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根據《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）等有關文件規定，經研究，同意隆陽區教育體育局所屬事業單位2025年第三批次校園公開招聘緊缺專業教師26人，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘崗位及人數
隆陽區城區中小學事業編制教師24人，教研員2人。
（一）高中教師5人。
1.保山市隆陽區第一中學2人：高中數學教師崗1人，高中歷史教師崗1人。
2.云南省保山市第八中學2人：高中數學教師崗1人，高中物理教師崗1人。
3.保山市民族中學1人：高中地理教師崗1人。
（二）高中教研員2人。
保山市隆陽區教育教師發展中心2人：高中體育教研員崗2人。
（三）小學教師19人。
1.保山市實驗小學4人：小學體育教師崗2人，小學科學教師崗2人。
2.保山市隆陽區青華海實驗小學4人：小學體育教師崗2人，小學科學教師崗2人。
3.保山市第二示范小學5人：小學體育教師崗2人，小學科學教師崗3人。
4.保山市永昌小學3人：小學體育教師崗2人，小學科學教師崗1人。
5.保山市隆陽區九隆中心學校3人：小學體育教師崗2人，小學科學教師崗1人。
詳見《隆陽區2025年第三批次校園公開招聘緊缺專業教師崗位設置表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學六所教育部直屬師范院校2023年-2025年師范類一本及以上未就業畢業生，獲學士及以上學位。
（二）國家“雙一流”建設高校2023年-2025年一本及以上未就業畢業生，獲學士及以上學位。
（三）全國省屬重點師范大學2023年-2025年師范類一本及以上未就業畢業生，獲學士及以上學位。
（四）2023年-2025年碩士研究生及以上未就業畢業生，獲碩士及以上學位，且本科階段屬于師范類畢業生。
博士研究生不再限定2023年-2025年未就業畢業生，年齡放寬至40周歲及以下。
四、招聘條件
（一）報考人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行。
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、監察調查尚未結案的人員。
2.受到刑事處罰且刑期未滿，或正在接受司法調查尚未得出最終結論的人員。
3.受到禁考處罰期限未滿的人員。
4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員。
5.截止報名當日，機關、事業單位在職在編博士研究生不滿服務期的。
機關、事業單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次校園公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規定。對不符合我市服務期規定的機關、事業單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規定：鄉鎮（街道）的新錄用人員在鄉鎮（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。
6.法律法規明確規定不得報考的其他情形的人員。
五、招聘程序
（一）發布公告
2025年3月3日，在隆陽區人民政府門戶網站隆陽區人力資源和社會保障局網頁、隆陽區教育體育局網頁發布招聘公告，在隆陽發布、隆陽區人力資源和社會保障局及隆陽區教育體育局微信公眾號進行轉載。
（二）報名時間、地點及注意事項
1.報名方式與時間地點：本次招聘采用網絡報名與現場報名相結合的方式。
網絡報名：自公告發布之日起至2025年3月13日17:30截止。報考人員需將《隆陽區2025年第三批次校園公開招聘緊缺專業教師報名表》（附件2）制成PDF版，文檔統一命名為“姓名+招聘崗位+畢業院校+聯系電話”，按照報考崗位發送至招聘單位指定工作郵箱（具體郵箱詳見附件1）。例如：張三+保山市隆陽區第一中學高中數學教師崗+云南師范大學+13XXXXXXXXX。特別提醒，若郵件主題未注明姓名、報考崗位及聯系方式，或需跳轉外部鏈接下載簡歷，均會被視為無效簡歷。未在規定時間內報名，或提交的報名資料不符合要求的，報名無效，不能參加后續招聘環節。
現場報名：2025年3月13日上午9:00-12:00、下午14:30-17:30進行現場報名，地點：云南師范大學呈貢校區西區籃球場。
2.報名注意事項
（1）應聘材料準備：應聘人員報考時需提供以下材料的原件及復印件各1份：《隆陽區2025年第三批次校園公開招聘緊缺專業教師報名表》（附件2）、本人身份證、畢業證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均需經過教育部認定）、《高校畢業生就業推薦表》、學習成績單、學習活動經歷證明材料（包含擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部的任職經歷證明，以及因學習成績優異獲得的獎學金證書等）、計算機等級證書、普通話水平測試等級證書、外語水平證明材料、科研成果證明材料、與報考崗位相關的職業（執業）資格證書。需注意，2025年應屆畢業生的畢業證、學位證、教師資格證可延遲至資格復審時提供。
（2）每位應聘人員同一招聘單位只能報考一個崗位。
（3）本次招聘僅接受網絡報名和現場報名，不接受來信、來電等其他方式報名。
（4）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員應嚴格按照要求如實填報并提供相關信息和材料。應聘人員若填報信息不全或錯誤導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員若填報信息不實，將按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；應聘人員若以其他不正當手段獲取應聘資格，取消本次應聘資格。因材料提供不充分所產生的一切后果，也由應聘人員自行承擔。
（三）資格審核
資格審核工作由隆陽區教育體育局與用人單位共同負責。資格審查將貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不合格者，取消其相應資格。
（四）確定面試人員
根據網絡和現場報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人資料和面談，按招聘計劃數1:2的比例擇優（根據標準量化評分擇優確定）確定進入面試人員，達不到比例的，經招聘工作領導小組批準按實際報名人數進行面試。
（五）面試時間和地點。另行通知。應聘人員須保持電話暢通，無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試資格。
（六）面試
面試工作由隆陽區教育體育局負責組織實施，面試試題由主管部門在監督人員的全程監督下封閉完成。
面試在監督人員的監督下，高中數學、高中歷史、高中物理、高中地理和小學科學教師崗位面試，采用說課和說題相結合的方式。應聘者在面試前有30分鐘的備課時間，隨后進行10分鐘的說課展示以及5分鐘的說題闡述。高中體育教師（教研員）崗位采用結構化面試方式，面試時間為15分鐘。
面試重點考察應聘者適應崗位要求的業務素質與工作能力。同一崗位的應聘者使用同一套面試考題，采用量化打分制，面試成績滿分為100分，75分及以上為合格。面試打分由5位考官完成，統計成績時，去掉一個最高分與一個最低分，計算剩余3位考官打分的平均值作為最終面試成績。面試成績未達到最低合格分數線的應聘者，不得進入后續招聘環節。面試結束后，當場向應聘者宣布成績。若同一崗位的應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者為最終勝出者。
（七）確定簽約對象
在面試成績合格的考生中，根據各崗位面試成績從高到低的順序等額確定簽約對象。簽約對象確定后，由中共隆陽區委組織部、隆陽區人力資源和社會保障局、隆陽區教育體育局以及用人單位與招聘對象在現場簽訂就業協議書（三方協議）。
（八）資格復審
由隆陽區教育體育局負責，具體時間另行通知。簽約對象須持身份證、畢業證、學位證、教師資格證、學籍檔案（簽約對象須于2025年7月30日前將個人學籍檔案投遞至隆陽區人力資源和社會保障局檔案管理辦公室，地址：云南省保山市隆陽區永昌街道金山路18號，聯系電話：0875-2207951）等相關材料原件及復印件到指定地點報到，參加資格復審。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，取消聘用資格，未在規定時間內參加資格復審的簽約人員視為自動放棄。
（九）體檢
由隆陽區教育體育局負責組織實施，具體時間將另行通知。簽約人員需按照通知要求，前往具備體檢資質的醫院參加體檢。體檢費用由體檢對象自行承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。除國家衛健委核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。若體檢對象對體檢結果存在疑問，可由本人提出復檢申請，按規定復檢一次，復檢結果作為最終結果。經體檢合格的人員，將確定為考察對象；體檢不合格者，不予聘用。
（十）考察
由隆陽區教育體育局負責，招聘單位具體組織實施。具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況�？疾旌细裾�，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。
（十一）公示及聘用
經隆陽區教育體育局、隆陽區人力資源和社會保障局審核后，通過隆陽區人民政府門戶網站隆陽區人力資源和社會保障局網頁、隆陽區教育體育局網頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結果。公示無異議的，經招聘工作領導小組審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
（十二）崗位待遇
本次招聘的人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。
六、人員遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，由隆陽區教育體育局提出申請，經招聘工作領導小組批準，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補：
（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的。
（二）擬聘人員體檢或考察不合格的。
（三）擬聘人員公示的結果影響聘用的。
（四）擬聘人員放棄聘用的。
（五）未在規定報到時間內報到的。
（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀律和要求
（一）誠信參考與違規處理。應聘者務必秉持誠信原則參與應聘，對于違反招聘紀律、存在弄虛作假行為的應聘者，一經查實，即刻取消其招聘資格。
（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（三）嚴守考試紀律與工作秘密。遵守考試紀律，保守工作秘密。
（四）信息公開與監督機制。工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
（五）時間及聯系要求。應聘者務必嚴格按照規定時間完成報名流程，確定進入面試的人員，需在規定時間參加面試。若未能按時參加，或因聯系方式有誤等原因導致無法聯系，均按自動棄權處理。應聘者務必重視時間節點，保持通訊暢通。
（六）誠信報考規定。應聘者必須如實填寫各項表格，不得缺項，不得涂改。在報名、考試、體檢等招聘環節中，一旦發現考生存在舞弊行為，立即取消其應聘資格。
（七）簽約及報到要求。簽約對象與用人單位簽訂就業協議書。簽約后，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格并按協議承擔相應責任。
（八）試用期考核規定。聘用人員按有關規定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
（九）信息查詢渠道說明。招聘工作進展情況、有關事宜在隆陽區人民政府門戶網站隆陽區人力資源和社會保障局網頁、隆陽區教育體育局網頁、隆陽發布、隆陽區人力資源和社會保障局及隆陽區教育體育局微信公眾號查詢。報考人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
（十）未盡事宜處理方式。招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領導小組依法依規研究決定。
此公告由隆陽區人力資源和社會保障局、隆陽區教育體育局負責解釋。
咨詢電話：隆陽區教育體育局0875—2160711
隆陽區人力資源和社會保障局0875—2122753
監督電話：隆陽區紀委區監委0875—2122558
