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為深入推進人才強縣戰略，持續優化全縣教育人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號））及省、市事業單位公開招聘有關政策規定，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開引進高層次及其他專業技術人才32名。現將有關事宜公告如下：
一、引進人才單位
本次引進人才單位為內鄉高中、實驗高中和內鄉職專，均為全額供給事業單位。
二、引進人才范圍
在普通高等教育本科及以上學歷應往屆未就業畢業生中公開引進。
三、引進人才計劃及條件
具體崗位及條件詳見《2025年內鄉縣公開引進高層次及其他專業技術人才職位表》（附件一）。
四、引進人才原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保引進人才質量。
五、引進人才條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
4.學歷學位要求：具有普通高等教育本科及以上學歷、并取得相應學位。報考高中段職位的本科畢業生，畢業院校見附件二、三，碩士研究生畢業院校不限。報考職專職位的須是普通高等教育本科及以上院校畢業生。
5.教師資格證要求：報考高中、職專文化課的人員，應持有高中及以上教師資格證。
在本次引進人才時，對沒有取得相應崗位教師資格證的，可憑近期參加教師資格證考試證明先報名，若在入職前未取得相應崗位及以上教師資格證的，視為自動放棄引進人才資格。報考人員應聘學科與所學專業一致。
6.具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得參加報名
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員及被開除公職的人員；
3.在各級事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員；
5.內鄉縣在職特崗教師和在編教師；
6.被依法列為失信聯合懲戒名單的；
7.法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
六、引進程序及方式
（一）發布公告
通過內鄉政府網（www.neixiangxian.gov.cn）、內鄉親民網（www.neixiang.gov.cn）、內鄉縣人才交流中心微信公眾號等網絡媒體向社會公布引進人才公告。
（二）報名與資格審查
1、網上報名
本次引進人才考試，采用網上報名方式進行。具體程序如下：
（1）提交報名申請
2025年3月21日8:00至3月27日17:30，報考者登錄（http://neixiang.pzhl.net）進入網上報名系統，按照要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(藍底、紅底、白底均可，jpg、jpeg格式，大小2M以內)。往屆普通高校畢業生須上傳本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證掃描件；應屆高校畢業生須上傳本人身份證、學生證掃描件及學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》。若沒有取得相應崗位教師資格證的，往屆生須提供教師資格證考試筆試合格證明，應屆生須提供教師資格考試證明。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報者無效。報名與考試時使用的有效身份證必須一致。
報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、下載打印準考證和筆試成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。
（2）資格審查由縣教體局負責對報考者是否符合所報崗位規定的范圍、專業和學歷及其他條件進行審查。資格審查工作貫穿人才引進工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其進入下一階段資格。
報名資格審核時間截止到2025年3月28日12:00。
（3）現場確認
報考者須進行現場確認。未按要求進行現場確認的，視為自動放棄。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，不能參加筆試。
現場確認時，報考者須出具的證件和材料是：1、本人在報名系統內下載打印《內鄉縣公開引進高層次及其他專業技術人才報名表》，并簽訂誠信承諾書。2、報名時上傳證件的原件及復印件
現場確認時間：2025年3月30日上午8:00-12:00
現場確認地點：河南師范大學西校區致遠樓一樓大廳。
（4）加分條件為：根據國家和省有關規定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部(已享受優惠政策安置就業的考生除外)和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的普通全日制高等院校畢業生入伍，服現役期滿退役的士兵，含畢業學年入伍并在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的普通全日制高等院校學生在校期間入伍，服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)，筆試原始成績加10分。符合多個加分條件的，不重復加分。退役大學生士兵須符合以下條件：1.戶籍、入伍地均在河南省內的；2.戶籍為河南省內、在外省高校入伍的；3.戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。
大學生村干部需在報名時上傳年度考核表掃描件；退役大學生士兵需在報名時上傳入伍登記表、退役證書和畢業證書的掃描件。
（三）考試
本次人才引進中，物理、化學、政治、歷史、地理、生物等崗位為急需緊缺學科，通過資格審查人數與擬招聘人數比例大于5:1，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于5：1的，采取直接面試的方法進行。
報考高中段語文、數學、英語、體育和職專職位的報名人數與擬招聘人數比例設定為3:1，達不到3:1的核減相應崗位招聘計劃。
1.筆試
筆試異地命題、異地評卷。筆試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。
2.面試
根據筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名筆試成績相同，則同時進入面試。
面試異地命題，聘用異地考官，采用試講的方法進行。應聘高中及職專文化課職位的，試講教材為高一相應學科必修教材；應聘職專專業課職位的，教材為現行職專一年級教材。備課時間15分鐘，試講10分鐘。
試講主要考察應試者理解教材、運用教材、課堂設計、語言表達以及儀容儀態等方面的表現力。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試*40%+面試*60%，直接進入面試的人員考試總成績=面試成績。
（四）體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學歷從高到低依次優先進入下一程序，如果均相同，則加試面試，排出名次）。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》有關規定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
（五）公示與聘用
對通過考試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議后辦理有關人事、入編手續。新引進的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務年限為5年（含試用期）。
報名者凡在規定的時間內未參加考試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
七、紀律與監督
1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。
2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
八、組織領導
為確保引進人才工作的順利進行，現成立引進人才工作領導小組，負責本次引進人才工作。領導小組成員如下：
組長：縣委副書記、縣長
副組長：縣委常委、常務副縣長
縣委常委、宣傳部長、副縣長
成員：縣人社局局長
縣教體局局長
縣財政局局長
縣編辦主任
縣紀委副書記監委副主任
引進人才工作要在領導小組領導下進行，由縣教體局負責按照引進人才方案組織實施，縣人社局和縣紀委派駐組負責對本次引進人才工作程序全程指導和監督。
咨詢電話：
教體局鄭老師：13607635141
教體局李老師：15938849735
內鄉高中李老師：13849701685
實驗高中別老師：18203897136
內鄉職專賈老師：13949352792
人社局電話：037765329189
附件一：2025年內鄉縣公開引進高層次及其他專業技術人才職位表.xlsx
