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開封市祥符區產城融合第一幼兒園位于開封市產城融合示范區，幼兒園按照省級示范園的標準設計建設，與開封市金明幼兒園合作共辦。在“辦園理念、教育管理、課程設置、教師培訓、營養膳食”方面與金明幼兒園同步。經研究決定，開展開封市祥符區產城融合第一幼兒園2025年公開招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共3個崗位，共計5人。具體招聘崗位和相關要求詳見《開封市祥符區產城融合第一幼兒園崗位需求表》（附件1）。
二、招聘原則
（一）堅持人員素質與崗位要求匹配原則；
（二）堅持公開、公平、公正原則;
（三）堅持擇優聘用原則。
三、應聘人員基本條件
（一）擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法、誠實守信、遵守職業道德；
（二）有較強的事業心、責任感和團隊精神，有良好的人際溝通能力；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）無違法犯罪記錄，無不良信用記錄；
（五）符合崗位需求中對年齡、學歷、專業、職稱、經驗等要求；
（六）有下列情形之一者不得報考：正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；有法律規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
本次招聘通過開封市人力資源網、開封市產城融合示范區管委會網站、開封市人力資源市場微信公眾號、開封市人力資源發展集團有限公司官方網站及微信公眾號發布招聘公告。
（二）報名
1、報名時間：自發布公告之日起至2025年7月24日17:00；
2、報名方式：本次招聘采用線上系統報名的方式進行。報名系統網址：http://pay.kfrlzyjt.com（報名人員注冊并登錄成功后，填寫相關信息并上傳所需材料，等待系統審核）。報名系統技術支持電話：0371-23388982。
報名上傳資料。報名時須按要求真實、全面、準確填寫相關信息。提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定處理。報名上傳資料如下：
①《開封市祥符區產城融合第一幼兒園應聘人員報名表》（附件2），附照片；
②本人有效身份證（正反面）；
③本人學歷、學位證書，海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書（全日制學歷的必須提供學位證書）；
④“學信網”申請的的有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表，全日制學歷的還須提供“學信網”申請的有效期內的中國高等教育學位在線驗證報告；
⑤與報名崗位相符的職稱證書、資格證書；
⑥與報名崗位相符的工作經歷、經驗的證明材料。
上述材料格式按照報名系統提示要求格式上傳。
3、每人只能選擇一個崗位，發現重復報名的，取消資格。
（三）資格審查
1、應聘人員報名后，根據招聘崗位及任職條件對已報名人員進行資格審查，報名人員未在規定報名時間內完整發送報名材料的，或未按公告要求的格式發送報名材料的，均按報名無效處理。用人單位根據報考者提交的相關材料進行資格審查并將結果反饋本人。報名系統會實時更新報考狀態，請報名人員及時查看報名系統實時狀態并根據系統提示操作。報考期間請務必保持個人電話、個人郵箱暢通。
2、資格審查工作貫穿于招聘全過程，發現報名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料者，隨時取消報名及聘用資格。符合報名條件的人員進入面試環節，請報考者及時關注個人郵箱通知，未通過資格審查人員不再另行通知。
3、各崗位進入筆試人員與崗位招聘人數比例原則上不低于3:1，因客觀原因達不到該比例的，報公開招聘領導小組研究后確認。
（四）筆試
通過資格審查的報名人員接到筆試通知后，須登陸報名系統，根據報名系統的提示在規定時間內繳納筆試考務費，每人30元，完成繳費后自行下載打印《筆試準考證》，準考證一經生成，考務費不再退回。筆試時間、地點及相關事項詳見《筆試準考證》。
筆試形式為閉卷考試的形式，體育教師、幼兒教師崗位科目為“學前教育”，滿分100分；會計崗位科目為“公共基礎知識+行政能力測試”，滿分100分。
（五）面試
1.面試資格確認
根據筆試成績，按招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有因作弊、違紀等情況成績為零分的考生，不得進入面試。
進入面試的應試者，須在面試前按照要求參加面試資格確認，應試人員應提供報考崗位要求的相關材料，進行資格復審。凡提供虛假材料、主要信息不實，影響資格審查結果的，取消面試資格。資格復審合格的，發放面試通知單；不合格的，取消面試資格。主動放棄面試的，本人應提交書面聲明；未提交書面聲明的，以核實記錄為準。對未按要求參加面試資格確認的應試人員，按自動放棄處理。
通過資格審查進入面試人員，現場領取《面試通知書》并按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。
因應試者未通過面試資格確認或自動放棄等原因出現的空缺，從報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.面試
幼兒教師、體育教師崗位
教師崗位面試內容分為模擬課堂+技能展示兩部分，總分100分。
①模擬課堂：時間不超過10分鐘，課堂內容由面試人員自行準備。（分值：40分）
②技能展示：幼兒教師技能展示從舞蹈、聲樂、器樂、朗誦四項中任選兩項（每項分值：30分，共60分）。內容及要求如下：
舞蹈：劇目自選；時長2分鐘以內。
聲樂：自選聲樂作品一首；時長2分鐘以內。
器樂：演奏自選曲目一首；時長2分鐘以內。樂器由面試人員自備（鋼琴除外）。
朗誦：表演者自選作品，兒歌、詩詞、兒童故事等；時長3分鐘以內。
體育教師技能展示可選擇擅長的體育項目，例如：籃球、足球、花樣跳繩等。
會計崗位
會計崗位采取綜合素質面試的形式，總分100分。由面試評委對應試者進行提問，主要考察應試者的綜合素質及專業能力。
實際參加面試人數與該崗位擬招聘人數的比例等于或低于1:1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分及以上，方可進入下一個環節。
面試中有缺考、作弊或成績為零分的，均不得進入下一個環節。
面試結束后，現場公布面試成績。
3、進入面試人員名單在開封市產城融合示范區管委會網站、開封市人力資源發展集團有限公司官網（http://www.kfrlzyjt.com）公布，請考生注意查詢。
（六）成績確認
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據綜合成績從高分到低分的順序按擬招聘崗位人數1︰1比例確定進入體檢、考察人員名單，綜合成績分數相同者，以面試成績高低確定名次。面試成績也相同的，報經公開招聘領導小組研究同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排序。
進入體檢、考察人員名單在開封市產城融合示范區管委會網站、開封市人力資源發展集團有限公司官網（http://www.kfrlzyjt.com）公布，請考生注意查詢。
（七）體檢和考察
1、體檢
面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。
2、考察
根據體檢結果確定考察對象。考察內容包括應聘人員身份核實、學歷核實、工作經歷核實、有無犯罪記錄、有無不良征信等方面。
3、體檢、考察階段出現招聘崗位缺額的，可在同一崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（八）公示
根據考察結果，確定擬聘用人員，對擬聘用人員在開封市產城融合示范區管委會網站、開封市人力資源發展集團有限公司官方網站（http://www.kfrlzyjt.com）進行公示，公示期為7個工作日。
（九）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，辦理入職手續，簽訂勞動合同。聘用人員按國家相關規定實行試用期，聘用人員試用期考核不合格、或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消其聘用資格。
五、聘用人員福利待遇
聘用人員實行崗位工資+全勤獎+帶薪休假+節日福利+子女入學優惠+五險一金等福利待遇（具體情況可根據入職人員實際情況進行調整）。
六、其他事項
（一）凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、入職等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格，已繳納考試費用的，不予退回。對考生的資格審查將貫穿考試招聘工作全過程，任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，或違反考試、聘用紀律的，一律取消聘用資格，且責任由考生自負。
（二）本次招聘所涉及事項及其通知、公告，均以報名系統、個人郵箱及公告中相關網站中提示、通知、公布內容為準。因不及時關注報名系統、個人郵箱及相關網站信息造成的不良后果，由考生自負。考生所提交的個人聯系電話、個人郵箱應準確無誤，并保持通訊工具暢通，因考生個人原因無法取得聯系的，視為自動放棄資格。
（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）關于報考資格條件等問題，請撥打政策咨詢電話0371—23388982，咨詢時間為工作日9:00—12:00，14:00—18:00。
本次招聘工作由中共開封市產城融合示范區紀律檢查工作委員會全程監督，監督電話：0371-22709511。
未盡事宜由公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
