評(píng)估認(rèn)定由2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗教育系統(tǒng)引進(jìn)曲棍球人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織實(shí)施。
2.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開考比例。所有報(bào)名人員暫不報(bào)考具體崗位，待評(píng)估結(jié)束后，按引進(jìn)人才計(jì)劃人數(shù)，從達(dá)到評(píng)估認(rèn)定最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的報(bào)名人員中，依總成績從高到低等額確定擬引進(jìn)人員后再安排選崗環(huán)節(jié)。
3.評(píng)估認(rèn)定內(nèi)容
評(píng)估認(rèn)定以體技能測試+試講的方式進(jìn)行。體技能測試重點(diǎn)考察報(bào)名人員身體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力；試講主要評(píng)估教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、崗位專業(yè)科目知識(shí)等教學(xué)基本技能。
評(píng)估認(rèn)定須使用國家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
4.評(píng)估認(rèn)定成績。
評(píng)估認(rèn)定總成績=體技能測試成績（30分）+試講成績（70分），評(píng)估認(rèn)定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
引進(jìn)人才計(jì)劃人數(shù)內(nèi)，評(píng)估認(rèn)定成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，以試講成績排序；試講成績相同的，按體技能測試得分排序；體技能測試成績也相同的，需另加試綜合素質(zhì)測評(píng)確定，加試形式由2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗教育系統(tǒng)引進(jìn)曲棍球人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
按照引進(jìn)人才計(jì)劃人數(shù)，從達(dá)到評(píng)估認(rèn)定最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的報(bào)名人員中，依總成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)、莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（四）體檢考察
1.由2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗教育系統(tǒng)引進(jìn)曲棍球人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢及考察工作。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員自理。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未在指定地點(diǎn)參加體檢，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消其相應(yīng)資格。
4.體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺名額，可從本崗位評(píng)估認(rèn)定成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的差額人選中按成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
5.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察程序和內(nèi)容按照事業(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由旗教育局和用人單位工作人員組成2人及以上的考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
6.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及資格條件的真實(shí)性等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案，查詢社會(huì)信用記錄，教師準(zhǔn)入查詢，同考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
7.被考察人放棄考察或考察不合格的，取消其聘用資格，空缺名額可從本崗位評(píng)估認(rèn)定成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的差額人選中按成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。旗人社局辦理完聘用手續(xù)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
1.考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)、莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
2.公示期間，對(duì)反映擬引進(jìn)人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，由旗教育局會(huì)同用人單位及時(shí)核查，并將結(jié)果反饋舉報(bào)人或轉(zhuǎn)辦單位；對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；一時(shí)難已查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否引進(jìn)。反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的擬引進(jìn)人員，由旗教育局辦理引進(jìn)人才聘用手續(xù)，同時(shí)報(bào)旗人社局備案。
有下列情形之一的，不予引進(jìn)：
（1）未能在2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用備案手續(xù)前，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員（含參公人員）招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）；
（3）在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用備案手續(xù)前，明確已被高校錄取的全日制學(xué)生。
（4）在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
（六）試用期制度
引進(jìn)的人才實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)的人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)的人才，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由旗教育局對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行考核。考核合格的，辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
（七）服務(wù)期制度
引進(jìn)的人才5年內(nèi)不得調(diào)離本單位。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
三、紀(jì)律和監(jiān)督
1.對(duì)報(bào)名人員的資格審查將貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
2.本次引才工作全程接受旗紀(jì)委監(jiān)委駐旗委組織部紀(jì)檢組和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)引才工作中違規(guī)違紀(jì)的工作人員，根據(jù)職責(zé)分工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定與處理，參照《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
3.實(shí)行回避制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求，引才工作實(shí)行回避制度。
4.在引才所有環(huán)節(jié)中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因報(bào)名人員個(gè)人原因?qū)е挛茨茈娫捖?lián)系上報(bào)名人員的情況，視為自動(dòng)放棄，取消其相應(yīng)資格。
旗教育局監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-4616339
旗人社局監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-4686194
四、其他事宜
本次引才工作評(píng)估認(rèn)定不指定復(fù)習(xí)范圍，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
引才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因其他工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
本公告由2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗教育系統(tǒng)引進(jìn)曲棍球人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗教育系統(tǒng)引進(jìn)曲棍球人才崗位需求表.xlsx
2.2025年莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗教育系統(tǒng)引進(jìn)曲棍球人才報(bào)名表.xls
