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為進一步優化人才隊伍結構，根據學校教師需求，經縣人才引進工作領導小組批準，決定開展林西縣教育系統2024年度“綠色通道”引進高層次教師工作。現公告如下：
一、引進原則
（一）堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。
（二）堅持師德與實績并重的原則。
二、引進崗位
引進城區高中教師6名，其中林西縣第一中學3名，職業中學3名，具體引進崗位詳見《林西縣教育局2024年度“綠色通道”引進高層次教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質；甘于奉獻，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感。
3.具有正常履行職責的身體條件，具備從事教育教學和相關工作的基本素質和基本能力。
4．年齡在35周歲以下（1988年9月27日以后出生）。
（二）資格條件
1.教育部直屬六所師范類院校的公費師范生、全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。
2.國內“雙一流”大學（學科）建設高校全日制本科及以上學歷的普通高等院校畢業生。
3.省屬重點師范類院校全日制本科及以上畢業生。
4.報考學歷專業與報考崗位相同或相近,具有相應種類或以上層次教師資格證，教師資格證書任教學科與所報崗位一致。
5.本科、碩士研究生階段所學專業要符合《崗位表》（附件1），且本科、碩士研究生階段所學專業一致。2025年畢業生須在2025年8月31日前取得相應的學歷、學位等證書。
6.具備崗位要求的其他條件（詳見附件1《崗位表》）。
（三）有下列情形之一的不得報名
1.現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
（一）發布公開引進公告
公開引進公告由縣教育局負責在內蒙古北疆就業網、內蒙古師范大學就業信息網發布。
（二）現場報名（2024年11月9日內蒙古師范大學賽罕校區招聘會）
報名者須提供的相關材料包括：
1.教師報名登記表（附件2）。
2.提交相關證件原件的掃描件。
①本人身份證掃描件。
②畢業證、學位證原件掃描件。
③學信網電子學歷注冊備案表掃描件（本、碩均提供，須在有效期內）。
④教師資格證掃描件。
⑤普通話等級證書的掃描件。
⑥獎勵或其它材料掃描件。
（三）資格審查
招聘會按資格條件對報名人員進行現場資格初審，符合資格條件的報名人員進入面試環節。
（四）面試
面試時間和地點微信群通知，同時請保持電話暢通。面試采用結構化面試方式進行，評委由面試考核領導小組選定。
（五）確定擬錄用人員名單
面試考核組根據考核結果由高到低排序，經教師選聘領導小組集體研究確定擬錄用人員名單。
(六)體檢與考察
1.體檢參照有關規定執行，體檢費用由應聘者自理，應聘者如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。
2.體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。
3.對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的應聘人員，取消其聘用資格。
4.考察工作在體檢結果完成后進行。考察工作由招聘考核領導小組組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，審核檔案材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。
（七）聘用待遇
聘用人員工作單位為林西縣城區中學，按照相關規定辦理人事錄用手續，簽訂《事業單位人員聘用合同》，最低服務期限為6年。列財政全額事業編制，執行事業單位工作人員工資政策。
五、其他事項
（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開引進工作全過程，在引進的任何階段及試用期間發現弄虛作假，違反規定的人員，一律取消聘用資格。
（二）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在教師引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（三）本方案由縣人才引進工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0476-5556821。
林西縣人才引進工作領導小組
2024年10月23日
