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一、公司簡介
南昌市西湖文化旅游發展有限公司隸屬南昌市西湖城市建設投資發展集團有限公司全資子公司，成立于2023年09月20日。
南昌市西湖文化旅游發展有限公司承辦南昌市朝陽新城第三幼兒園、南昌市朝陽新城第四幼兒園、南昌市朝陽新城第五幼兒園、南昌市朝陽新城第六幼兒園四所幼兒園，現因幼兒園發展需要，面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘原則
遵循德才兼備的用人標準，堅持公開、公正、平等、競爭的原則，擇優聘用。
三、招聘崗位（具體條件詳見附表）
本次招聘共計11個崗位42人。
四、招聘方式
根據崗位設置條件，面向社會公開招聘，根據考核成績，擇最優者依法依規錄用。
五、報名資格條件
（一）應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、擁護“兩個確立”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規矩；
2.具有強烈的事業心、責任感以及良好的職業操守和個人品行，誠信記錄良好，無違法犯罪記錄；
3.具備良好的心理素質和身體條件，能完全勝任本職工作，具有報考職位所需的學歷學位及其他資格條件，有相關工作經驗者優先；
（二）崗位相關條件說明：
1.學歷要求。報考人員須在報名時取得崗位要求的學歷，且該學歷所學專業必須與崗位要求相符。本次招考崗位專業參考《江西省2024年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》。
2.年齡、工作經歷要求。計算截止日期為2025年7月31日，年齡要求35周歲及以下，即為1989年7月31日之后出生，其它類推；在校期間兼職、實習、參加社會實踐活動等經歷，不論是否與單位簽訂合同、繳納社保，均不視為工作經歷。
（三）具有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
4.被辭退未滿5年的公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、國有企業工作人員；
5.在各級公務員招考、國有企業招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
6.不符合公開招聘有關條件要求的；
7.法律、法規規定不得聘用為國有企業工作人員的；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
9.應聘人員與企業領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的，不得參加企業的應聘。
六、招聘流程
招聘按照以下程序進行：公布招聘信息-報名-資格初審-現場資格審查-面試-體檢-考察-公示-備案-聘用。
（一）發布招聘信息
本次招聘公告在“江西人才服務網”(網址https://www.jxrcfw.com/)上發布。
（二）報名
1.報名時間:2025年8月11日10:00至2025年8月15日17:00止。
2.報名方式：采取線上報名方式。報考人員登錄報名網站（江西人才服務網https://www.jxrcfw.com）進行注冊，通過“招考專欄-考試列表”，選擇“南昌市西湖文化旅游發展有限公司下屬幼兒園招聘專題”，進入報名系統，填報崗位。報考人員應當誠信報考，如實填報有關信息、上傳有關材料。
3.報名材料：將以下材料以附件形式上傳報名系統。
（1）近期免冠1寸彩色電子照片；
（2）有效期內的二代居民身份證（正反面掃描件）；
（3）崗位所需學歷、學位證書掃描件、學信網有效期內的教育部學歷、學位電子注冊備案表；以國（境）外學歷報考時須取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料；
（4）應聘者根據招聘崗位提供具有工作崗位及在職時間的工作證明材料，以下證明材料提供其中一種即可：①注明崗位與在職時間的勞動合同及個人社保繳費憑證單；②具有崗位與在職時間的離職證明（加蓋公章或備案的人事章）；③具有崗位與在職時間的工作證明（加蓋公章或備案的人事章）。在校期間兼職、實習、參加社會實踐活動等經歷，不論是否與單位簽訂合同、繳納社保，均不視為工作經歷；
（5）報考人員為機關事業單位正式在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報考證明；
（6）崗位要求的其他資格材料掃描件（專業技術職務證書、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等）。
請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發的后果，由應聘者本人負責。
（三）資格初審
由南昌市西湖文化旅游發展有限公司對上傳的材料進行資格初審,根據上傳的資料按照1:3的比例，擇優篩選應聘人員進入現場資審環節。初審通過后，即為報名成功。
（四）現場資格審查
由南昌市西湖文化旅游發展有限公司公開招聘領導小組自行組織進行資格審查,嚴格按照崗位設置條件進行綜合分析研判、匹配篩選。凡發現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,取消其招聘資格,并將資格審查結果及時向報名人員反饋。資格審查貫穿招聘工作全過程。
1.現場資格審查時間、地點另行通知。
2.現場資格審查所需材料：
(1)有效居民身份證原件、復印件一份；本人學歷畢業證、學位證原件;在有效期內的《教育部學歷、學位證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印一份)；專業技術資格證書等相關材料原件、復印件一份;
(2)近期同底2寸正面免冠彩色照片3張;
(3)應聘者根據招聘崗位提供具有工作崗位及在職時間的工作證明材料，以下證明材料提供其中一種即可：①注明崗位與在職時間的勞動合同及個人社保繳費憑證單；②具有崗位與在職時間的離職證明（加蓋公章或備案的人事章）；③具有崗位與在職時間的工作證明（加蓋公章或備案的人事章）。在校期間兼職、實習、參加社會實踐活動等經歷，不論是否與單位簽訂合同、繳納社保，均不視為工作經歷；
(4)業績、獲獎等證明材料可自愿提供;
(5)3個月內的無違法犯罪記錄證明及征信報告;
現場資格審查合格的人員均入闈面試。最終入闈面試的人員名單在江西省人才服務網上公布。
（五）面試
1.面試內容
副園長、保教主任、安穩主任、財務人員崗位采取半結構化面試方式，總分100分。面試內容主要測試應試者履行崗位職責所要求的基本素質、專業知識和分析問題、解決問題的能力。
專任教師崗面試采取專業實操能力測試方式，總分100分。面試內容主要內容為崗位相關專業知識問答、指定主題現場案例分析、才藝展示（繪畫、舞蹈、彈唱等）。
2.面試時間、地點
具體面試時間、地點以面試準考證上為準。報考人員須同時持有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)和面試準考證方能進入考場參加面試。
3.面試成績
面試成績按百分制計，采取“四舍五入法”保留小數點后兩位數。面試成績須到達面試分數線(70分)方可入闈，按面試成績從高到底的順序1:1入圍體檢，如崗位無人滿足面試分數線，則核銷該崗位。如面試成績一樣，則按學歷、工作年限的順序確定。
（六）體檢
根據現場資格審查情況，按招聘崗位計劃數1:1的比例，確定體檢考察對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢費用由體檢對象自理。
如因體檢不合格或放棄體檢而產生的缺額，按該面試成績由高到低依次等額進行遞補1次，或在下一批次面試中重新招聘。
體檢時間、地點:另行通知。
（七）背景調查
根據擬聘工作崗位情況確定背景調查，對擬聘人員曾任職或學習單位等進行調查了解，掌握擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、有無需要實行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄和個人征信記錄等情況進行調查，確定擬聘用人員。
（八）公示和聘用
考察結果提交南昌市西湖文化旅游發展有限公司公開招聘領導小組討論、研究，確定擬聘用人選，并在江西人才服務網上進行公示5個工作日。
考察結果合格，直接進入試用，試用期2個月，試用期間發放試用期工資。試用期滿，由所在幼兒園組織考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者當即解聘。合同履職期間，對于達不到幼兒園業績考核相關要求的，按合同解除勞動關系。
七、薪資待遇
（一）南昌市朝陽新城第三幼兒園
1.副園長綜合年薪7-10萬
2.專任教師綜合年薪6-9萬
（二）南昌市朝陽新城第四幼兒園
1.專任教師綜合年薪6-9萬
（三）南昌市朝陽新城第五幼兒園
1.副園長綜合年薪7-10萬
2.專任教師綜合年薪6-9萬
3.托育教師（托育中心）綜合年薪6-9萬
（四）南昌市朝陽新城第六幼兒園
1.副園長綜合年薪7-10萬
2.保教主任綜合年薪6-9萬
3.安穩主任綜合年薪6-9萬
4.財務人員綜合年薪5-8萬
5.專任教師綜合年薪6-9萬
“五險一金”按照國家相關政策和公司規定繳納；福利按照國家相關政策和公司規定發放。
八、其他
1.本次招聘成績2025年12月31日（含）前有效，成績有效期內，如招聘單位出現工作人員崗位空缺的，可按照相應崗位綜合成績由高到低的的順序，按照空缺人數依次遞補，遞補人員需經背景調查、體檢合格方可辦理聘用手續。
2.南昌市西湖文化旅游發展有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消、終止個別崗位的招聘工作。本次招聘南昌市西湖文化旅游發展有限公司享有最終解釋權。
政策咨詢電話：0791-86565702
技術咨詢電話：0791-86565820
