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根據事業單位公開招聘有關規定，結合編制空缺情況和工作需要，現將濟南市槐蔭區教育和體育局所屬學校2025年度公開招聘人員有關事宜公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）應聘人員年齡應在40周歲以下（1984年5月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）具有招聘崗位要求的專業條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
臺灣居民可應聘符合條件的崗位。
在符合專業等其他條件的前提下，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的高級技校、技師學院全日制畢業生，可分別報名應聘學歷要求為大學專科、大學本科的崗位。
高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足學年累計，工作年限計算截止2025年7月31日。
二、招聘計劃
濟南市槐蔭區教育和體育局所屬學校擬公開招聘101人（崗位計劃及具體要求詳見附件1）。
招聘學科崗位分A、B兩類。其中A類崗位有所學專業要求；B類崗位有工作經歷要求，報考B類崗位須近三年至少具有兩學年相關工作經歷，并按要求提供相應的證明材料。
三、報名、初審與繳費
（一）個人報名
報名時間：2025年5月8日9:00-5月14日16:00
查詢和初審時間：2025年5月8日11:00-5月15日16:00
應聘人員登錄濟南市槐蔭區人民政府網站-政府信息公開-教育信息
（http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/channel_6389a743375991828263d27e/），按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員在招聘單位資格初審前修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。通過資格初審的人員，不能再改報其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢和初審時間內改報其他崗位。
應聘人員須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為此次公開招聘考察的重要內容之一。
應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系（招聘單位的咨詢電話見附件1）。
（二）資格初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。
根據應聘人員提交的信息資料進行審查，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，招聘單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
（三）網上繳費
繳費時間：2025年5月8日11:00-5月16日11:00
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名系統進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費成功人員可于2025年5月22日9：00-5月24日9:00登錄報名系統打印筆試準考證、《公開招聘人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。
根據省發展改革、財政部門核定的標準，應聘人員應繳納筆試考務費每人每科50元。擬享受減免考務費的應聘人員，于2025年5月16日11:00前發送相關證明材料的電子版，接收郵箱為hyqjyjrsk@jn.shandong.cn。相關證明材料為：①最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明；②本人身份證。
報名結束后，A、B類崗位應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減或取消招聘人數。核減和取消招聘計劃情況，在濟南市槐蔭區人民政府網站公布。
取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。請應聘人員繳費成功后，注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（四）資格審查
公開招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。在任何環節發現應聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應聘資格。進入面試的應聘人員，需按《2025年度濟南市槐蔭區教育和體育局所屬學校公開招聘人員應聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。
四、考試
A、B類崗位考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1.中小學教師崗位和濟南理工學校文化課教師崗位（分學科）
筆試科目為基礎知識和專業能力兩科，滿分均為100分。基礎知識筆試內容為公共基礎知識、職業能力測試和教育基礎知識（包括教育學、心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育常識等內容）；專業能力筆試內容為招聘崗位所需的學科專業知識。
2.濟南理工學校專業課教師崗位（不分學科）
筆試科目為基礎知識和綜合能力兩科，滿分均為100分。基礎知識筆試內容為公共基礎知識、職業能力測試和教育基礎知識（包括教育學、心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育常識等內容）；綜合能力筆試內容為綜合運用教育學、心理學等相關知識和技能，分析、解決教育教學問題的能力。
應聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結束后，按基礎知識成績占40%、專業能力（綜合能力）成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由市教育局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2025年5月24日8:30—11:30
8:30—10:00基礎知識
10:00—11:30專業能力（綜合能力）
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
筆試成績請登錄報名網站查詢，面試人選名單在濟南市槐蔭區人民政府網站公布。
（二）面試
面試時間、地點詳見《面試通知單》。應聘人員領取《面試通知單》的同時，繳納面試考務費70元/人。
面試采取試講的形式，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源、解決實際教學問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
體育教師崗位為技能崗位，面試采取技能測試和試講相結合的方式進行，技能測試成績占面試成績的50%，試講成績占面試成績的50%。
面試由槐蔭區教育和體育局組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，達到開考比例的，按照開考比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定（筆試成績相同的，均確定為進入面試范圍人選），面向社會公布；達不到開考比例的，按實有人數確定進入面試范圍人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘。
面試人選未按規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補。面試設定合格分數線60分，達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按照面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面試成績仍相同的進行加試。
五、考察體檢
考察、體檢工作由槐蔭區教育和體育局負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品行、能力素質、工作實績、廉潔自律、遵紀守法、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。
實行教職員工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經查詢發現有相關文件規定情形的，不得聘用。根據干部人事檔案管理相關政策規定，對應聘人員的人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要進行核查，問題未查清或未處理到位的，不辦理聘用手續；檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。招聘單位根據考察情況作出考察結論。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市槐蔭區人民政府網站進行公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由槐蔭區教育和體育局按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題經查實且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
擬聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。用人單位要與其簽訂服務協議，在此期間不得通過交流等方式離開槐蔭區教體系統。
七、其他
1.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.請應聘人員及時關注濟南市槐蔭區人民政府網站發布的公告，并保持通訊暢通，未在規定時間內報送有關材料、反饋有關信息的，視為放棄。
3.本次招聘發布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
4.資格審查和相關考試現場均無停車場，無人看管相關車輛，請乘坐公共交通工具前往。
1.《2025年濟南市槐蔭區教育和體育局所屬學校公開招聘人員崗位匯總表》.xlsx
