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為優化教育人才資源配置，促進教職工規范有序流動，推動浦東教育事業持續健康發展，根據《關于進一步加強上海市中小學教師人事管理制度建設的指導意見》（滬教委人〔2021〕1號）、《浦東新區教育系統工作人員流動管理辦法（試行）》（浦教人〔2021〕5號）及相關規定，開展浦東新區教育局事業單位工作人員交流競聘工作。現將有關事項公告如下：
一、交流競聘對象
區教育局直屬事業單位、公辦學校在編教職工，且需同時滿足以下基本條件：
1.身心健康，具有良好的職業道德和個人修養，符合交流競聘崗位所需的專業背景和任職要求，能勝任崗位工作；
2.近3年年度考核（含師德考核）須合格及以上，且不存在以下情況：正在接受審計、紀律審查或司法機關立案審查，尚未做出結論；受黨紀、政紀處分，尚未解除或在規定時效內;
3.原則上須在流出單位工作滿3年及以上；其中從鄉村學校流動至城區學校的，在鄉村學校工作須滿5年及以上。非首次流動人員，相應工作年限可縮短1年。原單位為超編的鄉村小學、幼兒園，經交流競聘被缺編單位錄用的，在鄉村學校工作經歷可縮短至3年。
4.年齡一般為45周歲及以下，特別優秀的可放寬至50周歲。
5.須符合交流競聘崗位的專業背景、資格條件和崗位要求。
二、資格條件及崗位信息
見《2025年浦東新區教育局事業單位工作人員交流競聘崗位信息表》（附件1）。其中年齡為45周歲及以下是指1980年1月1日及以后出生，以此類推。
三、報名
1.個人報名：應聘人員下載《2025年浦東新區教育局事業單位工作人員交流競聘報名表》（附件2），填寫完整并簽名后，掃描件發送至用人單位電子郵箱，并將報名材料原件郵寄用人單位。每人可結合自身意愿選報不超過3個崗位，并選擇是否同意調劑。
2.實行告知承諾制：應聘人員在報名時，須嚴格按照用人單位公布的報考條件和具體職位要求，如實填寫《2025年浦東新區教育局事業單位工作人員交流競聘報名表》（附件2）并由本人親筆簽名。因應聘人員的報名信息失實或不準確而產生后果的，責任自負。
3.報名時間：即日起至2025年6月4日止。
四、考核
1.報考公辦學校崗位的，由報考學校自行開展資格審核和交流競聘考核。凡完成報名并符合崗位報考條件的，報考學校均應通知其參加考核，擇優聘用。學校考核原則上在交流競聘報名結束后一周內完成，于6月10日前上報考核結果。
2.報考直屬事業單位崗位的，由直屬事業單位開展資格審核，資格審核通過的，將參加由教育局統一組織的交流競聘考核，考核分筆試和面試，總成績為百分制。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。具體時間和地點將另行通知。
3.應聘人員在交流競聘考核中如有弄虛作假、考核作弊的，一律取消資格，考核結果視作無效。
五、其他事宜
1.考核合格人員，在征得原單位同意后辦理流動手續。若原單位為超編小學和幼兒園，原則上應無條件同意教師的流動申請。
2.通過本次交流競聘從教師超編3人及以上的小學（含一貫制的小學學段）成功流出的，經次年專項考核合格，可享受一次性績效獎勵；后續在職稱評聘和培養培訓上適當傾斜，具體政策可咨詢所在學校。
3.流動人員統一在2025年7-8月辦理人事關系轉移，簽訂聘用合同，工資、福利待遇和社會保險按照國家規定的相關政策執行。
六、政策咨詢
報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報名條件，如對報名條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。相關咨詢電話詳見附件1。
監督電話：58876592
