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為加快西咸新區教育事業高質量發展，切實辦好群眾家門口的好學校，根據發展需求，現面向社會為34所公辦學校公開招聘教職工210人，現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位及人數
本次招聘涉及學前、小學、初中、高中四個學段，計劃招聘210人，其中專任教師190人、財務5人、保健醫15人。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。
4.教師崗位年齡要求40周歲及以下（1984年4月3日及以后出生）；財務和保健醫崗位年齡要求35周歲及以下（1989年4月3日及以后出生）。
5.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或審驗不通過的，取消聘用資格。
6.教師崗位須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學（幼兒園）教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續前須取得教師資格證書。財務崗位須取得中級會計師及以上職稱。保健醫崗位須取得護理學初級（士）及以上資格證或具有醫師資格證，并且具備1年及以上醫療或衛生保健相關工作經驗。
7.教育高層次人才放寬條件
報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲（1979年4月3日及以后出生）：
（1）省級、市級（含地級市）教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號。
（2）具有中小學高級及以上專業技術職稱或特級教師榮譽稱號。
8.不符合報名應聘的主要情形
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。
（2）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
（3）現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。
（4）事業單位人事管理規定需要回避的。
（5）事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的（服務期計算時間截至2025年7月31日）；西咸新區在編教職工（事業編制、聘用制教師）。
（6）失信被執行人。
（7）法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考（聘用）資格。
三、招聘流程
本次招聘流程為：發布公告→線上報名及資格初審→現場資格復審及考試（分崗進行，詳見考試安排）→體檢與考察→公示
四、報名及資格審查
（一）發布公告
本次招聘公告在以下平臺同時發布：
西咸新區管委會官方網站（www.xixianxinqu.gov.cn）
西咸新區微信公眾號、西咸新區教育體育局微信公眾號
前程無憂西安頻道（www.51job.com/xian/）
（二）線上報名及資格初審
1.報名時間：2025年4月3日10:00至2025年4月10日17:00，共8天。
2.資格初審時間：2025年4月3日10:00至2025年4月11日17:00，共9天。
3.報名網址：http://ideal.51job.com/xxzj2025
4.本次招聘采取網絡報名和線上資格初審的方式進行，不設現場報名，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名，且報名后不得更改，請慎重選擇報考崗位。
5.應聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：
（1）本人近期免冠正面證件照。
（2）身份證、畢業證、學位證書原件電子版（或掃描版）。
（3）國內學歷須上傳從學信網下載的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中高校2025年應屆畢業生，須上傳從學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》原件電子版。
（4）教師崗位須上傳教師資格證原件電子版（或掃描版），暫未取得教師資格證的須上傳有效期內的中小學（幼兒園）教師資格考試合格證明。
（5）崗位要求的其他資格證書、職稱及相關專業等級證書原件電子版（或掃描版）。
6.所有崗位招聘人數與資格初審通過的人數達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數量或取消該崗位招聘計劃。
7.注意事項
（1）資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過。
（2）應聘人員在報名系統中須按照要求正確填寫個人信息并上傳相應材料，所填寫的報名資料和相關材料必須真實、可靠。建議應聘人員在PC（電腦）端進行報名，如在手機等移動設備上進行報名，務必仔細確認報名信息后再提交。因應聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏，造成報名無效、資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。
（3）對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環節中發現報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考（聘用）資格。
五、考試安排
（一）教師崗位
考試流程為：初試→職業性格測評→現場資格復審及面試→筆試，具體如下：
1.初試（教育高層次人才不參與本環節）
（1）初試主要采取說課+答辯的形式進行，具體安排另行通知。
（2）初試成績滿分為100分，合格分數線為70分。同一崗位初試成績取平均數，保留小數點后兩位，不實行四舍五入（若同一個崗位進行分組初試，考生初試成績需計算加權平均數）。初試結束后，初試成績70分及以上人員進行排名，按照招聘崗位人數與應聘崗位的比例不高于1:5，成績從高到低的順序確定進入職業性格測評名單，與進入的最后一名成績并列者，一并進入職業性格測評環節（初試成績僅作為進入面試資格，不計入綜合成績）。
2.職業性格測試
在規定時間內完成職業性格測試者（含教育高層次人才）進入現場資格復審及面試環節；未在規定時間內進行測試者視為自動放棄，形成的缺額按初試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現成績并列的一并進入職業性格測試（教師崗）環節，遞補只進行一次。
3.現場資格復審及面試
（1）現場資格復審內容：應聘人員（含教育高層次人才）資格復審時須提交線上資格初審時上傳的資料原件及復印件。未按規定時間、地點進行資格復審的，視為自愿放棄應聘資格。在規定的時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額不遞補。
（2）面試主要采取講課（幼兒教師還需考核音樂、舞蹈等基礎能力）+答辯的形式進行，具體安排另行通知。
（3）面試成績計算：滿分為100分，合格分數線為70分。同一崗位面試成績取平均數，保留小數點后兩位，不實行四舍五入（若同一個崗位進行分組面試，考生面試成績需計算加權平均數）。面試成績70分及以上人員進行排名，按照計劃招聘崗位人數不高于1:3的比例，成績由高到低確定進入筆試人員名單。與進入的最后一名成績并列者，一并進入筆試環節。
4.筆試
筆試滿分100分，合格分數線為60分，考試時間120分鐘，教師崗位筆試內容為教育類職業能力傾向測驗、教育基礎知識、教育心理學等教育相關專業知識。
（二）財務、保健醫崗位
考試流程為：筆試→職業性格測評→現場資格復審及面試，具體如下：
1.筆試
（1）分崗命題，滿分100分，合格分數線為60分，考試時間120分鐘，筆試內容為崗位相關專業知識。
（2）筆試結束后，按照招聘崗位人數與應聘崗位的比例不高于1:3，成績從高到低的順序確定進入職業性格測評名單，與進入的最后一名成績并列者，一并進入職業性格測評環節。
2.職業性格測試
參照教師崗位相關流程及要求。
3.現場資格復審
參照教師崗位相關流程及要求。
4.面試
采用半結構化面試形式，滿分為100分，合格分數線為70分，成績計算方式參照教師崗位有關要求。
（三）綜合成績計算
綜合成績（教師、財務及保健醫崗位）=面試成績×60%+筆試成績×40%（綜合成績保留小數點后兩位，不四舍五入），綜合成績滿分為100分，筆、面試成績均達到合格分數線以上方可計算綜合成績排名。按照招聘崗位數1:1的比例，綜合成績排名從高到低確定參加體檢考察人員。綜合成績并列的按面試成績從高分到低分確定，教師崗位面試成績仍并列的，按初試成績從高分到低分確定。如上述成績均并列的，組織加試。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，須在規定時間內到指定地點進行體檢，相關費用由應聘人員自理。
2.應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。
3.應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，按照該招聘崗位綜合成績排名從高到低依次遞補。遞補只進行一次，如確定遞補以公告為準。
（二）考察
1.重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。
2.應聘人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過考察。
3.考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員考察放棄或不合格形成的缺額，按照該招聘崗位綜合成績排名從高到低依次遞補，對體檢合格者，再進行考察。
七、公示
根據體檢與考察結果確定擬錄用人員，擬錄用人員在西咸新區教育體育局官方微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，期滿后不再進行人員遞補。
八、錄用
公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號），試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新招聘人員最低服務年限為5年，在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
九、薪酬待遇
本次招聘教職工為聘用制，薪酬待遇按照西咸新區聘用制教職工薪酬標準執行。
十、有關說明
1.應聘人員在各個環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
2.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。招聘各環節具體要求及錄用名單將在西咸新區教育體育局官方微信公眾號發布，應聘人員應及時關注，避免錯過重要信息。
3.從4月7日起每日公布截止前一天的各崗位累計報名數據，考生可在報名網址（http://ideal.51job.com/xxzj2025）的招聘公告中查看《西咸新區2025年教育系統公開招聘報名數據統計》。
4.應聘人員可在報名網址頁面自行查詢本人成績。對初試、面試、筆試環節中，缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發布成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向前程無憂西安分公司(碑林區含光北路新興際華大廈19層)當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。
5.對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。公開招聘工作全過程接受西咸新區紀檢監察部門和組織人事部門監督。
重要提示
1.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2.應聘人員報名時須提交能及時聯系到本人的電話號碼，以便在出現遞補情形時聯系本人。因個人原因無法取得聯系造成的后果，由個人自行承擔。
3.本次招聘最終解釋權歸西咸新區教育體育局所有。
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