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為加強我區人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，助力經濟社會高質量發展，擬開展名山區2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智活動，引進一批高層次人才和急需緊缺專業人員到名工作�，F將有關事項公告如下：
一、招聘名額、崗位及范圍
招聘名額22名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見附件1《雅安市名山區2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智崗位和條件要求一覽表》。符合以上崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。
二、資格條件
1.基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（3）具有良好的政治素質和道德品行；
（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件；
（5）具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。
2.具體條件：
（1）應聘人員除須具備第1條所規定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件。
（2）2025年國內應屆高校畢業生應在2025年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。
（3）年滿18周歲，年齡在35周歲及以下（1989年5月9日以后出生）。
（4）海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。
3.凡有下列情形之一者不得報考：
（1）受過各類刑事處罰的人員；
（2）被開除公職的人員；
（3）被開除中國共產黨黨籍的人員；
（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
（5）最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；
（6）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
（7）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；雅安市在編機關事業單位工作人員；
（8）在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；
（9）公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的人員；
（10）現役軍人，在讀的非2025年應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招才引智工作由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源和社會保障局共同組織，由名山區委組織部、名山區人力資源和社會保障局具體實施。
1.報名及資格審查
考生應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定等內容，根據自身情況選擇符合報考條件的崗位報名。本次招才引智采取現場報名的方式，不收取報名費用，現場報名時間為推介招聘會當天活動時間段。宣講、報名等具體時間、地點及程序安排如下：
（1）時間、地點。本次招才引智采取現場報名的方式，不收取報名費用。宣講、報名等具體時間及地點安排將在雅安人事考試網另行公布，請報考人員隨時關注雅安人事考試網并做好相應安排。
（2）報名方式。現場報名考生需填寫好附件2《雅安市名山區2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證等證書（驗原件，交復印件）進行現場報名，中共黨員（含預備黨員）需提供黨員身份證明材料。考生如系2025年國內應屆高校畢業生，須提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》及所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料；考生如系留學回國人員，須具有國家教育部認可的同等學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證的學歷學位證明材料；考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。
（3）資格審查。各報名點根據考生所提供的報名材料，進行資格審查，資格審查合格的進入考核程序。招聘崗位的資格審查由名山區人力資源和社會保障局負責組織實施。
專業條件審核以崗位要求的專業為準，考生所學專業應與崗位要求專業完全一致，其中，涉及專業類別的，以教育部相關專業目錄為依據�？忌鶎W專業一律以畢業證書所載專業為準。
考生未按規定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。
資格審查工作貫穿于考核招聘全過程，在任何時候、任何環節發現應聘人員不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。
2.面試考核
報名及資格審查工作結束后，名山區委組織部、名山區人力資源和社會保障局、主管部門將根據情況組織考核。
考核采取面談加面試的方式進行，每個城市通過資格審查的考生現場開展面談工作，按不超過崗位招聘名額數5:1的比例確定進入面試人員，面試在本次招才引智活動結束后進行，面試時間及地點另行通知。面試主要測試考生的責任心、進取心、崗位適應能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、儀表舉止等綜合素質。
面試成績滿分為100分，面試合格分數線為80分，凡低于面試合格分數線的，不得進入下一環節。在達到面試合格分數線的考生中，根據考生的面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選（面試成績相同的，則采取面試加試辦法確定。加試方式由面試工作領導小組確定）。
面試工作結束后，由名山區人力資源和社會保障局在雅安人事考試網公布面試人員成績及進入體檢人員名單。
考生為往屆高校畢業生的，進入體檢、考察等招聘程序；為2025年國內應屆高校畢業生的，簽訂三方協議，待考生提交招聘崗位要求的有關證書后，再進行體檢、考察等招聘程序。
3.體檢
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，由名山區人力資源和社會保障局組織實施，體檢時間另行通知。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢費用自理。公告發布后至本次招聘體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢應到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
同一崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
4.考察
體檢結束后，由名山區人力資源和社會保障局組織，主管部門會同招聘單位負責對擬聘人選進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在2025年7月31日前，對2025年國內應屆高校畢業生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）。
考察中取消報考資格以及通過考察的考生在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
5.公示
根據考生的面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，由名山區人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網進行5個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
6.聘用
公示無異議的，按有關規定由名山區人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認手續。聘用工作原則上于2025年8月31日前結束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系，并提交相關佐證材料的，不得辦理聘用審核確認手續并取消聘用資格。
受聘人員試用期按照相關規定執行。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
1.編制
本次招聘使用事業編制，在名山區服務期不少于5周年,服務期內違約須承擔違約責任。
2.工資、補助
引進人才的職務、職稱按國家、省、市有關規定辦理，除享受事業單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照名山區有關人才政策規定執行。
五、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢監察部門的監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，將按照《行政機關公務員處分條例》《事業單位工作人員處分規定》及《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。
六、其他事項
1.本公告及報考資格條件由名山區人力資源和社會保障局負責解釋，政策待遇由名山區委人才辦負責解釋。
2.根據招才引智現場報名情況，按干部人事管理權限經名山區委組織部、名山區委編辦及名山區人力資源和社會保障局研究同意后，可對崗位報考資格條件等作適當調整。
政策咨詢電話：
中共雅安市名山區委組織部：0835-3235070
雅安市名山區人力資源和社會保障局：0835-3223875
中共雅安市名山區紀委監委:0835-3235444
