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為進一步加強我州高中教師隊伍建設，積極引進急需緊缺的高學歷高素質人才，根據《關于印發2025年全省事業單位人員招聘工作方案的通知》（青政辦函〔2025〕3號）、《關于印發2025年中小學教師公開招聘工作方案的通知》（青教師〔2025〕2號）要求，按照《青海省事業單位公開招聘人員考核聘用工作實施細則》（青人社廳發〔2015〕80號）等規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；誠實守信，身心健康，忠誠于黨的教育事業，甘于為海南教育服務奉獻，服從組織安排。
（三）具有碩士研究生及以上學歷和相應學位，其本科與研究生所學專業必須一致或相近；取得國外學歷學位證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。應聘人員所學專業與崗位專業要求一致。
2025年應屆畢業生可以參加招聘，但必須在2025年7月31日前提供符合崗位條件要求的學歷證書，否則取消招聘資格。2025年應屆畢業生報考時須提供由所在學校（學院）開具的學歷、專業和按期畢業證明。
（四）身體健康，具備崗位要求的身體條件。
（五）年齡一般不超過35周歲，具有博士學位的，年齡可適當放寬至45周歲。考生報考年齡的計算日期截止到報名第一日（年齡要求為35周歲以下的，出生日期應在1989年7月14日及以后；年齡為45周歲以下，出生日期應在1979年7月14日及以后）
（六）具有高級中學教師資格證書，所取得的教師資格證任教學科要與報考崗位學科一致;
符合2025年上半年教師資格認定條件、暫未取得教師資格證書的考生。可按申請認定教師資格的學段、學科報考相應崗位，現場資格審查時須提供有效期內的教育部考試中心《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》及相應等級的普通話水平測試等級證書（紙質證書遺失的，通過國家政務服務平臺或中國教育考試網、全國普通話培訓測試信息資源網查詢測試成績，查詢結果與證書具有同等效力），并承諾在2025年7月31日前取得教師資格證書，否則取消招聘資格。
（七）公務員服務年限已經滿5年的，須征得所在單位及組織部門同意后方可報考;現事業單位在職在編人員應履行與聘用單位約定的合同期限，需報考的，在報考前應當征得用人單位及主管部門同意。同時須提供所在單位及組織部門(上級主管部門)蓋章的同意報考的書面證明。
（八）具備崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位
詳見附件1。
三、招聘程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布公告、現場報名和資格審查、考核測評、體檢、考察、公示、聘用和辦理入職等程序依次進行。
（一）發布公告
在海南州教育局微信公眾號發布引才公告。
（二）報名
本次招聘報名工作采用現場報名、現場資格審核的方式進行，考生須如實提交有關資料并完成報名工作。
每名考生限報一個崗位。
應聘人員按要求提供報名所需材料的原件和復印件1份。
1.報名時間和地點：
2025年7月14日-7月18日
（上午9：00-11：30，下午3：00-5：30）
地點：共和縣城北新區州政府辦公大樓東側一樓，州教育考試服務中心辦公室118室。
2.所需提交材料：
（1）《2025年海南州教育局考核聘用高中教師報名登記表》，見附件2。
（2）學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》。
（3）學歷、學位證書、身份證原件和復印件1份。
（4）教師資格證書原件和復印件。
（5）近期免冠小二寸彩色電子照片（JPG格式）。
（6）2025年應屆畢業生要提供所在院校開具的畢業證明材料和學生證的復印件，同時必須在2025年7月31日前提供符合條件的畢業證書等相關材料，否則取消聘用資格。畢業證書被暫扣或遺失的，應提供學校學籍管理部門出具的相關證明材料。
（三）現場資格審查
1.報名現場資格審查：由用人單位進行初審，海南州教育局進行復審。
應聘人員嚴格按照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿引才工作全過程，如發現弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消錄用資格。
（四）考核測評
考核測評按照“考用一致、科學靈活”的原則，根據崗位要求，采取線下考核測評方式，重點測評報考人員的專業素質和基本能力。州人社局對考核測評全程進行監督。采取“試講+結構化面試”的方式進行。按照點名、抽簽、簽到、候考、備考、考核測評、評分、簽字確認成績的程序進行。
考核測評總分100分，其中試講80分，結構化面試20分。
（1）試講：試講以模擬課堂的方式進行，試講環節分值為80分（其中：備課20分，試講60分）。備課時間45分鐘，試講時間15分鐘，主要測試考生的學科知識水平和授課能力，須使用國家通用語言文字考核測評（英語教師崗位使用英語）。
（2）結構化面試：結構化面試分值為20分，時間5分鐘，主要測試考生的綜合素質。
（3）考核測評評分結果現場向考生進行宣布。
（五）考核測評最低分數線要求
招聘崗位數與參加考核測評人數之比不足1:3的崗位，考生考核測評成績須達到75分及以上方可進入下一環節。
考核測評具體事項另行通知，請考生隨時關注海南州教育局微信公眾號發布通知。
（六）公布成績
1.按各崗位招聘人數1:1的比例按總成績由高到低確定擬聘人選，在海南教育微信公眾號公布。
2.如考核測評總成績相同的按試講總成績（備課20分+試講60分）高低確定，試講總成績相同的按試講總成績（備課20分+試講60分）中試講講課（60分）得分高低確定。
（七）體檢
進入體檢范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知當日內書面提出復檢申請，經海南州教育局同意后到指定醫院進行復檢，體檢結論以復檢結論為準，不按時參加復審的視為自動放棄報考。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄報考。體檢不合格的取消資格，空缺崗位由主管部門和用人單位研究決定是否遞補。
（八）考察（政審）
考察工作由海南州教育局負責，要堅持把政治標準放在首位，除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業素質、個人誠信、身心狀況等情況審查外，要突出考生政治態度、政治立場、政治表現的考察。在組織考察時要嚴格師德考察，招聘的教師要符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，同時開展準入查詢，并同步對考生的個人檔案情況按照規定進行嚴格審查，對審核發現的存疑問題進行相應處理。
（九）公示、聘用
對體檢、考察合格的擬聘人員的基本信息，在海南教育微信公眾號、青海省人事考試網面向社會進行7天公示，公示無異議后辦理聘用審批手續。對公示過程中反映有問題的，經查屬實的取消聘用資格。
經公示后無異議的人員，由州人力資源和社會保障局辦理聘用手續，用人學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員服務用人學校至少滿6年以上，納入事業單位編制管理范圍，享受國家規定的工資福利待遇。新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；試用期考核不合格，取消聘用。
（十）遞補
在體檢、考察、公示環節因考生放棄或者不符合招聘條件出現空缺名額時，由用人單位及其主管部門研究決定是否依次遞補，如須遞補按照總成績從高到低進行遞補。
四、相關要求
（一）有下列情形之一的，不予報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的;
3.受黨紀政紀處分尚未解除的;
4.因違法違紀正被調查處理的;
5.在校期間有嚴重違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;
6.符合報名條件，但仍在全日制普通高校脫產學習且在規定時間不能畢業的;
7.定向培養生、委托培養生;
8.在事業單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的。
9.法律、法規以及國家和我省規定不宜聘用為事業單位工作人員其他情形的。
（二）嚴格按照有關規定實行回避制度。用人單位負責人和工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有相關須執行回避制度的親屬關系或者其他可能影響公正的，也應當回避。
（三）如出現以下情況所簽訂的就業協議書無效：未能在規定的時間內畢業的;未按時參加體檢或體檢不合格的;公示結果影響聘用的。
（四）招聘過程中發生違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。
五、考核聘用待遇
納入事業單位編制管理，按規定辦理基本養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，繳納社會保險費。
試用期滿考核合格后，碩士研究生給予一次性高原工作特殊補助金8萬元，同時，州內確無住房的，經本人申請、用人單位審核發放一次性租房補貼3萬元。
六、具體事宜
有關考核測評、成績公布、體檢、政審及簽訂協議等事宜的具體時間、地點、方式、要求等信息，將在海南州教育局微信公眾號隨時發布，請應聘人員關注并及時查詢。
本公告的未盡事宜，參照國家和青海省現行相關招聘政策規定執行。
聯系人：蘇老師桑老師
聯系電話：0974-8510523
