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依照《中共赤峰市委機構編制委員會關于下達2025年度全市事業單位新進工作人員編制使用計劃的通知》（赤機編發〔2024〕114號）及結合實際情況，通過“綠色通道”引進的方式公開選聘高中教師2名。為確保本次引進工作順利完成，特制定本工作方案：
一、引進計劃
本次計劃引進高中教師2名。
《巴林右旗2025年“綠色通道”引進高中教師崗位計劃表》詳見（附件1）。引進崗位視報名情況，對未能引進的崗位可調整到其他急需學科崗位，根據專家組的評選成績擇優錄取。
二、引進范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）思想、政治素質好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責的身體條件和工作能力。
（三）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
（四）熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德水平。
（五）學歷為國內“雙一流”大學（學科）建設高校全日制本科及以上、省屬重點師范院校師范類全日制本科及以上應往屆畢業生。本科和研究生所學專業相同或相近。
（六）年齡條件：年齡在35周歲以下（1989年3月
18日（含）以后出生）。
（七）2025年應屆畢業生須在2025年7月31日前取得畢業證、學位證。
（八)教師資格條件：具有相應種類及以上層次教師資格證，且證書上的任教學科與報考崗位一致。暫未取得教師資格證書的往屆畢業生，可持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》報名；暫未取得教師資格證書的應屆畢業生，可持學校證明報名；擬引進人員并在2025年8月31日之前必須取得相應的教師資格證，否則取消聘用。
（九）引進人員5年內不得調動或考錄到巴林右旗以外的其他地區工作。
（十）具備報考崗位所需的其他資格條件。
三、不得報名的情形
（一）現役軍人。
（二）在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2025年應屆畢業生）。
（三）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
（四）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
（五）被開除中國共產黨黨籍的人員。
（六）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
（七）在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內被行政事業單位解聘人員。
（八）與引進單位構成回避關系的人員。
（九）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、不予引進的情形
在本次引進工作報名結束至辦理聘用手續期間，被其他機關事業單位錄用或聘用的；在本次引進工作報名結束至辦理聘用手續期間，接受全日制學習教育且繼續就讀的；在本次引進工作報名結束至辦理聘用手續期間，出現不得報名的情形的。
五、引進程序
引進程序為發布公告、報名、資格審查、綜合考評、簽訂協議、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。引進工作采取雙向選擇專場招聘會的方式進行。通過專家組綜合考評、雙向選擇的方式進行現場招聘。
（一）雙向選擇招聘會時間、地點及相關事項
時間：2025年3月21日（星期五上午8:30-11:30）
地點：內蒙古民族大學霍林河校區（原東區）
（二）發布公告
在巴林右旗人民政府網（http://www.blyq.gov.cn/）、赤峰市教育局官網（http://jyj.chifeng.gov.cn）發布引進高中教師崗位信息、相關政策。
（三）報名
1.自本公告發布之日起，凡符合引進條件及崗位要求、有意向應聘就業的應往屆畢業生，須按要求填寫《巴林右旗2025年“綠色通道”引進高中教師報名資格審查登記表》（附件2）。
2.應聘者須攜帶本人身份證、畢業證（本科和研究生）、學位證或在校證明、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書原件和復印件。
（四）資格審查
由巴林右旗2025年“綠色通道”引進高中教師工作組組建的資格審查組對報名人員進行資格審查。
（五）綜合考評
綜合考評工作專家組由巴林右旗2025年“綠色通道”引進高中教師工作組負責組建。主要以面試的方式對應聘人員進行現場考評。面試采取虛擬課堂試講方式進行，時間為10分鐘，面試總分為100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。
（六）簽訂協議
“綠色通道”引進高中教師工作組根據綜合考評成績，與擬引進人員進行現場簽訂協議。
（七）體檢
體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢工作由巴林右旗2025年“綠色通道”引進高中教師工作組負責實施，引進人員在規定時間內到指定醫院進行體檢，并由醫院出具體檢結論。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。體檢合格人員列為考察對象。
（八）考察
由巴林右旗教育局與用人單位組成考察組對引進人員進行認真全面（政治思想表現，人事檔案等情況）考察，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。
（九）公示及聘用合同
考察合格的人員，確定為擬引進人員，在巴林右旗人民政府網進行為期5個工作日的公示。公示結束后，對公示期間有問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，公示結束后，按干部人事管理權限，辦理相關聘任手續。2025年應屆畢業生待取得畢業證后再辦理相關聘用手續。新聘用人員實行試用期，屬初次就業的，試用期為12個月，其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。
如在體檢、考察和公示環節出現空缺崗位，由“綠色通道”引進高中教師工作組參照考評分數決定是否遞補。
六、紀律和監督
（一）引進教師工作實行回避制度。如引進工作人員有直系親屬參加報名，引進工作人員應主動回避，如隱瞞不報，一經查實，取消被引進人員聘用資格，且追究引進工作人員責任。
（二）發現被引進人員與報考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消聘用資格，并追究相關人員責任。
（三）本次引進工作由巴林右旗紀委監委派駐旗教育局
紀檢監察組全程進行監督。
咨詢電話：0476－6230599
監督電話：0476-6206011
