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為進(jìn)一步貫徹人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延安市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)同意，2025年志丹縣高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1989年6月9日至2007年6月8日期間出生）；碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員為40周歲以下（1984年6月9日至2007年6月8日期間出生）；博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡為45周歲以下（1979年6月9日至2007年6月8日期間出生）；
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的本科、研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)；畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2025年8月31日前取得；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2025年志丹縣高級(jí)中學(xué)公開招聘教師崗位表》的要求為準(zhǔn)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2025年12月31日；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
本次招聘在志丹縣教育事業(yè)單位公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由志丹縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘在延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn）、志丹縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zhidan.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為志丹縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zhidan.gov.cn)。
報(bào)名時(shí)間：2025年6月9日08:00-2025年6月13日18:00。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。
資格審查時(shí)間：2025年6月9日08:00-2025年6月14日18:00。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。
應(yīng)聘人員應(yīng)于6月16日08:00-6月18日18:00從志丹縣人民政府網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印并妥善保存。
（三）考試
本次招聘不設(shè)開考比例，考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試試題由有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷。
1.筆試
筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)等）。筆試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體安排詳見準(zhǔn)考證。
成績查詢：筆試成績預(yù)計(jì)于6月下旬公布，應(yīng)聘人員可在志丹縣人民政府網(wǎng)站查詢本人成績。
對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
本次招聘劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高到低依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在志丹縣人民政府網(wǎng)站另行通知。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員放棄或不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的《同意報(bào)考證明》，無《同意報(bào)考證明》的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。
3.面試
面試采取講課的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)能力、語言表達(dá)能力及處理問題能力等。面試滿分100分，面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在志丹縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
4.計(jì)算考試總成績，確定并公布參加體檢人員名單
（1）考試總成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計(jì)算考試總成績時(shí)按公式一次生成。
（2）確定并公布參加體檢人員名單
根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在志丹縣人民政府網(wǎng)站公布。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（五）考察
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察人員名單同時(shí)報(bào)縣網(wǎng)信工作中心查詢社會(huì)信用記錄情況，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績由高到低遞補(bǔ)一次。對(duì)遞補(bǔ)人員體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（六）資格復(fù)審與公示
考察合格人員報(bào)延安市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的擬聘人員，將在志丹縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日，擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示期滿無異議的，由延安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消招聘資格。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
按照《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定，新招聘人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招（選）聘（考）；對(duì)于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的考生和不履行最低工作服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
三、重要提示
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
2.本次筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
咨詢電話：0911-6622223
