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為加強事業單位人才隊伍建設，持續優化人才隊伍結構，積極促進高校畢業生就業，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》、《2025年桓仁滿族自治縣校園招聘實施方案》，2025年桓仁滿族自治縣面向普通高校公開招聘教師9名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為遼寧師范大學、哈爾濱師范大學、沈陽師范大學及教育部直屬師范院校師范類專業畢業生；985和211大學的本科及以上學歷層次畢業生（委培、定向、專升本獨立學院畢業生和在職研究生不在此次招聘范圍內）。符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件，納入普通高校統一招生計劃的應屆畢業生，應屆畢業生指2025年畢業及擇業期內（2023、2024年畢業）未落實工作單位的全日制高校畢業生。2023年、2024年畢業的國家統一招生的普通高校畢業生，離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為兩年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆畢業生對待。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見《2025年桓仁滿族自治縣第一高級中學校園招聘教師崗位計劃表》（附件1）。
（六）應聘人員年齡不超過30周歲（1995年3月22日及以后出生）。2025年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2025年7月31日之前取得畢業證書、學位證書、教師資格證的，可按規定聘用，否則不予聘用。
存在以下情形之一的，不得報考：
（一）被開除中國共產黨黨籍的；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；
（三）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（四）按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）應當回避的；
（五）在公務員招錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并仍處于禁考期的；
（六）曾有學術不端等不良行為的；
（七）法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；
（八）非地方班的軍隊院校應屆畢業生和現役軍人，在讀的非應屆畢業生，定向生、委培生及在職人員；
（九）違反法律、法規規定的其他情形。
三、招聘崗位
本次招聘共設置9個招聘崗位，全額財政撥款事業編制9名。具體崗位詳見《2025年桓仁滿族自治縣第一高級中學校園招聘教師崗位計劃表》（附件1）。
四、招聘方式
本次招聘采取筆試加面試的方式。
五、報名和資格審查
（一）報名
本次招聘采取現場報名的方式進行：
1.現場報名
現場報名地點：哈爾濱師范大學崇師樓D區1樓招聘宣講一廳102
現場報名時間：2025年3月22日下午13:30-16:00
現場報名需提交的材料：
①附件2《2025年桓仁滿族自治縣第一高級中學校園招聘教師報名表》兩份，本人承諾處手寫簽字。
②身份證復印件。
③《學歷證書》、《學位證書》復印件。
④教師資格證（或提供考試合格證明及畢業時能夠取得承諾書）復印件。
⑤應屆畢業生需提供：加蓋院系公章的《2025年應屆畢業生證明》一份、所學專業證明材料一份。
應屆碩士研究生學歷畢業生還需攜帶：本科學歷階段畢業證、學位證。
現場報名材料裝訂要求：
將上述材料的A4復印件（第①項報名表要帶彩色照片的原件）按照從上到下的順序排好，然后在材料的左上角上用訂書器裝訂。
注：現場報名的考生需攜帶本人報名表，提交給哈爾濱師范大學進出口處方可進入校園。
2.未按上述規定報名的，取消報考資格。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，取消其考試和應聘資格。
3.報名咨詢電話及微信聯系方式
考生報名有疑問的，可以撥打電話咨詢。
咨詢電話：15541405552（呂校長）
（二）資格審查
報名期間，招聘單位將對應聘人員提交的報名信息等進行審核。審核合格的，將通過微信群告知考生。審核不合格的，向考生說明原因。
（三）注意事項
1.請考生務必提供真實、準確的聯系方式，并確保報名和考試（筆試、面試、簽約、體檢、考察）期間通訊方式暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
2.每名應聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數與招聘人數達不到最低開考比例（1：2）時，將取消或削減該崗位招聘計劃，并電話通知報考已取消崗位的考生。考生可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規定時間改報的，視為放棄報考。
3.此次考試不收取報名和考試費用。
4.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
5.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。
6.報考專業主要參照《普通高等學校本科專業目錄(2024年)》、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》、《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》、《2016年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員（工作人員）招考專業（學科）指導目錄》。
7.考生憑身份證、準考證，攜帶筆、2B鉛筆、橡皮參加考試，不得攜帶電子計算器、電話、各類可穿戴的智能電子設備、傳輸設備參加考試。帶入考場的，要按照監考人員要求關閉電源，放在指定位置。
六、筆試
（一）筆試類別和科目
考試內容：學科專業基礎知識，滿分為100分。
考試時間：2025年3月23日上午：09:00-10：30。
考試地點：哈爾濱師范大學崇師樓D區1樓招聘宣講一廳102。
（二）筆試最低合格分數線
筆試最低合格分數線為60分，筆試成績合格者進入面試，未達到最低合格分數線者不得參加面試，筆試成績不計入下一環節。未按時參加筆試者，按棄權處理。筆試成績將統一在微信群內公布。
七、面試
（一）面試人選的確定
按照1：3的面試比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。未達到規定面試比例的，按實際人數確定進入面試人員。
面試成績將統一在微信群內，請考生務必時時關注微信群。
（二）面試形式
面試主要考察考生的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、心理素質、儀表儀態及語言表達能力。
面試內容：試講。考生根據所提供的教材及上課內容提前準備40分鐘，然后進行8分鐘的模擬上課，滿分100分，合格分數60分，未達到合格分數線者不能錄用。
面試辦法：面試采取輪候制。評委現場打分、核分、公布成績。
面試時間：2025年3月24日9：00開始
面試地點：待筆試結束后微信群通知。
八、簽訂就業協議
在面試成績合格人員中，按照考生面試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定就業協議簽約人員名單，面試成績并列者，按照筆試成績選擇。
面試成績并列者，按照筆試成績高者先確定簽約人員。在各方自愿的基礎上按照相關法律、政策規定簽訂就業協議。如高分者棄權，在成績合格人員中順延簽訂就業協議。
面試結束后，立即與擬聘人員簽訂三方協議，請考生在參加考試前準備好三方協議。
九、體檢
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
體檢由事業單位主管部門或用人單位統一組織在具有體檢資質的醫療機構進行，費用由體檢人員承擔。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格或考生主動放棄等原因出現崗位空缺的不予遞補。
體檢時間、地點另行通知。
十、考察
由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。如考察不合格、考生主動放棄等原因出現崗位空缺的不予遞補。
十一、公示與聘用
擬聘人員信息統一在桓仁滿族自治縣人民政府網（www.hr.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。
公示結束后，對公示無異議人員辦理備案手續。對于公示有異議的人員，由主管部門會同用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。初次就業簽訂5年聘用合同的，試用期為12個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用教師從事教育教學一線工作時間不得少于5年，在所聘用學校任教滿5年后方可交流，不得報考其他事業單位、公務員崗位。嚴格服務期管理，各部門、各單位不得借調服務期內的教師。
新聘用人員經本溪市人社局備案后直接落實全額事業編制，享受全額事業單位工資待遇。
十二、其他
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（二）應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
（三）在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。
（四）在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，不再進行遞補。
（五）其他未盡事宜按有關文件規定執行。
