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為滿足學校教育教學工作需求，進一步優化師資隊伍，根據哈爾濱市南崗區教育局《關于加強全區中小學校(幼兒園)臨聘教師招聘管理的指導意見(試行)》文件精神，結合我校實際情況，經區教育局審核批準，擬招聘臨聘教師4人，具體公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
二、招聘崗位：小學學段教師
英語1人、科學1人、體育(有專業特長教師優先)1人和信息科技(男)1人。
三、招聘條件：
(一)政治素養與品德擁護黨的教育方針，具有良好的職業道德和社會公德，品行端正，無違法違紀記錄，服從學校工作安排。(二)學歷要求統招本科及以上學歷，具備所報崗位所需的專業知識。(三)資格要求持有與任教崗位相應的小學及以上教師資格證書。(四)綜合能力具備良好的溝通能力、團隊協作能力和崗位所需的專業技能，身心健康，能勝任教育教學工作。(五)年齡要求年齡在40周歲及以下(1985年7月15日及以后出生)(六)個人身份應聘教師個人應為可以簽訂勞動合同的自由人，無編制、無企事業身份。(七)下述人員不能報考1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員和涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的人員;3.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;4.2026年及以后畢業的畢業生。
四、招聘程序
(一)報名：
符合條件并有報名意向的老師，請掃碼進群，修改個人姓名為：學科+姓名+電話號。
(二)資格審查：
2025年7月18日9:00-15:00，地點：哈爾濱市鐵嶺小學校魯商分校(建興街2號)學校對應聘者的學歷、教師資格證、無犯罪記錄證明等材料的原件及復印件和報名登記表2份進行初審，初審合格者進入考核環節(咨詢電話：蔣靖18903664961)。
(三)考核評價：
結合我校實際情況，考核采用筆試和面試，筆試占綜合評定40%，面試占綜合評定60%，綜合評定為最終成績。筆試:考察教育理論、學科知識等。面試:采用結構化面談與試講相結合的方式，重點考察教學能力、班級管理、教育理念等。
(四)體檢：
組織通過考核的人員開展入職體檢工作，擬錄用人員需自行前往二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢標準依照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規定執行。對于在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞真實情況，導致體檢結果失實的體檢人員，取消其聘用資格;體檢不合格的人員不予錄用。
(五)政審：
通過公安系統核查應聘者有無違法違紀記錄，通過征信系統核查個人信用情況。通過全國教師管理系統進行準入查詢或通過訪談或者原單位出具《師德工作評價》等方式，深入了解擬聘用人員的全方位表現。
(六)公示聘用：
擬聘用人員在學校公示5個工作日，無異議后與學校委托的第三方機構簽訂勞動合同。
五、招聘紀律
1.招聘工作嚴格執行省、市、區相關文件要求，按照《哈爾濱市鐵嶺小學校招聘工作方案》招聘程序操作，做到公平、公正、公開。
2.報考人員必須嚴格遵守公開招聘工作有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、考試、體檢過程中被認定弄虛作假或違紀違規的，將按照相關法規嚴肅處理。
3.本公告最終解釋權歸哈爾濱市鐵嶺小學校所有。監督電話：53601168
哈爾濱市鐵嶺小學校
2025年7月15日
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