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為深入貫徹《保山市教育高質量發展三年攻堅行動計劃》（保辦發〔2022〕36號）及《昌寧縣教育高質量發展三年行動計劃》（昌辦發〔2023〕128號）精神，優化我縣教師隊伍專業結構，提升師資保障能力，并鼓勵支持外地優秀教師回原籍或投靠配偶工作，經研究，決定面向縣外公開擇優選調教師。現將有關事項公告如下：
一、選調范圍
符合條件要求的縣外在編教師。
二、選調崗位
本次“歸雁計劃”選調教師共13名，崗位設置到鄉鎮中心學校，由鄉鎮中心學校按崗位需求在鄉鎮中小學調配使用。具體為：
昌寧縣勐統鎮中心學校教師崗5個；昌寧縣更戛鄉中心學校教師崗4個；昌寧縣灣甸傣族鄉中心學校教師崗2個；昌寧縣柯街鎮中心學校教師崗2個。
三、選調條件
（一）報考者應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行；具有較強的事業心、責任心和業務水平；具備適應崗位要求的身體條件。
2.年齡40周歲及以下（1985年7月1日及之后出生），其中市級及以上學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀、教學名師（如：興滇英才、興保英才等）、“三名”工作室主持人年齡放寬到45周歲及以下（1980年7月1日及之后出生）。
3.具有選調崗位所需的專業或任職資格、職業資格及技能要求。
4.近三年年度考核均在合格及以上。
5.本人、配偶、父母或配偶父母原籍為昌寧縣；或配偶、父母、配偶父母為昌寧縣機關事業單位在編人員；或配偶為昌寧縣域內部隊駐地或戶籍所在地的現役軍人。
6.報考人員應征得所在單位同意。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.近三年年度考核、師德考核存在合格以下等次的。
2.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的。
3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的。
4.受到禁考處罰期限未滿的。
5.從事保密等工作未解除保密期限的。
6.被依法列為失信聯合懲治對象的。
7.法律法規規定不得報考的其他情形。
四、選調程序
（一）發布公告
2025年7月2日，通過昌寧縣人民政府門戶網站及“昌寧教體”微信公眾號發布。
（二）報名時間
自公告發布之日起至2025年7月16日17:30止。
（三）報名地點
昌寧縣教育體育局組織人事與師資工作股（昌寧縣田園鎮右甸西路62號）。
（四）報名方式
本次選調采取現場報名方式，同步進行報名資格及佐證材料真實性審核，報名時須提供以下材料：
1.《昌寧縣教育體育系統2025年教師“歸雁計劃”報名表》（附件1）原件。
2.身份證、戶口本、學歷證明（全日制學歷、在職學歷）、教師資格證、專業技術資格證原件及復印件。
3.表彰獎勵證書原件及復印件：鄉科級及以上優秀共產黨員、優秀黨務工作者；縣級及以上骨干教師、學科帶頭人、教壇新秀、教學名師（如：興滇英才、興保英才等）、優秀班主任、優秀教師等榮譽證書；縣級及以上教育主管部門組織的教師教學技能競賽、教師素養大賽或課堂教學競賽等獲獎證書（須有課堂教學環節）。
4.代表性成果原件及復印件：“三名”工作室主持人（文件或聘書）；縣級及以上課題（已結題）；公開出版的著作；省級及以上刊物發表的論文。
5.近三年年度考核、教學成績證明材料（附件2）原件。
6.具備加分條件的證明材料原件：現役軍人、因公殉職或烈士、高層次引進人才的直系親屬（父母、子女、配偶）；國家公費師范生。
7.其他證明材料原件及復印件：投靠配偶、父母及配偶父母的，同時提供另一方的身份證、戶口本和夫妻雙方的結婚證、單位工作證明、現役軍人證明。
（五）選調方式
本次選調采取綜合評價量化（50分）與結構化面試（100分）相結合的方式，按總成績（量化分＋面試分×50%）擇優確定人選。
1.綜合量化。通過資格審查的報考人員進入綜合評價量化環節，本環節依據《昌寧縣教育體育系統2025年教師“歸雁計劃”綜合評價量化細則》，對報考人員提供的學歷背景、工作年限、所獲榮譽表彰、代表性成果及教學業績等要素進行量化評分。
2.面試人員。根據報名數額確定，報名人數大于或等于26人時，按綜合評價量化成績從高分到低分，以1:2比例確定進入面試環節人員；報名人數大于13人且小于26人時，則以實際報名人數進入面試環節；若報名人數低于或等于13人時，則不進行面試，直接進入體檢、考察、公示環節。
3.組織面試。本次面試采用結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、計劃組織與協調、應變能力、人際交往意識與技巧、語言表達及舉止儀表等。面試滿分為100分，75分及以上為合格。
（1）面試時間：2025年7月21日8:00開始面試直至結束，7:30報到面試地點。
（2）面試地點：昌寧縣第三中學（昌寧縣田園鎮右甸北路72號）。
（3）評分方式：考官組（7人）現場獨立評分，每一項評價要素均去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分作為該項要素得分，各要素得分之和即為面試最終成績（計算結果四舍五入保留兩位小數）。面試成績于整場面試結束后集中宣布，報考人員現場簽字確認。
4.成績計算。總成績由綜合評價量化得分和面試成績組成，計算公式為：總成績＝量化得分＋面試成績×50%（計算結果四舍五入保留兩位小數）。若總成績相同，則組織加試面試，成績高者優先。
五、體檢
根據總成績排名，前13名進入體檢環節，由昌寧縣教育體育局組織在縣級及以上具備資質的公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，含吸毒尿液檢測，費用自理。體檢合格者確定為考察對象；對結果有疑問者可申請一次指定醫院復檢，復檢結果為最終結論，體檢不合格者，取消調動資格。
六、考察
考察工作由昌寧縣教育體育局組織（具體時間另行通知），重點對入圍人員的思想政治表現、道德品質及業務能力等進行綜合評估�？疾觳缓细裾撸∠{動資格。
七、公示
根據體檢、考察結果及崗位匹配度，確定擬選調人員名單，并在昌寧縣人民政府門戶網站和“昌寧教體”微信公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議或所反映問題不影響選調的，按規定辦理調動手續；經查實存在影響選調問題的，取消調動資格。
八、選崗
公示無異議人員按總成績從高到低依次選崗，若沒有面試環節，則按綜合評價量化得分從高到低依次選崗。選崗成績并列者，以現場抽簽確定選崗順序。自愿申請到更戛、珠街兩個最邊遠鄉鎮任教的，可直接選崗且不受名額限制。完成選崗后放棄調動者，三年內不得再次參加昌寧縣教師“歸雁計劃”選調。
九、人員遞補
因下列情形導致選調崗位空缺，經選調工作領導小組批準，可按照總成績排序依次遞補：
（一）體檢不合格者；
（二）考察不合格者；
（三）公示結果影響選調者。
十、其他要求
（一）嚴守工作紀律。選調全過程須嚴格依規進行，堅持信息公開、過程透明、結果公開，自覺接受紀檢監察部門及社會監督。
（二）嚴格回避制度。參與選調工作的人員，凡與報考人員存在《事業單位人事管理回避規定》所列夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他可能影響公正情形的，必須主動回避。
（三）嚴懲弄虛作假。凡在報名、面試、資格審查、聘用等環節查實存在弄虛作假行為的，立即取消其選調資格，嚴肅追責，且三年內不得參加昌寧縣教師“歸雁計劃”選調。
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