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為大力實施教育強區戰略，打造高品質的歷城教育，經區委、區政府同意，現將濟南市歷城區教育和體育局所屬事業單位公開引進急需緊缺教育人才有關事項公告如下：
一、應聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。
（四）從教以來年度考核結果沒有基本合格及以下檔次，無違反師德師風行為。
（五）具有招聘崗位所需的其他條件。
（六）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。臺灣居民可應聘符合條件的崗位。
濟南市各級各類事業單位在編人員不在本次引進范圍。
二、引進計劃
計劃引進急需緊缺教育人才10名（崗位計劃及具體要求詳見附件1）。
三、引進的具體條件
應聘人員在滿足應聘基本條件的基礎上，還需滿足下列具體條件。
（一）優秀校長還需具備以下條件：
1.具有相應教師資格證書。
2.具有中小學校長任職資格證書。
3.高中、初中、小學校長崗位累計任職滿5年，50周歲以下（1974年6月以后出生，特別優秀者可適當放寬），具備中小學高級教師專業技術職務資格。
4.具有較強的名校創建意識，扎實推進素質教育，治學嚴謹，能夠引領教師專業成長。曾任職學校具有良好的辦學風格和育人文化，在地市級及以上有較大影響。任職期間，學校曾獲得地市級及以上教育行政部門的表揚。
5.具有較強的教育科研能力和科研組織管理能力。近3年內，本人曾擔任地市級及以上科研課題研究項目負責人。
6.教育管理能力強，獲得地市級及以上教育系統名校長稱號（含在培養期內的建設工程人選）。
（二）優秀教師還需具備以下條件：
1.具有相應教師資格證書。
2.中小學教師45周歲以下（1979年6月以后出生），具備中小學一級教師及以上專業技術職務資格。
3.具有先進的教育教學理念，教學成績優秀，獲得過地市級及以上優秀教師（含優秀班主任、優秀教育工作者）、名師（含在培養期內的建設工程人選）、學科帶頭人、教學能手、學科中心組成員、優質課一等獎、教師技能大賽一等獎、教學成果獎、教學質量獎等。
（三）優秀科研員還需具備以下條件：
1.高中階段參加全國學科奧賽，獲得一等獎及以上獎次。
2.年齡40周歲以下（1984年6月以后出生）。
3.具有較強的競賽解題能力或實踐操作能力；具有較強的團隊意識和管理能力。
4.具有先進的教育教學理念，豐富的奧賽學習和教育經歷，業績突出。
四、報名和資格審核
（一）個人報名
報名時間：2025年6月4日9:00—6月13日16:00
初審時間：2025年6月14日9:00—6月20日16:00
登錄濟南市歷城區政府網站-歷城教育（http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/）查看引進公告，下載《濟南市歷城區教育和體育局所屬事業單位公開引進急需緊缺教育人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），按要求規范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，本人在指定位置簽字確認，內容要真實準確。應聘人員將報名審查所需材料壓縮成一個文件，以“崗位+姓名”命名，發送至jnslcqjyjrsk@jn.shandong.cn郵箱進行報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，填報的姓名與參加考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。發送郵件后，請應聘人員撥打熱線電話0531-88115030確認。
報名須提供以下材料（1-8項材料掃描為一個PDF格式文件）：
1.公告附件2《報名表》。
2.本人有效身份證（正反面）。
3.學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證書。
4.相應教師資格證書。
5.專業技術職務資格證書。
6.符合引進條件且能夠證明自己教育教學能力的榮譽證書及佐證材料。
7.自薦信（2000字以內）。
8.校長另需提供校長任職資格證、能夠證明自己辦學能力水平的佐證材料、所任職學校近3年取得的成績總結。
9.填報附件3《濟南市歷城區引進急需緊缺教育人才信息匯總表》（Excel表格電子版，不用打印掃描）。
10.在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明（按時出具同意應聘證明確有困難的，經招聘單位同意，也可在考察體檢階段前提供），未如期提交，視為放棄。
上述材料應當真實、準確、完整。應聘人員提供虛假報考申請材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
報名結束后，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況，通過濟南市歷城區政府網站-歷城教育（http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/）公布。
取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請報名人員關注公告并保持通訊暢通。
（二）審核
1.初審。濟南市歷城區教育和體育局組織專人對應聘人員提交的材料進行初審，初審結果，將電話通知本人。
2.復審。應聘人員攜帶報名材料的原件和復印件，按通知要求在規定的時間和地點進行復審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格。為復審合格者發放《面試通知書》。
五、考試
考試分面試和筆試。
（一）面試
引進優秀校長、優秀科研員的面試以答辯的方式進行，引進優秀教師的面試以試講方式進行。面試主要考察應聘人員的辦學理念、教育管理成效、個人專業優勢，組織課程實施、管理和輔導學生等方面的能力。面試成績現場公布，設定最低合格分數線80分，低于80分的不參加筆試。
（二）筆試
筆試內容包括教育理論、教師職業道德、專業知識、學校管理等教育基礎性知識和綜合寫作。筆試設定最低合格分數線60分，低于60分的不得進入體檢考察范圍。
考試成績均采取百分制計分。按照面試占60%、筆試占40%的比例計算總成績，所有成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據各崗位考試總成績由高分到低分，按照不高于引進崗位計劃1：2的比例確定進入考察體檢范圍人選。應聘同一崗位人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定。如果面試成績也相同則重新組織面試。
六、考察和體檢
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。招聘事業單位主管部門可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
（一）考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。實行教職員工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經查詢發現有相關文件規定情形的，不得聘用。根據干部人事檔案管理相關政策規定，對應聘人員的人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要進行核查，問題未查清或未處理到位的，不辦理聘用手續；檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。招聘單位或其主管部門根據考察情況作出考察結論。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
七、聘用
擬引進急需緊缺教育人才名單在濟南市歷城區政府網站-歷城教育（http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/）公示5個工作日。公示期滿無異議的擬引進人員，按照規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員與濟南市歷城區教育和體育局所屬事業單位簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進急需緊缺教育人才服務期不少于5年。
八、待遇
1.引進急需緊缺教育人才的工資待遇按事業單位工資標準執行，經認定為濟南市D類人才及以上的，按有關政策享受子女入學、住房保障等相關人才待遇。
2.為特別優秀者提供90-140平方米的工作住房。
3.設立人才支持項目經費，將引進人才納入名師工作室、優秀管理者工程，享受名師、名校長的專項科研津貼。屬校級干部的按中小學校長職級制改革的相關規定執行。
4.引進急需緊缺教育人才在聘期內有下列行為的，終止享受后續待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，并依法依規追究其相應責任。
（1）嚴重違規或違法行為；
（2）弄虛作假騙取優惠政策；
（3）不能按合同履行崗位職責；
（4）不滿5年調離歷城區教育體育系統。
以上待遇在實施中若與相關部門新出臺文件規定不一致，按照新文件執行。
九、紀律與監督
引進急需緊缺教育人才實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監督。對在引進過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處、堅決糾正;對違反紀律的應聘人員，取消聘用資格;對違反紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、其他
1.請應聘人員及時關注濟南市歷城區政府網站-歷城教育（http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/）的公告。
2.因不可抗力導致本次引進工作時間調整的，濟南市歷城區教育和體育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。請應聘人員及時關注并在整個引進期間保持通訊暢通。
咨詢電話：0531—88115030
（工作日時間：8:30-11:30,13:30-17:00）
附件1：濟南市歷城區教育和體育局所屬事業單位公開引進急需緊缺教育人才崗位表.pdf
