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現將臨泉縣2025年定向培養鄉村教師分配有關事宜公告如下：
一、分配原則
1.堅持公平、公正、公開原則；
2.堅持有編有崗、面向村小及教學點原則；
3.堅持超編限額及兼顧就近方便原則。
二、分配人數
臨泉縣定向培養鄉村教師2025年擬安置190人。
三、崗位設置
詳見《臨泉縣2025年定向培養鄉村教師分配設崗表》（附件）。
四、操作程序
1.報到及資格審查
定向培養鄉村教師持本人有效居民身份證（須系當年招生錄取時持有）、畢業證書、教師資格證（合格證）等材料原件及復印件1份，于2025年7月11日前到縣教育局南樓三樓視頻會議室（電梯口對面）報到，進行現場資格初審。
另：2024年定向培養鄉村教師簽訂補充協議人員同時現場報到。
資格審查由縣教育局、縣人社局、縣委編辦、縣財政局共同組織實施，確定當年擬分配對象。
2.簽署到Ｄ區學校任教承諾書
愿意到Ｄ區中心學校任教的，于2025年7月18日下午17：30前，持本人有效居民身份證到縣教育局北樓105室現場提交到Ｄ區中心學校任教承諾書，逾期不再辦理。
申請到Ｄ區中心學校任教的人數未超過設崗人數的，不再參加縣教育局組織的統一筆試，直接分配到本人申請的Ｄ區中心學校；超過設崗人數的，須參加縣教育局組織的統一筆試、選崗。
簽署到D區中心學校任教人員名單及Ｄ區中心學校剩余設崗情況在筆試前予以公布。
3.組織筆試
臨泉縣2025年定向培養鄉村教師應分配人員，除已簽署到Ｄ區中心學校任教承諾書且未超過設崗人數的，其余人員必須參加縣教育局組織的統一筆試。
（1）筆試科目
《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科。
（2）時間、地點
具體時間、地點以筆試公告為準。
（3）筆試成績及排名
筆試每科滿分為100分，按《學科專業知識》占60%、《教育綜合知識》占40%折合成筆試最終成績。計算時保留到小數點后兩位，第三位四舍五入。
按筆試最終成績從高到低排序。筆試最終成績相同的，依次以《學科專業知識》成績、《學科專業知識》主觀題成績、《教育綜合知識》主觀題成績得分高者優先（若上述項成績仍相同，則采取加試的辦法確定選崗順序，加試方案另行公布）。筆試最終成績及排名屆時在臨泉縣人民政府網公布。
5.組織選崗
選崗由縣教育局牽頭，縣人社、編制、財政等部門共同組織，紀檢全程監督。
（1）筆試前已簽署到D區學校任教承諾書的應分配人員，直接確定分配崗位為本人承諾書所簽署的D區鄉鎮中心校。
（2）參加統一筆試的考生，在剩余崗位中按統一筆試最終成績名次依次進行選崗。
考生選崗結束后，由工作人員現場開具選崗報到單，持《選崗報到單》到相應設崗單位接待處報到。
注：選崗后一天內允許調崗。申請調崗人員持本人有效身份證件和《選崗報到單》原件，同時到縣教育局南樓三樓視頻會議室（電梯口對面）辦理調崗確認手續（已簽署到D區學校任教承諾書不參加筆試人員不參與調崗）。有調崗意愿的考生到設崗學校報到時，可先行登記暫不上交選崗報到單。在縣教育局給予辦理調崗確認手續后，雙方分別持新開具的《選崗報到單》（原報到單教育局收回）到調崗后的鄉鎮學校報到，同時將調崗情況電話報告原選崗學校。
具體選崗時間以公告通知為準。
6.公示
選崗結果在臨泉縣人民政府網進行公示，時間不少于5個工作日。公示期滿無異議的，報請縣教育工作領導小組同意后確定分配去向。
7.報到
根據選崗結果，按時到選崗學校報到。
五、簽約聘用
由縣教育局將擬聘人員名單、《臨泉縣事業單位新進人員聘用審批表》報縣人力資源和社會保障局，按程序辦理有關聘用報批手續。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格，聘用單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，人員待遇按有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
六、有關要求
1.高度重視。定向培養鄉村教師是加強鄉村教師隊伍建設的重要舉措。各部門各學校要高度重視、協同配合、精心組織分配工作，確保定向培養鄉村教師分配工作平穩、順利、公正進行。
2.嚴明紀律。要嚴格執行省教育廳等四部門《關于定向培養鄉村教師的實施意見》有關規定。對以權謀私，弄虛作假，人為干擾分配工作造成不良影響的，給予相關責任人通報批評；情節嚴重的，按照管理權限給予相應的紀律處分。工作人員如有近親屬系當年定向培養師范畢業生，必須申請回避，不得參與分配等相關工作。
3.加強管理。鄉村教師選崗后要按要求及時到校報到。定向培養師范生要自覺履行培養協議，堅守服務期合約。對未能履行協議規定的，除取消其公辦教師身份，并記入個人誠信檔案外，還需退還所享受的學費補償和國家助學貸款代償費用及繳納50%違約金。
特別提示：定向培養鄉村教師分配統一筆試、組織選崗等后續信息，請及時關注臨泉縣人民政府網站。
咨詢電話：3963317（縣教育局）
監督電話：5390513（縣人社局）、3961993（縣教育局）、
3961776（縣教育局）
