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為優化師資配置，促進教師合理有序流動，根據《事業單位人事管理條例》等規定，重慶市奉節縣決定組織開展2025年教育事業單位公開遴選工作人員工作�，F將有關事項公告如下：
一、遴選名額
本次遴選人員共171名。其中，考試遴選163名，考核遴選8名，具體崗位及名額詳見附件。
二、遴選對象
（一）考試遴選對象
A類崗：面向奉節縣內農村學校在編在崗教師（詳見附件1）；
B類崗：面向奉節縣內16所農村嚴重超員學校在編在崗教師（詳見附件2、附件3）；
C類崗：面向奉節縣外學校在編在崗教師（詳見附件4）；
D類崗：面向奉節縣內具有教師資格證的非城區事業單位(含農村學校）在編在崗人員（詳見附件5）。
（二）考核遴選對象
E類崗：面向奉節縣內農村學校在編在崗教師（詳見附件6）；
F類崗：面向奉節縣外城區學校在編在崗教師（詳見附件6）；
G類崗：面向奉節縣外學校在編在崗教師（詳見附件6）；
三、遴選方式
本次公開遴選分為考試遴選和考核遴選兩類，考試遴選根據考試總成績及考察情況，經奉節縣人力資源和社會保障局、奉節縣教育委員會審定后擇優錄取。考核遴選根據報名人員的業績情況、考核總成績及考察情況，經奉節縣人力資源和社保障局、奉節縣教育委員會綜合研判審定后擇優調配到相應崗位。
四、遴選條件
（一）基本資格條件
1.遵紀守法，愛崗敬業，師德良好，身心健康。
2.已滿試用期且已轉正定級。近3年年度考核均為合格及以上等次（試用期不確定等次除外）。
3.所學專業或教育教學工作與所報崗位匹配，且具有相應崗位從業資格證。報考幼兒園教師崗位，要求所學專業是學前教育或者從事幼兒教育工作；報考體育、音樂、美術教師崗位，要求所學專業與報考崗位學科相近；報考其余崗位的，要求所學專業或教育教學工作與報考崗位相符。
4.奉節縣內教師需在本縣非城區工作滿3年，且在現單位工作滿2年，擔任委管干部的需任職滿3年。男性50周歲及以下（1975年9月1日以后出生）、女性45周歲及以下（1980年9月1日以后出生），超員學校教師可不受年齡限制。
5.奉節縣外教師年齡在40周歲及以下（1985年9月1日以后出生），具有本科及以上學歷并取得相應學位（符合考核遴選業績條件的教師、第一學歷為全日制師范類�？频膶W前教育教師，可放寬至國民教育本科）。
6.具備相應崗位所要求的其他條件（詳見附件崗位表）。
（二）教育業績條件
具備相應崗位所要求的業績條件，所提交的業績材料須與報考崗位學科一致。業績材料中要求的“現場賽課”，是指由教育行政或業務主管部門舉辦的、面向全體教師逐級擇優選拔的且有學生現場參與的學科課堂教學競賽。業績材料中要求的“榮譽獎項”，需提供黨委、政府或組織人事、教育主管部門頒發的榮譽證書及表彰文件。
1.奉節縣內教師申報考試遴選崗位人員，須具備下列條件之一：
（1）2022年秋季以來，教學質量評價獲得過良好及以上等次；
（2）2022年秋季以來，參加現場賽課（含現場基本功綜合競賽）獲得過縣級三等獎及以上；
（3）2022年秋季以來，獲得年度考核優秀等次1個及以上，或獲得縣級及以上模范教師、優秀教師（班主任）、骨干教師（學科名師及學科帶頭人）等榮譽稱號。
超員學校學科富余教師、不具備所在學校任一學段任教資質的專任教師或在現單位工作滿10年的教師，且近1年年度考核居單位前二分之一名次。
近1年來，經組織人事部門安排掛職學習或奉節縣教育委員會安排超員培訓轉崗等工作完結且考核為良好的，可視為達到城區學校選調業績條件。
2.奉節縣內教師申報考核遴選崗位人員，應具有本科及以上學歷，并具備下列條件之一：
（1）任市級骨干教師（含市級學科名師、市級學科帶頭人）以來連續5年年度考核為優秀；
（2）2022年秋季以來，參加現場賽課（含現場班主任基本功綜合競賽）獲得過市級個人第一等次獎項及以上。
（3）2022年秋季以來，超員學校學科富余教師培訓轉崗期間，在城區學校任教學科質量考評中獲得過縣級第一等次獎且同類別用人單位工作需要。
3.奉節縣外教師申報考核遴選人員，須具備下列條件之一：
（1）獲得過省級現場賽課（含現場班主任基本功綜合競賽）個人第二等次（含直轄市區縣級第一等次、非直轄市地市級第一等次）及以上獎項；
（2）獲得過省級黨委、政府或組織人事、教育行政主管部門表彰的模范教師、優秀教師（班主任）、骨干教師（學科名師及學科帶頭人）等榮譽稱號。
（三）具有下列情形的不得參加遴選
1.正在接受紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或仍在受處分期間內的。
2.在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職或離開上述職位未滿解密期限的。
3.2022年秋季以來，一個學年度內病假累計達三個月或事假累計達一個月以上的。
4.法律、法規規定的其他情形。
五、遴選程序
（一）報名
1.報名時間
縣內：2025年7月28日9:00—12:00、14:00—17:00；
2025年7月29日9:00—12:00。
縣外：2025年7月29日14:00—17:00。
2.報名地點
奉節縣教育委員會辦公樓一樓大廳（地址：重慶市奉節縣夔州街道桂園路50號）。
3.報名程序
奉節縣內報考人員，根據本簡章自主選擇其中一個崗位，經所在學校預審合格后進行報名。報名時須提交下列要件：①《2025年奉節縣教育事業單位公開遴選工作人員報名申請表》紙質件（附件7），并經所在單位主要負責人簽字同意并加蓋公章，同時提交EXCEL電子件（以本人身份證號碼命名并用移動U盤拷貝）；②本人身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件1份；③業績條件及加分證明材料。
奉節縣外報考人員，報名時須提交下列要件：①《2025年奉節縣教育事業單位公開遴選工作人員報名申請表》紙質件（附件7）和EXCEL電子件（以本人身份證號碼命名并用移動U盤拷貝）；②本人身份證、畢業證（學位證）、教師資格證原件及復印件1份；③業績條件、加分證明材料、單位和主管部門同意報考證明。
（二）資格審查
奉節縣教育委員會將對報名人員提供的材料進行嚴格審查，審查合格人員方可參加遴選，審查合格人員名單將在奉節縣人民政府網站公布。資格審查貫穿公開遴選全過程，在各環節發現報名人員不符合資格條件的，取消遴選資格。
（三）開考崗位
考試遴選崗位名額與實際報名人數比例須達到1:2方能開考，未達到規定比例的，取消相應崗位或遞減相應崗位名額。其中，特殊教育和高中數學、高中物理、高中化學崗位，經研究后，可作為緊缺崗位開考，不受開考比例限制。因未達開考比例遴選崗位被取消的，相關人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
（四）領取準考證
經資格審查合格，且遴選崗位達到開考條件的報考人員憑身份證于2025年7月31日14:30—17:30在奉節縣教育委員會辦公樓一樓大廳領取《準考證》。
（五）筆試
1.筆試時間：2025年8月1日9:00-11:00，D類崗位9:00-11:30。
2.筆試地點：詳見準考證。
3.筆試方式：專業科目100分，加試科目100分。以閉卷的方式進行。
4.筆試內容：高考學科教師崗位的筆試內容為高考難度知識，中考學科教師崗位的筆試內容為中考難度知識，其余遴選崗位的筆試內容為所報崗位專業知識，加試內容為寫作。
（六）面試
1.時間和地點。面試時間和地點將在奉節縣人民政府網站統一公布。凡未按通知規定時間到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格，面試成績作零分計算。
2.人員確定：遴選名額10人以下的按1:2的比例進入面試，遴選名額10人及以上的按1:1.5的比例進入面試。根據筆試成績與附加分成績之和，從高到低依次確定參加面試人員。若最后一名成績出現并列，則同時進入面試。
3.面試方式：D類崗位采取結構化面試，體育、音樂、美術、幼教遴選崗位及面向奉節縣外遴選崗位采取專業技能考核面試（其余遴選崗位不進行面試）。
4.面試成績計算。面試分值為100分，合格分數線60分，未達到合格分數線的，不得進入下一環節。
（七）總成績計算
1.總成績計算方式（按四舍五入法保留兩位小數）
（1）考試遴選崗位
有加試科目的職位：總成績=（專業科目得分+加試科目得分）×50%×60%+附加分+面試成績×40%；
無加試科目且參加面試的職位：總成績=專業科目得分×60%+附加分+面試成績×40%；
無加試科目且不參加面試的職位：總成績=專業科目得分+附加分。
（2）考核遴選崗位
總成績=面試成績+附加分
2.附加分規定
（1）教學質量加分。2022年秋季以來，在教學質量考評中獲得縣級一、二、三等獎的，分別加1.5分、1分、0.5分。
多次獲本類獎項的按最高獎項加分，不累計計分；與遴選崗位學段或者學科不一致的不予加分。
（2）現場賽課加分：2022年秋季以來，參加現場優質課競賽獲得省級個人第一、二、三等次獎分別加1.5分、1分、0.5分，獲得縣級個人第一、二、三等獎分別加1分、0.5分、0.3分。
多次獲本類獎項的按最高獎項加分，不累計計分；與遴選崗位學段或者學科不一致的不予加分。
（3）年度考核加分：近3年（2022-2024）年度考核優秀等次每一個優秀加0.2分，且總分上限為0.5分。
奉節縣內報考人員可申報教學質量、現場賽課、年度考核三類加分（可累計計分），但附加總分不得超過3.5分。奉節縣外報考人員可申報現場賽課、年度考核兩類加分（可累計計分），但附加總分不得超過2分。
總成績將在奉節縣人民政府網站公布。
（八）考察
所有報考人員按照同一崗位的總成績從高分到低分等額確定考察人選。若最后一名成績出現并列，則按筆試成績高低、近3年年度考核優秀多少、工作年限的長短（如相同可按教齡長短）、學歷高低、職稱高低的順序確定；若仍相同則進行加試，以加試成績高優先。但奉節縣外考察人選須到指定醫院參加體檢，結論合格方可進入考察環節。
考察工作由奉節縣人力資源和社會保障局牽頭，奉節縣教育委員會統籌，用人單位參與，采取查閱檔案、個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方式，聽取考察對象所在單位有關領導、同事、紀檢監察機構等的意見，重點考察了解德、能、勤、績、廉和崗位匹配度等情況�？疾觳缓细袢藛T取消遴選資格。
（九）選崗
奉節縣城區學校崗位選崗，同學段、同學科設為同一崗位類別，根據總成績，從高分到低分按所報崗位依次選擇學校，選崗確認后作為擬遴選人員進入公示程序。如有入圍人員在選崗階段自愿放棄的，按總成績從高到低依次向后遞補。若成績出現并列時，則參照考察比對要求確定排名先后。后續各環節出現缺額的，均不遞補。
（十）公示和辦理手續
綜合考慮崗位需求及考察、體檢等情況，審定擬轉聘人員名單，在奉節縣人民政府網站公示5個工作日，對沒有問題或反映問題不影響轉聘的，按照有關規定辦理轉聘手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
遴選工作堅持“四公開、兩監督”，即條件、指標、程序、結果公開，接受紀檢監察部門監督和廣大人民群眾的監督。任何單位和個人不得弄虛作假，違者一經查實，將取消聘用資格，并追究相關人員責任。參加報名、面試等環節的考生，在報名初審通過后務必保持通信暢通，如因電話通信不暢，影響后續環節的，責任一律由考生自行承擔。
本簡章由奉節縣人力資源和社會保障局、奉節縣教育委員會負責解釋。
聯系電話：023-56551013
