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為推動金陽教育高質量發展，經縣委、縣政府研究,決定面向社會公開考核招聘初高中教師90名。現將相關事宜公告如下（本公告在涼山州人力資源和社會保障局官網人事考試專欄[http://rsj.lsz.gov.cn]、金陽縣人民政府官網[http://www.jinyang.gov.cn]上發布，金陽縣人民政府官網登錄路徑：金陽縣人民政府→政府信息公開→法定主動公開內容→招考信息)。
一、公開考核招聘的原則和方式
堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取網絡報名、面試或筆試加面試的方式進行。
二、考核招聘崗位及名額
詳見《附件：金陽縣2025年上半年公開考核招聘初高中教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、考核招聘條件及對象
(一)本次考核招聘學歷、資格等條件詳見《一覽表》。
(二)應聘者應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，有良好品行和職業道德，愛崗敬業。
2.身體健康，能正常履行崗位職責。
3.報考人員的年齡、資格、條件等要求，計算時間截止為2025年3月24日。其中：2025年普通高等教育全日制普通班應屆畢業生畢業證、學位證、教師資格證須于2025年7月31日前取得，逾期未取得相應各類資格證書者將取消招聘資格。
(三)有下列情況之一者，不得報名：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職或學籍的;
2.涉嫌違紀、違法正在接受審查的;
3.尚在黨紀、政務處分影響期內的;
4.現役軍人;
5.被開除中國共產黨黨籍的;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
7.按規定不得報考的免費(公費)師范生;
8.在編在職公務員、參公人員、事業單位人員;
9.法律規定的其他不得報考的情形。
四、考核招聘程序
（一）考核形式
本次考核形式為面試。如招聘名額與報名人數之比超過1：3的崗位，先組織筆試，按照1：3的比例進入面試（擬進入面試人員最后一名筆試成績并列的，一并確定為面試人員），筆試成績不帶入后續環節。招聘名額與報名人數之比未超過1：3的崗位，由金陽縣2025年上半年公開考核招聘初高中教師領導小組研究后，可調整為1：2，對達不到1：2的崗位招聘人數進行相應調整或取消。筆試和面試地點均在金陽縣城。
1.筆試
招聘名額與報名人數之比超過1：3的崗位，在金陽縣人民政府官網[http://www.jinyang.gov.cn]上公布)，考生憑本人有效二代居民身份證及《準考證》到考場進行筆試。此次筆試不指定考試用書及復習材料，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。筆試加面試時間、地點及其它注意事項詳見《準考證》。
筆試內容：對應學科專業知識，筆試成績滿分100分。
2.面試
招聘名額與報名人數之比在1：2到1：3區間的崗位考生不進行筆試，請登錄考生之家（https://bm.e21cn.com/）直接打印《資格復審通知書》。
（二）考核方式
1.所有學科采用模擬課堂教學方式進行面試試講。考核內容：對應學科的專業知識和教學能力。面試滿分100分。
2.考核成績＝面試成績。
（三）報名及資格初審
本次考核采取網絡報名方式進行。
報名網站報名入口：考生之家（https://bm.e21cn.com/）
報名時間：2025年3月24日08：00至2025年3月28日17：00。
1.選擇崗位。報考者請根據自身學歷正確選擇報名鏈接，報考者應認真閱讀《公告》和《一覽表》，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后登錄報名網站根據自身的實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名，報考者只能選擇一個崗位進行報名。報考者使用有效二代居民身份證進行報名，報名與筆試等環節使用的身份證號碼必須一致。
2.填報信息。未注冊報考者按網絡提示要求進行注冊后，登陸個人賬戶如實準確填寫《報名表》的各項內容，其中學習形式、學歷、專業等必須按照考生畢業證、學位證據實填寫，不得因報考崗位專業要求與畢業證所載專業有不同而進行修改。（若《一覽表》中“其他”、“備注”等欄中有條件要求的，請在簡歷中注明），同時按網絡提示上傳JPG格式、大小為10KB—30KB的近期免冠彩色證件照片，上傳的照片必須人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態自然，不得進行任何修飾，且與報考者本人相符。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實，一律取消報考、聘用資格。
3.上傳成績單（2025年應屆畢業生須提供至報名之日止的在校期間成績單，并需加蓋學校公章；往屆生成績單復印件加蓋檔案管理部門公章。成績單有多頁的，需分別加蓋公章方為有效）原件一份。
4.報考者應在填報信息后及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量審查。資格初審和照片質量審查合格者請務必按網絡提示打印《報名表》一份，供資格復審時使用。
5.資格初審。根據報考者網上填報的資料，進行資格初審，資格初審工作于3月29日17：00結束。照片質量不符合要求的，報考者須在資格初審結束前重新上傳照片（資格初審結束后即3月29日17：00以后，因照片審核不通過的考生，將不能再上傳照片）；資格初審不合格的，將在審核意見處說明原因。資格初審合格人員，不能再改報本次考試的其他崗位。
6.網絡報名和資格初審由金陽縣教育體育和科學技術局負責審核。資格初審結束后3個工作日內，在金陽縣人民政府官網[http://www.jinyang.gov.cn]上公告需要筆試崗位。考生在報名前對本公告內容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢電話”進行咨詢。
（四）網上繳費
需要筆試的報考者在資格初審和照片質量審查合格后須于2025年3月24日8:00至3月30日17：00前登錄報名網站進行網上繳費，繳費程序按網絡提示進行操作。未在規定時間內完成繳費的，視為自動放棄。按照四川省發改委、四川省財政廳川發改價格〔2017〕472號和川發改價格規〔2022〕539號文件規定，需要筆試的崗位，每人繳納50元考務費，所有進入面試人員另行繳納面試考務費80元。
（五）崗位調整
報名繳費結束后，對達不到面試開考比例2:1的崗位由2025年上半年公開考核招聘初高中教師領導小組研究后對該崗位招聘人數進行相應調整或取消，調整公告于報名繳費結束后3個工作日內在金陽縣人民政府門戶網站[http://www.jinyang.gov.cn]公布。
（六）打印《準考證》或《資格復審通知書》
網上報名審核通過及網上繳費成功的考生，須于2025年4月2日上午8：00至4月4日上午8：00登錄考生之家（https://bm.e21cn.com/），按網站提示輸入報名時的姓名、身份證號自行打印本人準考證或資格復審通知書。準考證或資格復審通知書使用A4紙打印（黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在筆試或資格復審當天持本人準考證和有效二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）到《準考證》或《資格復審通知書》上指定的考點參加筆試或資格復審，兩證不全者不得參加筆試或資格復審。《準考證》或《資格復審通知書》除筆試或資格復審外，還在其他招聘環節使用，請備份并妥善保管。
（七）發布參加筆試人員資格復審公告
4月5日上午9:00前在金陽縣人民政府官網[http://www.jinyang.gov.cn]上公布進入資格復審人員名單公告，請考生及時查看并合理安排時間。
（八）資格復審及領取面試通知書
進入面試環節所有人員按照規定的時間（4月5日）、地點（金陽縣城）攜帶以下材料到指定地點辦理資格復審，資格復審通過者發放《面試通知書》。
1.《報名表》、《準考證》或《資格復審通知書》各1份；
2.成績單（2025年應屆畢業生須提供至報名之日止的在校期間成績單，并需加蓋學校公章；往屆生成績單復印件加蓋檔案管理部門公章。成績單有多頁的，需分別加蓋公章方為有效）原件一份；
3.本人有效期內二代居民身份證原件及復印件一份；
4.往屆生提交崗位條件要求的《畢業證》、《學位證》、《教師資格證》、《普通話等級證》等相關證件原件和復印件各一份，近期《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（登錄中國高等教育學生信息[https://www.chsi.com.cn/]點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。
5.2025年應屆畢業生報名時須出具所在學校的《高校畢業生就業推薦表》和本人所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況證明原件各一份，所出具的證明材料中應包括《一覽表》中規定的資格條件（證明內容包括學習形式、學歷、專業、畢業時間、學位等內容）。應聘者本人關于教師資格考試、普通話等級證書考取和教師資格認定的情況說明一份。
6.曾經在國家行政、事業單位就業后辭職的應聘者出具相關部門下發的同意辭職辭聘的正式文件材料，發文時間須為2025年3月24日之前。
7.其他需要提供的證明材料。
資格審查（含資格初審、復審、考察、聘用等階段）貫穿整個招聘和聘任階段，任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，一經查實，一律取消報考、聘用資格。
以上材料審核時均須提供原件（審原件，收復印件），傳真件、復印件無效，未在規定時間出具相關材料或提供材料不齊的，不予報名。提供虛假材料的，一經查實取消招聘資格，并記入個人誠信檔案。
若資格復審環節因各種原因產生的崗位空缺，不再遞補。
五、面試具體事宜
1.面試當日，面試人員憑《面試通知書》及本人有效二代居民身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。如因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。考核成績（即面試成績）、擬進入體檢人員名單在面試結束次日內公布。公布網站為金陽縣人民政府門戶網站。
2.最低分數線。考核成績（即面試成績）低于70分的不得確定為進入下一招聘環節人員，若同一崗位中最后一名考生考核成績（即面試成績）并列的再進行加試面試，以加試成績由高到低確定進入下一招聘環節人員。
六、簽約選崗
考核成績（即面試成績）公布后，擬體檢人員在規定的時間簽訂《意向協議書》，體檢合格確定為聘用人員的按報考崗位成績從高分到低分依次選崗。若因個人原因中途放棄履約的，按《協議書》承擔相應違約責任，未在規定時間簽訂《協議書》的取消招聘資格。
若簽約因各種原因產生的崗位空缺，不再遞補。
七、體檢
前期考核所有工作結束后，根據考生的考核成績及崗位排名從高分到低分依次等額確定擬體檢人員。
體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢），體檢費用由應聘人員承擔，未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。
招聘單位或報考者應參照人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應于當日進行復檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目上達不到體檢合格標準的，應當場復檢。考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，其中尿毒檢為陽性的也確定為體檢不合格。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
八、考察
對體檢合格人員的政治標準、專業素養、人崗相適等進行綜合考察，并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實，做出考核合格與否的結論。考察不合格的取消聘用資格。
九、聘用
擬聘用人員面向社會公示7天，經公示無異議，經金陽縣人力資源和社會保障局批準后，由用人單位及時辦理相關聘用手續，簽訂《聘用合同書》。新聘人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。新聘人員執行6年最低服務年限，并在聘用合同中明確違反最低服務年限等須承擔的違約責任。未在規定時間內提交檔案或未在規定時間內辦理完辭職辭聘手續的原已就業人員，視為自動放棄，責任自負。任何單位和個人不得通過借用、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。
擬聘用人員在規定時間內拒不到用人單位報到或新聘人員未滿最低服務年限就擅自離開聘用單位的，三年內不得再招聘為金陽縣縣屬事業單位工作人員，同時將承擔違約責任。
十、注意事項
（一）本次考核招聘公告在涼山州人力資源和社會保障局官網人事考試專欄、金陽縣人民政府門戶網站發布，擬聘用人員名單在金陽縣人民政府門戶網站發布。
應聘人員登記的聯系電話必須準確無誤且隨時保持暢通，如因聯系不上，造成的后果由應聘人員自行負責。
（二）應聘人員弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，一經發現，立即取消應聘人員的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔，同時按有關規定處理該應聘人員。
十一、紀律及監督
招聘工作嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。
為確保本次事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
本公告由金陽縣人力資源和社會保障局、金陽縣教育體育和科學技術局負責解釋，未盡事宜由本次公開考核招聘初高中教師工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0834-8735507（縣人社局）0834-8738890（縣教體科局）
監督電話：0834-8733205（縣紀委監委派駐教體科局紀檢組）
聯系人：楊老師（金陽縣教育體育和科學技術局，18308271431）
金陽縣人力資源和社會保障局金陽縣教育體育和科學技術局
2025年3月20日
